10 ноября  2017 года в г. Ош, Федерация профсоюзов Кыргызстана провел выездной  семинар на тему: «О глобальных целях ООН в области устойчивого развития и выполнение задач ЦУР на период до 2030 года, роль и политики профсоюзных организаций Кыргызстана в достижении Целей устойчивого развития». Семинар проведен для профактивов Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областей при поддержке МОТ.

Координатором мероприятия выступила – заместитель председателя ФПК Р. Бабаева.

В работе семинара приняли участие: председатели областных советов профсоюзов,  председатели обкомов профсоюзов,  сотрудники аппаратов Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областей.

 

Целями  и задачами  выездного семинара  явились:

• повысить информированность профсоюзных организаций Кыргызстана о глобальной повестке в области устойчивого развития 2030 и роли ЦУР 2030 в контексте развития страны;
• определить роль и позицию профсоюзных организаций в достижении ЦУР и в процессах мониторинга и отчётности достижения ЦУР;
• определить роль в национальных процессах ЦУР;
• определить приоритетные ЦУР для профсоюзных организаций и рассмотреть возможность интеграции приоритетных ЦУР в краткосрочные (2018) и среднесрочные (2019 – 2022/2023) стратегические планы, в том числе отраслевые; 
• повысить осведомленность профсоюзных организаций о текущей ситуации и масштабах детского труда в КР и соответствующей глобальной повестке дня по устойчивому развитию 2030;
• Определить стратегии, действия и меры, которые могут быть предприняты профсоюзными организациями в Кыргызстане по искоренению детского и принудительного труда в Кыргызстане;  
• Получение обратной связи от профсоюзных организаций по актуальным вопросам, обмен информацией и опытом.   

Заместитель председателя ФПК Р. Бабаева подробно рассказала участникам семинара об актуальности данного мероприятия  и  о Целях устойчивого развития  (ЦУР) в реализацию которой включились 193 стран мира, в том числе и Кыргызстан вовлечен в реализацию этой Программы ООН с учетом ее позиции в стратегическом развитии мира, рассматривает действующие в республике национальные программы, концепции, планы-действия как «Стратегия развития страны до 2040 г.», «Жаны доорго кырк кадам».  Она подчеркнула, что практически все направления данной глобальной программы имеют отношение к деятельности профсоюзов.

 

Участникам встречи, координатор проекта по искоренению детского труда  МОТ в Кыргызстане Амина Курбанова презентовала 2 презентации: «От  ЦРТ к ЦУР – глобальная повестка дня в области устойчивого развития 2030 и процесс национализации ЦУР»  и «Задача 8.7. Краткий обзор целей и индикаторов. Роль и стратегии профсоюзных  организаций в реализации и достижении ЦУР Задачи 8.7.».

Согласно презентации  А. Курбановой, около 400 тысяч детей вынуждены трудиться в Кыргызстане.33.9 % от общего количества детей в возрасте от 5 до 14 лет трудятся и это самый высокий показатель в странах СНГ. Всего же в мире по данным МОТ вынуждены работать 168 миллионов детей.21 миллион человек на планете вовлечены в принудительный труд, в сексуальном рабстве находятся 4 миллиона 800 тысяч человек, а в трудовом рабстве более 4 миллионов человек.

Для искоренения данных фактов  определены 17 глобальных целей, такие как:  нет нищете, нет голоду, здоровье и благополучие, гендерное равенство, достойный труд, экономический рост, чистая вода, борьба с изменением климата и др.

Также участникам продемонстрировали мультфильм о Целях устойчивого развития.

Амина Курбанова  отметила особую и крайне ответственную роль профсоюзов в реализации целей в области устойчивого развития на уровне страны, так как профсоюзы могут независимо ото всех наблюдать за данным процессом путем непосредственного участия в рамках партнерства и социального диалога и посредством докладов о качестве вовлечения государства в процесс достижения поставленных задач и призвала представителей профсоюзов активному вовлечению к данному вопросу.

