1-июня ко дню зашиты детей члены ЦК профсоюза госслужащих, муниципальных учреждений и общественного обслуживания - профкомитет филиала «Учкун» ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН" подарил подарки детям и телефонный аппарат детскому дому семейного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья при Министерстве социального развития КР г. Шопоков.

«Это хороший прецедент среди профсоюзных комитетов банковских учреждений, и мы призываем других профсоюзов банков в будущем оказывать благотворительные помощь нуждающимся детям», сказал председатель профкома филиала «Учкун» ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН" Айбек Бусурманкулов.

Сегодня, 3 июня, на Иссык-Куле проходит совещание по вопросам подготовки к туристическому сезону 2015 года с участием премьер-министра КР Темира Сариева.

Также в совещании принимают участие вице-премьер-министр Дамира Ниязалиева, председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов, полномочный представитель правительства в Иссык-Кульской области Эмилбек Каптагаев и другие.

В ходе мероприятия глава правительства обсудит с участниками такие вопросы, как санитарно-эпидемиологическая ситуация, обеспечение безопасности туристов, подготовка пограничных пропускных пунктов и организация отдыха детей.

Доклад по последнему вопросу представил председатель ФПК Асылбек Токтогулов. По его словам, основное внимание по организации летнего отдыха детей было отведено специализированным школам-интернатам, детским домам, общественным организациям, деятельность которых связана с детьми с ограниченными возможностями здоровья, реабилитационным центрам.

«Благодаря оказанной поддержке в детских оздоровительных центрах республики был организован отдых детей, проживающих и обучающихся в Республиканской специализированной школе-интернате для глухих детей, Чуйской, Петровской, Краснореченской, Нижнечуйской школах-интернатах, Военно-Антоновском, Беловодском детдомах, SOS-детской деревне, Беловодской спецшколе-интернате. Кыргызскому обществу слепых и глухих были выделены деньги, на что для детей-инвалидов по зрению и слуху был организован отдых в специализированном пансионате «Орбита», - проинформировал А.Токтогулов.

Он также отметил, что ежегодно выделяются финансовые средства для проведения мероприятий по оздоровлению детей из малообеспеченных семей, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей, находящихся под опекой и попечительством в приемных семьях, детей-сирот, детей с заболеваниями, нуждающихся в особых условиях воспитания, а также детей из семей погибших, пострадавших и пропавших без вести граждан республики.

Для организации летнего отдыха детей и подростков по республике привлечены следующие детские оздоровительные центры, отметил А.Токтогулов:

1.     ДОЦ «Улан», Иссык-Кульская область

2.     ДОЦ «Красная гвоздика», Чуйская область

3.     ДОЦ «Барчын», Таласская область

4.     ДОЦ «Ак-Суу», Баткенская область

5.     ДОЦ «Абшыр-Ата», Баткенская область

6.     ДОЦ «Тоо буркуту», Баткенская область

7.     ДОЦ «Зорька», Джалал-Абадская область

8.     ДОЦ «Арууке», Джалал-Абадская область

9.     ДОЦ «Алтын - Балалык», Джалал-Абадская область

10.   ДОЦ «Горный», Джалал-Абадская область

11.   ДОЦ «Каинды», Джалал-Абадская область

12.   ДОЦ «Орленок», Джалал-Абадская область

13.   ДОЦ «Алаш-Ата», Джалал-Абадская область

«В целом летний отдых детей и подростков по республике мы планируем провести  организованно. Чрезвычайные ситуации в детских оздоровительных центрах ранее не возникали, а происшествия не зарегистрированы.  В оздоровительных центрах было организовано качественное питание, проводится разнообразные культурно-развлекательные мероприятия с учетом интересов детей» заключил он.

На рынке «Дордой» ситуация очень плохая. Об этом одному из информационных ресурсов сообщила председатель ЦК профсоюза работников торговли Дамира Доолоталиева.

По ее словам, Темир Сариев будучи министром экономики неоднократно заявлял и советовал предпринимателям ТРК «Дордоя» закупаться товарами до вступления в Таможенный союз.

«Он говорил, что 10 мая 2015 года мы вступим в союз и границы откроются, он обещал, когда вступим, все распродадите. Мы тогда, поверив ему, сказали всем предпринимателям, чтобы они отоваривались и забивали склады, писали, что границы откроются. Я улетела за границу, когда приехала, он уже стал премьером. Как может он так нагло врать? Он же знает, какие документы подписываются. Люди закупили товар, заложили дома, взяли кредиты, какие-то обязательства, у нас же есть сезонность, в конце-то концов. У нас есть товары, которые имеют характер, они становятся старыми через 10-15 дней. Я просто не могу уже по рынку ходить. Достучаться до премьер-министра невозможно», - сказала она.

