fpk.kg

Login

С 15 по 16 сентября в Бишкеке прошел семинар - «Основы профсоюзной работы для молодых профсоюзных лидеров с акцентом на коллективные договоры»

Впервые на семинар были приглашены представители разных отраслевых объединений профсоюзов: председатели профкомов предприятий и организаций пищевой и перерабатывающей промышленности, государственных учреждений и общественного обслуживания, транспорта и дорожного хозяйства, образования и науки, машиностроения, торговли, коммунально-бытового обслуживания, железнодорожников и транспортных строителей, агропромышленного комплекса, культуры, связи, авиации, строительства, здравоохранения, лесных отраслей, текстильной и легкой промышленности, горно-металлургической отрасли, энергетики и электротехнической промышленности.

Такая форма организации способствовала укреплению профсоюзных связей на первичном уровне, генерации идей молодых лидеров, формированию единой позиции по актуальным вопросам профсоюзного движения. В качестве модератора вела семинар Светлана Семенова - заведующая отделом социально- экономической защиты трудящихся Федерации профсоюзов Кыргызстана.

Представление участников проходило в форме блиц опроса, который дал возможность участникам почувствовать атмосферу дружеской обстановки и настроиться на активную работу.

Началу работы положила дискуссия по заданным вопросам: «что хочет рабочий?», «что хочет работодатель?» и «что такое профсоюз?». Дискуссия завершилась индивидуальной работой с карточками, что позволило ознакомиться с мнением каждого участника. Все мнения были систематизированы и выбрано наилучшее определение. «Что хотят люди – члены профсоюза?», - вопрос, ответ на который должен знать каждый профсоюзный работник. Но, как оказалось, большинство профсоюзных работников над этим не задумывалось. Равно как и не задумывались по реально выполняемым функциям. После обсуждения пришли к выводу: из многочисленных функций в советский период к концу 1990 годов профсоюзы потеряли большинство. Оставшиеся функции в сфере трудовых отношений, а они являются главными, профсоюзы реализуют в привычных для себя формах, не стремясь выполнять новые. Неправильное восприятие профсоюзных взносов, как средств направляемых на социально-культурные мероприятия и материальную помощь, низкая финансовая дисциплина подрывает финансовую устойчивость в целом профсоюзного движения.

После того, как участники разбились на команды, им было предложено обсудить текущие вызовы в деятельности профсоюзов.

К негативным тенденциям, воздействующих на профсоюзы, команды отнесли структурно-организационные риски и угрозы: снижение членства, нарушение прав профсоюзов и сознательное выхолащивание коллективных договоров, то есть переписывание в них норм Трудового кодекса. Это также либо отказ от переговорного процесса со стороны работодателей, либо, с другой стороны, переговоры без конца и без вменяемого результата. Это и создание "желтых" профсоюзов, либо «прикармливание» имеющихся профсоюзов.

В командах в форме живых дискуссий обсуждались вопросы самых разных направлений, начиная с вопросов внутренней демократии, прав профсоюзов на ведение коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений, роли молодежи в трудовом движении, заканчивая вопросами внедрения новых форм и методов работы в профсоюзах.

Значительное время на семинаре было уделено обучению коллективным переговорам, стратегии и тактике их ведения, сопровождению переговоров, процессу заключения коллективных договоров. Участники обучились, как правильно сформулировать позицию профсоюзов и как правильно её отстаивать. По теме делились опытом, генерировали полезные идеи. Работа в командах была структурирована по темам и презентовалась в различных формах: ролевой игры, графического и схематического изображения.

Семинар стал своего рода катализатором модернизации профсоюзов, проявил синергетический эффект, когда в ходе обсуждения представленных предложений появились абсолютно новые и жизнеспособные идеи, которые предстоит претворять молодым профсоюзным активистам Кыргызстана в жизнь. Цель семинара достигнута: участники семинара обучены основным (дополнительным) знаниям и практическим навыкам профсоюзной работы, активной профсоюзной деятельности.