Далее, участникам семинара, заместитель председателя ФПК Р. Бабаева презентовала презентацию по  Инициативе столетия по вопросам будущего сферы труда «Позиция и действия профсоюзов Кыргызстана»» и подробно остановилась на проблемах, с которыми сталкивается современная сфера труда: на  безработице, дефиците рабочих мест,  подняла вопросы минимальной заработной платы, неформальной экономики, миграции, социального неравенства  в обществе, социального положения трудящихся. Она отметила, что в Кыргызстане  предприняты реальные шаги в деле дальнейшего совершенствования трудовых отношений, работ по обеспечению защиты прав и законных интересов граждан в социально-трудовой сфере, ведется тесное сотрудничество в этом направлении с Министерством труда и социальной защиты КР и  МОТ.  Разрабатывается новая стратегия развития страны до 2040 года.  Федерация профсоюзов заинтересована в эффективном сотрудничестве с органами власти и бизнеса, участвовать в разработке стратегии. Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда, должна занять достойное место в Стратегии развития страны. Данная Инициатива должна стать магистральным направлением нашей деятельности, осуществляемой в ознаменование столетней годовщины МОТ в 2019 году.

      «В этой связи, Федерация профсоюзов Кыргызстана призывает к более широкому вовлечению профсоюзов к обсуждению и продвижению Инициативы будущего в сфере труда МОТ, так как это представляет уникальную возможность ответить на вызовы в мире труда. Грядущие преобразования на рынке труда могут  привести к подрыву традиционной членской базы профсоюзов, к сужению рамок их организационной работы, расшатыванию устоев социального диалога и, как результат, к ослаблению позиций одного из главных его участников – организаций трудящихся. Поэтому, нам нужны сильные, демократические и независимые профсоюзы, которые должны быть неотъемлемой частью диалога столетия МОТ, надежными гарантами доверительного и эффективного социального диалога в условиях радикальных изменений, непременными участниками процесса выработки в МОТ конкретных рекомендаций по будущему в сфере труда  во имя достижения социальной справедливости!» - заявила  Р. Бабаева.

 Была презентована еще одна презентация «О позиции бюро МОТ по деятельности трудящихся (ACTRAV)». Она отметила, что ФПК всегда держит вопросы обеспечения  достойного труда, занятости населения в центре внимания. Профсоюзы должны активно участвовать с предложениями и рекомендациями  в разработке государственных, национальных  программ по проблемам труда, занятости, защиты трудовых и социально-экономических прав трудящихся.  

«Одна из задач нашего семинара – это объединение  усилий и действий профсоюзов для изучения проблем и совместного поиска их 
решения в  области обеспечения достойного труда, занятости, ликвидации принудительного труда и детского труда» - отметила Р. Бабаева.

Также она отметила, что очень важно определение национальных приоритетов по Целям устойчивого развития, а также пропаганда документа на национальном уровне. Цели устойчивого развития очень эффективная платформа с точки зрения взаимного сотрудничества различных структур – государственных органов, гражданского общества и средств массовой информации.

Участникам семинара продемонстрировали ролики по неформальной занятости под девизом «Комускодон чык!» на кыргызском языке и «Выйди из тени!» на русском языке.

 

9 ноября  2017 года в Федерации профсоюзов Кыргызстана прошла  дружественная встреча с делегацией профсоюзного актива Республики Узбекистан.

Делегацию принял Председатель ФПК Асанакунов М.А.  На встрече от ФПК участвовали заместитель председателя ФПК – Осмоналиев Ж.Ч., заведующий отделом организационной и международной работы ФПК – Эшалиев С.А.

Узбекскую сторону представляли -  представители профсоюзного актива Федерации профсоюзов Узбекистана  (представитель Федерации профсоюзов Узбекистана, представители отраслевых комитетов профсоюзов, первичек, молодёжный профактив, работники аппаратов профсоюзов).

Целью поездки узбекских  профсоюзов в Кыргызстан выступили: обмен опытом работы по контролю профсоюзов за обеспечением достойных и безопасных условий труда на рабочих местах, налаживание связей между международными профсоюзными центрами. В ходе диалога за круглым столом, участники встречи обсудили общие вопросы профсоюзов Кыргызстана и Узбекистана.

