fpk.kg

Login

В Бишкеке состоялся круглый стол по пенсионной реформе

     19 ноября 2012 года в Бишкеке состоялся круглый стол на тему: «Текущее состояние пенсионной системы Кыргызской Республики и перспективы ее развития». В работе круглого стола приняли участие: Вице-премьер-министр Кыргызской Республики К.А. Талиева, Депутат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики Ниязалиева Д.А., руководители ведомств, Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Токтогулов А.Т.

    В своем выступлении вице-премьер-министр отметила, что на сегодняшний день одним из главных вопросов стоящих перед Правительством является вопрос выравнивания пенсии до уровня прожиточного минимума и борьба с бедностью. «Последние годы для страны были тяжелыми, но, несмотря на это система пенсионного обеспечения работает стабильно. Сегодня  пенсии выплачиваются своевременно».

Обновлено 20.11.2012 11:45

Просмотров: 505

Обращение ФПК в Жогорку Кенеш КР о размере минимальной заработной платы работникам бюджетной сферы

Төрага Жогорку Кеңеша Кыргызской Республики Жээнбекову А.Ш.

Председателю комитета по бюджету и финансам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики Келдибекову А.К.

Предложенный Правительством Кыргызской Республики в законопроекте  «О республиканском бюджете на 2013год и прогнозе на 2014-2015 годы» минимум заработной платы, её предполагаемое повышение к 2015году до 970 сомов, противоречит нормам Конституции Кыргызской Республики ст. 42, согласно которой «каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом прожиточного минимума». На сегодня прожиточный минимум трудоспособного человека составляет 4800сомов.

Минимальная заработная плата играет роль социального минимума. Не повышая размер заработной платы, государство «задает» предпринимателям, использующим дешевую рабочую силу, степень эксплуатации труда. Политика дешевой рабочей силы приводит к потерям человеческого капитала, его качества. Жогорку Кенешем Кыргызской Республики в 2006году ратифицирована Конвенция МОТ 131 об установлении  минимальной заработной платы. В соответствии с Конвенциями МОТ 26,131 и Рекомендацией МОТ 135 «установление минимальной заработной платы должно быть одним из элементов политики, направленной на борьбу с нищетой и на обеспечение удовлетворения всех трудящихся и их семей».

Обновлено 22.11.2012 15:41

Просмотров: 1396

Возобновление Ассоциативного статуса ФПК в МКП

Генеральный Совет Международной Конфедерации Профсоюзов (МКП)  на своем заседании в Аммане 31 октября – 1 ноября 2012 года принял решение возобновить Ассоциативный статус Федерации Профсоюзов Кыргызстана (associated organization).

Обновлено 16.11.2012 05:57

Просмотров: 497

Профсоюзы России выступают за скорейшую пенсионную реформу в стране

Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков дал пресс-конференцию представителям масс-медиа РФ. Тема пресс-конференции была заявлена так: «Позиция ФНПР по Стратегии пенсионной реформы и другим вопросам социально-трудовых отношений».

Михаил Шмаков обратил внимание на то, что широко обсуждаемая сейчас Стратегия пенсионной реформы в Российской Федерации имеет самое прямое отношение к трудовым отношениям. Благодаря усилиям и настойчивости профсоюзов экспертное сообщество, в том числе и авторы проекта этого документа наконец признали то, что отвергалось ранее новоявленными экономическими теоретиками: пенсия – это отложенная часть заработной платы, и она находится в самой тесной связи с ней.

Обновлено 02.11.2012 13:32

Просмотров: 1283

Правительство, профсоюзы и работодатели Кыргызстана подписали Генеральное соглашение до 2016 года

29 октября 2012года в Доме Правительства КР подписано Генеральное соглашение между Правительством Кыргызской Республики,  Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2013-2015 годы. Данным соглашением регламентируются взаимные обязательства всех участников социального партнерства  в сфере социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Правительство, профсоюзы и и работодатели страны взяли на себя  дополнительную ответственность за поступательное развитие экономики Кыргызстана, расширение рынка труда, защиту реального уровня заработной платы, обеспечения безопасности труда, охрану здоровья и повышение уровня жизни населения Кыргызстана. 

Достигнутое соглашение - это свидетельство высокой сознательности Сторон Соглашения, понимание того, что только совместными усилиями можно успешно решить множество сложных вопросов, которые постоянно  возникают в условиях непростой социально-экономической ситуации в стране и надвигающейся новой волны мирового экономического кризиса.

Обновлено 16.11.2012 10:37

Просмотров: 664