Семинар был поддержан фондом им. Ф. Эберта

 

Обновлено 19.09.2014 11:36

Просмотров: 459

Кыргызстан посетил директор Института труда в Молдове

В начале текущей недели на Иссык-Куле стартовал семинар Школа молодых профсоюзных лидеров 2014, организованный Федерацией профсоюзов Кыргызстана и Международной организацией труда,  и проходящий под  девизом «Олимпийское лето». Мероприятие посетили зарубежные гости, в том числе директор Института труда в Молдове, а также профсоюзный тренер, Всеволод Барбэнягрэ.

Молодым лидерам тренер посвятил весь день, делясь своим опытом в сфере профсоюзной работы и обсуждая с ними основные проблемы, с которыми могут столкнуться профсоюзные лидеры. На вопрос, как он может подвести итоги дня и какое впечатление на него произвела кыргызская молодежь, он ответил, что впечатление сложилось положительное и за этот рабочий день они сделали большой совместный шаг в том, чтобы в определенном смысле изменить менталитет молодежи.

«Я имею в виду, что они не должны ждать «манны небесной», и за них никто ничего не сделает. Если лидеры хотят чего-то добиться, они должны засучить рукава и работать в направлении лоббирования своих вопросов. Я думаю, что сегодня это осознание у участников семинара уже появилось», - говорит Всеволод Борбэдягрэ.

По его словам, кыргызская молодежь ему очень понравилась, ведь он любит Кыргызстан, так как народ очень дружелюбен и восприимчив как губка. «Возможно, не надо быть такими восприимчивыми, кроме, конечно, добрых дел. Но не к негативу», - считает он.

«Мы поработали эффективно, все включились в работу и работали командами. Я не ждал, что будет такая координация в работах команд и я очень доволен. А главное, чтобы сами молодые люди были довольны. Если после сегодняшнего дня они реализуют хоть 10 % своих идей, это будет шаг вперед в направлении модернизации и развития профсоюзов Кыргызстана», - говорит Всеволод Барбэдягрэ.

На вопрос о том, что бы мог посоветовать зарубежный эксперт из своего опыта кыргызстанским профсоюзным лидерам, он ответил, что они должны более боевито отстаивать свои интересы и выдвигать требования. «Могу посоветовать членам профсоюза с более большим стажем работы, чтобы они больше доверяли молодым лидерам, тогда они будут чувствовать больше ответственности и смогут сделать намного больше дел», - заключил он.

Обновлено 17.07.2014 07:11

Просмотров: 495

Правительство должно ждать от профсоюзов вопросов

Сегодня, 17 июля, на Иссык-Куле стартовал семинар Женского совета Федерации профсоюзов Кыргызстана «Усиление женских структур в членских организациях и формирование политики по социальной защите». Собравшихся приветствовал председатель ФПК Асылбек Токтогулов, который рассказал о нынешних проблемах профсоюзов и планов на будущее по их искоренению.

«В нынешних условиях, когда 40 % населения находится за чертой бедности, мы должны заниматься оздоровлением трудящихся и делать больше для их благополучия.

Мы планируем провести мероприятия по вопросам миграции и молодежной политике. Также мы намерены усиливать роль профсоюза и увеличивать число наших друзей», - сообщил он.

По словам Асылбека Токтогулова, в условиях нападок на профсоюз, поступающих со стороны работодателей, и на права трудящихся в первую очередь, профсоюз должен существовать и защищать их. «Сегодня мы должны доказать членам профсоюза, что мы можем это сделать». Должна проводиться большая информационная работа. В регионах много проблем и в связи с этим, необходимо поднимать значение профсоюзов в сельской местности.

Также он рассказал, что на следующий год планируются съезды республиканских ЦК и привлечение молодых членов. В своем обращении к Женскому совету, представленному председателями профсоюзов не только Кыргызстана, но и Узбекистана и Таджикистана, он пожелал им как можно сильнее лоббировать вопрос усиления женских структур, и это поможет им лучше понять друг друга.