Председатель ФПК  Асанакунов М.А. ознакомил узбекскую  профсоюзную делегацию со структурой и деятельностью Федерации профсоюзов Кыргызстана, особенностями взаимодействия с социальными партнерами, об участии профсоюзов в законотворчестве.

На встрече стороны обменялись опытом в вопросах правовой и социально-экономической  защиты трудящихся, оплаты труда, занятости, охраны труда и техники безопасности и обсудили вопросы двустороннего сотрудничества, а также вопросы дальнейшего развития и укрепления связи профсоюзов  Кыргызской Республики и Республики Узбекистан.

Участники узбекской делегации заинтересовались деятельностью профсоюзных здравниц и санаторно-курортных учреждений, взаимодействием в сфере туризма и организацией санаторно-курортного лечения.

Делегация профсоюзных активистов Узбекистана также посетила жемчужину Кыргызстана – Иссык-Кульскую область и ознакомилась с деятельностью санаторно-курортных учреждений ФПК.

В г. Ош проведен  семинар по молодежной политике для профсоюзного актива Ошской, Жалалабадской и Баткенской областей, организованный Центральным комитетом ГМПК, Глобальным союзом IndustriAll и Центром исследований социально-трудовых отношений.

На семинаре приняли участие  председатели профкомов, молодежных советов, рядовые профактивисты..Представители ЦК профсоюза ГМПК Назар Джаналиев и Рахат Айткулова представили презентации по различным направлениям деятельности горно-металлургического профсоюза Кыргызстана.

Представитель ЦИСТО Айкерим Конокбаева рассказала о правах и статусе трудовых мигрантов и о запускаемом проекте по мониторингу нарушений законодательства КР в сфере охраны труда, реализуемом при поддержке Центра солидарности.

Пользуясь случаем председатель ЦК Эльдар Таджибаев вручил профсоюзным руководителям Муслимову Бобыру, Гульнаре Жуматаевой и Абдижалилу Ташматову почетные награды за многолетнюю и плодотворную работу.

Группа 1

ЦУР 8.5  Роль и стратегии профсоюзных организаций в реализации о достижении ЦУР

 

Приоритеты ЦУР	Задачи	Стратегия профсоюзов
		Цели профсоюзов	Задачи по достижению целей	действие
8 Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех	8.5 К 2030г. обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности	Наличие долгосрочной государственной программы содержащие принципы достойного труда и занятости	Добиться включения профсоюзов КР в состав  Национальной программы по разработке стратегий по устойчивому развитию.   Дополнить Генеральное соглашение пунктами содержащие принципы достойного труда.     Взаимодействовать с аналитическими центрами ВУЗ, НАК КР для получения информации о занятости населения и экономической состояния страны	1.Провести информационно-пропагандистскую  работу о принципах достойного труда: - об охране труда; - о достойной зарплате; - о внедрении инновационных процессов для повышения производительности труда и т.д.   2.Через Трехстороннюю комиссию добиться дополнению в Генеральную соглашению.   3.Обратиться в аналитические центры (гос.институты) для совместной работы и достижения цели.   4.Создать рабочую группу совместно ФПК и отраслевыми профсоюзами для достижения цели.   5.Обратиться к Президенту, Жогорку Кенешу КР, Правительству КР   об основных проблемах в сфере труда.

 

 

1. Омурова А.М.-презентатор - Зам. заведующего отделом  правовой защиты трудящихся
2. Сурлевич В.И.- Председатель ЦК профсоюза работников промышленности и коммунально-бытового обслуживания
3. Султакеев Т.С.- Председатель РК профсоюза работников строительства и промстройматериалов.
4. Кыдырбаева А.Б.- Председатель РК профсоюза работников Культуры
5. Жаркынбаева А.А.-Председатель  РК профсоюза работников текстильной,легкой, бумажной и смежных  отраслей экономики, промышленности и сферы услуг КР
6. Осмонова А.А.-вед. специалист отдела социально-экономической защиты трудящихся
7. Осмоналиева М.Б.- Пресс- секретарь
   

Группа 2

Стратегический план действий по ликвидации детского труда.

