В целях реформирования профсоюзного движения страны, совершенствования принципов и направлений деятельности представительных органов работников отраслевых профсоюзных объединений и республиканского профцентра, 1-го марта 2024 года в конференц-зале Федерации профессиональных союзов Кыргызстана прошел первый раунд по презентации стратегии развития отраслевых профсоюзных комитетов. Докладчиками выступили главный технический инспектор труда ЦК ГМПК Джаналиев Н.А., Председатель РК профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Итикеев Л.Т., Председатель РК профсоюза авиаработников Мамбеталиев Б.Д. и Председатель РК профсоюза работников культуры Омурова А.М..
Докладчики дали информации по текущей ситуации о деятельности своих отраслевых комитетов, особо акцентировав внимание присутствующих на актуальность сегодняшних проблем касающихся своих первичных профсоюзных организации и в частности на численность профсоюзных членов, которое на сегодня неуклонно сокращается, ввиду слабой работы профсоюзных комитетов на местах и отсутствия мотивации для вступления в профсоюзную организацию новых работников. Докладчиками также были даны пояснения по вопросам правозащитной деятельности по регулировании социально-трудовых отношений на предприятиях, были затронуты вопросы обучение молодого поколения с его профильным направлением в ВУЗах нашей страны их членства и участия в профсоюзной жизни своих учебных заведений, также были затронуты вопросы повышения уровня квалификации профсоюзных работников через проводимые тренинги и семинары.
Председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Джумадилде уулу Мурадил отметил, что целью данного мероприятия является исследование и изучение общего профсоюзного движения в Кыргызстане, изучение его сильных и слабых сторон, оценки его деятельности, текущей роли и потенциала профсоюзных комитетов в социально-экономической и политической жизни Кыргызстана, подводя итоги встречи Председатель ФПСК отметил что профсоюзы Кыргызстана должны реорганизовывать структуру и внутреннюю работу своих профсоюзных комитетов, усилить работу профсоюзов в продвижении социального диалога, системы социального партнерства, защиты прав работников (включая работников неформального сектора), а также привлекать молодой кадровый резерв, лидеров молодежных Советов к профсоюзной деятельности.
