Кыргызстан первым в регионе ратифицировал конвенцию МОТ против насилия и домогательств на работе. Эксперты отмечают, что страна сделала важный шаг вперед в глобальной борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте. Взяв на себя инициативу первым в регионе присоединиться к Конвенции, Кыргызстан не только продемонстрировал свою приверженность защите прав человека на рабочем месте, но и создал похвальный прецедент для других стран.
Об этом и о путях реализации Конвенции № 190 Международной организации труда говорили участники сегодняшней конференции. В ее работе приняли участие депутаты ЖК КР, представители администрации Президента КР, Кабмина, государственных органов, Федерации профессиональных союзов Кыргызстана, международные организации.
Целью конференции было содействие эффективной реализации Закона Кыргызской Республики «О ратификации Конвенции № 190 Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, которая была принята 21 июня 2019 года в городе Женева».
Участники мероприятия в рамках конференции заслушали доклады и провели рабочие сессии, где обсуждались пути реализации Конвенции № 190.
С докладом на тему: “Роль профсоюзов в продвижении принципов Концепции 190 в Кыргызстане” от имени ФПСК выступила председатель Молодежного совета ФПСК Асель Сартпаева.
“Мы провели серию масштабных региональных семинаров, на которых первостепенной задачей было информирование профсоюзных активистов и представителей трудовых коллективов о сути и значении этой конвенции. Это включало обсуждения таких тем, как: определение гендерного насилия и домогательств на рабочих местах, примеры дискриминации и её последствия для работников, правовые аспекты защиты работников в соответствии с Конвенцией 190. Эти семинары позволили повысить осведомленность среди работников и работодателей, а также способствовали более глубокому пониманию проблем насилия и дискриминации в трудовых коллективах”, — заключила она.
Отметим, Конвенция МОТ № 190 является первым международным трудовым стандартом, который комплексно рассматривает насилие и домогательства на рабочем месте, подчёркивает право каждого человека на рабочую среду, свободную от насилия и притеснений, предлагая широкое определение такого насилия как направленного на лиц по причине их пола или гендерной принадлежности или непропорционально затрагивающего лиц определённого пола или гендерной принадлежности, и включающего сексуальное домогательство, которое одновременно рапространяется на всех работников, независимо от их статуса, занятости или отрасли.
Она защищает всех участников трудовых отношений, включая стажёров, учеников и подмастерий, а также работодателей.