 

ЦУР	Задачи
		Цель	Задачи по достижению цели	Действия профсоюза
1	1.1 1.3	Ликвидация нищеты. Улучшение условий жизни бедных слоев населения	Обеспечение достаточным количеством рабочих мест. Повышение уровня заработной платы. Повышение размера пособий для уязвимых слоев населения.	Обращение в Жогорку Кенеш: по вопросу изменения законодательства о введении прогрессивного налога с целью повышения пособия (по примеру Скандинавских стран)
8	8.3	Переход от неформального труда к формальному	Ведение учета неформального сектора Усиление контроля исполнения правовых нормативных актов	Обращение в Жогорку Кенеш по вопросу доработки Закона «О занятости» и др. трудового законодательства
	8.7	Искоренение принудительного труда	Уменьшить численность граждан, занятых принудительным трудом	Обращение в Жогорку Кенеш о соблюдении требований Конвенции №105 «Об упразднении принудительного труда». Обращение в СМИ
2	2а	Искоренение детского труда	Уменьшение численности детей, занятых в сфере труда	Обращение в Жогорку Кенеш: с требованием предоставления льготных кредитов мелким фермерствам и хозяйствам. контроля соблюдения ратифицированных конвенций.

1. Воропаева Т.- презентатор- заместитель начальника службы надежности и техники безопасности, члена профкома

председателя цехового комитета ТЭЦ г.Бишкек.

1. Мазитов Р.М.- Председатель РК профсоюза  железнодорожников и транспортных строителей.
2. Осмонов Ш.К.-РК профсоюза работников энергетики и электрической промышленности.
3. Плотникова Н.П.-Председатель профкома  АО «Дастан»
4. Асаналиева А.Б.- Зам. заведующего отделом  организационной и международной работы
5.  Молдалиев А.А.- Главный специалист отдела социально-экономической защиты трудящихся
6.  Брейво В.Г.- Главный специалист  отдела  правовой защиты трудящихся
7.  Лихограй  И.В.-зам. председателя ЦК профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и других форм предпринимательства.
   

 

 группа 3

Приоритетные  ЦУР для профсоюзов:                            

ЦУР 1 ликвидация нищеты - задача 1,3 социальная защита, минимальный уровень.

Индикаторы в динамике:

а) доля населения, работников предприятий и организаций, живущих на доходы либо  получающих заработную плату ниже прожиточного минимума.

б) доля населения, живущего за чертой бедности, доля населения, живущего в крайней бедности

 в) доля населения, получающая минимальный уровень социальной защиты.

 г) доля совокупных государственных расходов на образование, здравоохранение и социальную защиту в общих расходах бюджета, а также по отношению к ВВП.

 д) число работающих людей , получающих заработную плату на уровне МЗП.

е) доля   Фонда оплаты труда в  Валовом внутреннем продукте.

 

Стратегия  и действия профсоюзных организаций

 в  выполнении задачи 1,3

Стратегия : (ЦЕЛЬ)    повлиять на изменение уровня жизни населения

Действия профсоюзов :

А) На регулярной основе отслеживать отслеживать уровень жизни  и

исполнение Государственного бюджета,   проводить профсоюзный анализ уровня жизни населения и работников предприятий и организаций в целях выработки позиции профсоюзов и защиты её при принятии решений на уровне правительства и парламента. Участвовать в парламентских слушаниях проекта Государственного бюджета.

  Б) Добиваться коренного  изменения места минимальной заработной платы в определении уровня и динамики заработной платы.  В целях улучшения социального и экономического положения трудящихся, членов профсоюзов, потребовать  изменения законодательства, имея  в виду установление единой минимальной заработной платы по стране в зависимости от средней заработной платы по экономике, согласно положениям пересмотренной Европейской социальной хартии.

 

В) Обратиться  к Жогорку Кенешу КР, Правительству КР  с требованием исключить дискриминационные положения пенсионной системы, возникшие после  внедрения реформы пенсионной системы. Потребовать  у Министерства  труда и социального развития КР, Социального фонда КР принять все необходимые меры по изменению нормативных и законодательных актов, содержащих дискриминационные положения в отношении назначения пенсий.

Г)  добиваться пересмотра величины Расчетного показателя в соответствии Закона КР « О расчетном показателе».

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

ЦУР 8  достойная работа и экономический рост

Задача 8.1 -устойчивые темпы экономического роста на душу населения.