Также председатель ФПК заявил, что профсоюзы должны ставить перед Правительством и Жогорку Кенешем серьезные вопросы, а отношение к ним должны быть с толикой опасения, «если мы не решим вопросы профсоюзов, у нас будут большие неприятности», процитировал Асылбек Токтогулов предполагаемые будущие мысли Правительства и ЖК. «Мы должны добиться такого эффекта, чтобы Правительство снимало шляпу и ждало, какие от нас еще поступят вопросы», - заключил он.

Обновлено 17.07.2014 05:33

Просмотров: 496

Негативное влияние гендерных различий на занятость женщин

Сегодня, 17 июля, в ходе проходящей на Иссык-Куле Школы молодых профессиональных лидеров под названием «Олимпийское лето», состоялся семинар на тему «Гендерные вопросы социального обеспечения и социальной защиты».

На семинаре выступили тренеры Международной организации труда, специалисты в области гендерных вопросов, которые наглядно показали слушателям, насколько отрицательно влияет гендерное различие на занятость женщины и ее экономическое положение.

«В обществе принято, что мужчина это кормилец, женщина хранительница очага. Если мужчина зарабатывает меньше, он чувствует себя ущемленным, так как в обществе сложился определенный гендерный стереотип. Но, в жизни бывают разные ситуации, если конечно, он не патологический лентяй» - считает тренер МОТ Жаныл Абдылдабек кызы.

Также, по данным специалистов, на предложенном графике можно было проследить, что средняя заработная плата женщин и мужчин по видам экономической деятельности при сравнении показывает, что у мужчин она практически всегда в два раза выше, не считая сферы сельского хозяйства. При этом влияние гендерных различий на социальную защиту женщин на рынке труда влечет за собой низкую оплату труда, низкую занятость, занятость без социального страхования.

Обновлено 17.07.2014 05:23

Просмотров: 447

Асылбек Токтогулов: Лидер не создается сам по себе, его формирует общество

Вначале этой неделе, на озере Иссык-Куль была запущена ежегодная Школа молодых профсоюзных лидеров 2014, под названием «Олимпийское лето». В ней приняли участие молодые профсоюзные деятели, а также опытные профсоюзные тренеры из-за границы.

В программе летней Школы были заявлены не только лекции именитых профсоюзных деятелей, но и интерактивные задания, в исполнении которых участники смогли проявить свои таланты и лидерские качества.

Школу лично посетил председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана, Асылбек Токтогулов. В первую очередь он поприветствовал зарубежных специалистов и сообщил, что и в дальнейшем планируется проводить подобные семинары и международные форумы.

Также он считает, что самое главное в проведении таких семинаров, что «мы должны ориентироваться на будущих профсоюзных лидеров, которые собрались сегодня здесь, которые хотят помочь и показать свою общественную активность, тем самым помогая другим членам профсоюзов».

«Лидер не создается сам по себе, - говорит председатель Федерации, - а формируется в обществе. Когда лидер проявит свою активность и лидерские качества, общество начнет ему доверять. То, что здесь собрались сегодня именно вы, говорит о том, что окружающие вам доверяют. Мы хотим подготовить вас к этой среде и научить быть профсоюзными лидерами».

Зная экономику и политику страны сегодняшнего дня, профсоюзный лидер сможет ориентироваться в этом мире. Когда во всем мире стоит такая сложная ситуация, и потрясения последних 10 лет, произошедшие в Кыргызстане, ориентируют молодых людей взяться за профсоюзную деятельность, экономику, рассказал Асылбек Токтогулов.

«Ко мне поступила информация о том, что в самых различных отраслях начали создаваться молодежные советы, и я сам принимаю в этом участие. Но, конечно же, есть проблемы, отраслевые профсоюзы существуют, но участников в них мало. Действительно реальную работу делает отрасль экономики и производства», - заявил он.

В ходе семинара он сообщил, что возлагает большие надежды на молодежь профсоюза. «Гости, прибывшие из-за рубежа, делясь своим опытом, помогут вам проанализировать работу профсоюзов за границей».

Основной целью организации семинаров, по его словам, является возможность рассказать молодым трудящимся об их правах, передать полученный опыт коллегам по возвращении домой.

Обновлено 16.07.2014 08:52

Просмотров: 502