Индикаторы:

а ) динамика роста ВВП

б) рост ВВП в расчете на занятого человека

Действия :

Отслеживать индикаторы в целях выработки позиции профсоюза

Задача 8.5 – достичь к 2030 году цели полной и продуктивной занятости и достойной работы для всех

 Индикаторы:

а) соотношение среднемесячной заработной платы и производительности труда,

б) рост среднесписочной численности работающих,

в ) количество новых рабочих мест,

 г)  уровень безработицы,

 д )доля работников , получающих ЗП ниже  двух третей медианной ЗП,

е ) процентное отношение постоянно и временно занятых работников,

ё ) гендерный разрыв в ЗП, 

ж) недостаточная занятость( безработные в поисках работы и работники, вынужденно работающие неполный рабочий день).

З )Рост соблюдения трудовых прав на национальном уровне (свобода объединений и право на ведение коллективных переговоров)

и ) Количество подготовленных трудовых инспекторов относительно общей численности  рабочей силы

к )Охват коллективными переговорами

л )Плотность профсоюзов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.5

Стратегия:

Содействовать ратификации соответствующих конвенций МОТ и принятию  нормативных  актов   в поддержку этих конвенций;

Поддержать принятие  конвенции  МОТ, которая будет способствовать борьбе с насилием на рынке труда, устранению разрыва в заработной плате, развитию охраны здоровья и безопасности труда.

Действия :

А) В коллективных договорах и соглашениях внедрять политику развивающегося роста заработной платы.

( Ее суть состоит в том, что  рост заработной платы вызывает по цепочке рост покупательского спроса, рост производства и создает предпосылки для нового роста  заработной платы)

Б)   Участвовать в разработке и реализации программ занятости населения, профессиональной подготовки трудящихся.

Продолжить сотрудничество с Агентством начального профессионального образования при Министерстве  образования и науки КР  в оценке профессиональной подготовки рабочих кадров.

В)  Закрепить  в каждом коллективном договоре  нормативные положения, установленные Законом о социальном партнерстве  КР (Ст.24) как обязательные (всего 12нормативных положений).

Г) Инициировать проект Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты, устанавливающий уголовную ответственность, а также штрафные меры в форме подоходного налога, взноса социального страхования и взноса обязательного медицинского страхования за использование не декларированного труда и выплату заработной платы «в конвертах».

Д) способствовать распространению идей ЦУР,

выделять приоритетные цели и задачи и вовлечь лидеров и членов профсоюзных организаций в активную реализацию Повестки-2030.

Е) использовать информационные профсоюзные публикации

ё) отслеживать прогресс в достижении  ЦУР, собирать данные, демонстрировать неудовлетворительное выполнение обязательств  по ЦУР

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Задача 8.6- снизить уровень молодежной безработицы 

[ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕспублики «Об основах государственной молодежной политики» от 31 июля 2009 года № 256

Ст.2 закона :молодые граждане (молодежь) - граждане Кыргызской Республики и ли-ца без гражданства в возрасте от 14 до 28 лет; 

Индикаторы:

а ) уровень молодежной безработицы в динамике по годам;

б ) доля молодежи, которая не работает ,не учится, не приобретает навыки работы.

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.6

Стратегия: ЦЕЛЬ  привлечение молодежи  к решению задач в перспективном инновационном развитии экономики государств - участников СНГ, развитию научно-инновационной и социально-экономической сфер.

Действия: при содействии МОТ Организация Международного молодежного проекта "100 идей для  Кыргызстана". 

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.

Задача 8.7- искоренить принудительный труд и детский труд

Индикаторы:

А )доля детей, занятых детским трудом.

Б )Число выявленных случаев принудительного труда.

В) Возбуждено судебных дел

Г) Принято  решений, в том числе судебных

Индикаторы на рабочем месте:

• Есть ли следы насилия
• Есть ли ограничения свободы передвижения
• Указывает ли работник на угрозы в свой адрес
• Выдаются ли разрешения на работу с привязкой к определенному работодателю?  Имеются ли другие формы долгов или кабалы?
•  незаконные удержания и невыплата заработной платы
• Незаконное удержание паспортов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.7

Стратегия:  искоренить  принудительный  труд  и НФДТ

Действия  профсоюзов

А) участие профсоюзов в информационно-пропагандистской работе на национальном, региональном и глобальном уровнях

Б) сбор информации о принудительном труде, участие в разработке государственной  политики борьбы с принудительным трудом на основании анализа проблемы   с упором  на уголовную правоприменительную практику и внедряя новые подходы, основанные на правах человека ,учитывающие вопросы, связанные с рынком труда.

В)    инициировать  поправки   в  национальное законодательство на соответствие  с международными стандартами(К 81,129 МОТ).

Г)  усилить инспекцию труда в целом, например, путем увеличения числа инспекторов, их обучения и предоставления им необходимых ресурсов.

Д )Расширить возможности инспекторов труда для  информационно разъяснительной работы на рабочих местах. Информирование работников, работодателей и потенциальных жертв торговли людьми об их правах является важным элементом стратегии профилактики и защиты

Е) направлять инспекторов труда  совместно с другими правоохранительными  органами  на поиск и выявление возможных случаев принудительного труда

Задача 8.8- защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для трудящихся

Индикаторы:

А)число выявленных нарушений трудовых прав.

Б)-Количество судебных исков, оформленных профсоюзами.

В)-Количество выигранных судебных дел в пользу трудящегося. 

Г)-Процент охвата коллективными договорами.

Д) Число коллективных договоров , содержащих обязательство  работодателя повысить заработную плату.

 Е) Производственный травматизм со смертельным и несмертельным исходом и потери времени вследствие производственного травматизма

Ё)Количество подготовленных  трудовых инспекторов относительно общей численности рабочей силы

Ж )Охват коллективными переговорами

З )Плотность профсоюзов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.8

Стратегия

Добиться роста соблюдения трудовых прав на национальном уровне  и снижения нарушений трудовых прав

Выявление и противодействие принудительному труду в неформальной экономике

Действия :

А)увеличить число коллективных соглашений  и коллективных договоров, имеющих целью достижение устойчивого развития;

Б)определить  все возможные инструменты в профсоюзной работе и применить их   в борьбе с любой формой насилия и домогательств в трудовой среде.

В) Женскому совету ФПК  выступить  за принятие Международной организацией труда Конвенции о борьбе с насилием на рынке труда, а также призвать  Правительство  Кыргызской Республики  и бизнес-сообщество  поддержать принятие этого документа, столь необходимого для искоренения дискриминации на рынке труда и борьбы с насилием на рабочем месте.

Г) Непрерывно  проводить мониторинг индикаторов, совершенствовать доклады профсоюзов о достижении  ЦУР на основе фактических данных, привлекать  глобальные федерации профсоюзов, поддерживать   сотрудничество с АКТРАВ (повышение информированности и участия) и активизировать социальный диалог на  всех уровнях.

 

Д) образовательные и информационные кампании и кампании по ликвидации неграмотности для работников неформальной экономики;

Е) продвижение права работников на объединение в организации

Ё)  организация исследований, направленных на выявление тенденций в сфере нелегальной занятости.

 

Для эффективной реализации ЦУР создать постоянно действующую рабочую группу из представителей отраслевых комитетов и работников аппарата ФПК

Другие Цели , актуальные для Достойного труда:

3-здоровье и благополучие,

4- качественное образование,

5- гендерное равенство,

10- уменьшение неравенства,

13- борьба с изменениями климата,

16- мир, правосудие и эффективность.

 

3 группа

1. Семенова С.Ф.-презентатор- Заведующая отделом социально- экономической защиты трудящихся ФПК.
2. Кызаев Э.Ш.- Председатель ЦК профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений.
3. Осмонов К.Д.- Председатель РК профсоюза работников лесных отраслей
4. Джунушалиева Э.А.- Председатель РК профсоюза работников  пищевой промышленности
5. Калмурзаев К.К.- Председатель РК профсоюза авиаработников
6. Кадралиев Р.К.- Председатель Республиканского объединения  работников приборостроения
7. Таджибаев Э.А.- Председатель ЦК горно-металлургического профсоюза