Как отметила глава профсоюза, уже неделю как на «Дордое» ситуация с торговлей стала еще хуже, потому что 12 мая 2015 года было принято постановление правительства за подписью президента о том, что на границе нужно взимать с иностранного транспорта экологические сборы.

«Мало того, что еле-еле казахские предприниматели приезжают на территорию Кыргызстана, в том числе и на «Дордой», так еще и казахские таксисты идут на КПП, становятся в очередь и оплачивают экологические сборы. За въезд с таксиста взимается 1 тыс. сомов, а с микроавтобусов по 2,5 тыс. сомов. Я не понимаю логику вещей. Сейчас, когда мы еще не вступили в Таможенный союз, не нужно идти вразрез интересам предпринимателей, а наоборот нужно помочь им. Наоборот, зазывать тот же транспорт, тех же казахов, чтобы они как можно больше закупались у нас. Это не станет бумерангом со стороны Казахстана? И они тоже введут экологические сборы. Экосборы делали в Иссык-Кульской области, как вы все знаете, они не увенчались успехом. Нужно делать уже выводы.

В преддверии турсезона у нас то революции, то демонстрация, теперь экологические сборы. В итоге что получается? Если бусик не может заплатить 2,5 тыс. сомов, то он может положить в карман таможеннику 1,5 тыс. сомов и прекрасно въехать на территорию Кыргызстана. Коррупция началась. Я неоднократно звонила главе ГТС, почему он собирает их», - заявила она.

В рамках мониторинга и оценки  Программы  Правительства КР по развитию частного сектора(ПРЧС) в Кыргызской  Республике на 2015-2017годы  и реализации Плана  мероприятий  по её выполнению 21-22 мая т.г. по инициативе Министерства экономики КР состоялась  финальная встреча партнеров  в целях определения ключевых исполнителей и создания устойчивой системы. От профсоюзов участие принимала  заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся Семенова С.Ф.

ПРЧС определила шесть  областей, которые в настоящее время сдерживают развитие частного сектора и нуждаются в реформировании, такие как: торговое и таможенное регулирование, налоговое администрирование, трудовое законодательство, законодательство о конкуренции и высвобождении цен,  безопасность продукции и государственное управление. Для преодоления этих ограничений, ПРЧС рекомендовала проведение реформ.  На взгляд разработчиков реформирование трудового законодательства необходимо для того,  «чтобы сделать трудовой рынок более гибким, а также сделать систему найма и увольнения проще и дешевле».

Ранее ФПК направляла свои категорические возражения к проекту Постановления Правительства КР и Плана мероприятий по развитию частного сектора. Возражения касались оплаты труда за сверхурочные работы, выходные и праздничные дни, ночные, оплаты выходных пособий, заключения срочных трудовых договоров, согласования с профсоюзами увольнения работников по инициативе работодателя, а также отмены государственного регулирования ценообразования на товары первой необходимости, сокращение необоснованных и внеплановых проверок. Дискуссии на данной встрече носили жесткий характер.  Выступление С.Семеновой приводится ниже.

«Принятие Правительством КР  18марта т.г. Программы по развитию частного сектора в стране вселяет надежду, что её реализация позволит усилить экономический рост и откроет перспективы  равноправного сотрудничества  Кыргызстана в Евразийском экономическом союзе.  В стадии подготовки программы, в проект  Плана мероприятий по её реализации, Федерация профсоюзов  Кыргызстана направляла  свои замечания по отдельным мерам, и категорически возражала против предложенного реформирования трудового законодательства. Кроме того, наша позиция была неоднократно озвучена на рабочих группах. Однако, наши возражения, к сожалению,  были проигнорированы.  Отдельно хочу сказать, что в программе в разделе 2 на стр 11 есть такая фраза: «В реальности данные требования (имеется в виду установленные надбавки и доплаты к зарплате) отпугивают потенциальных инвесторов». Так и хочется представить потенциального инвестора, который, прочитав  наш трудовой кодекс, испугался и отскочил в сторону.  Уважаемые коллеги,  в Кыргызстане самая дешевая рабочая сила на всем пространстве СНГ. Это привлекает инвестора , а не отпугивает. Здесь было сказано, что  изучался опыт Грузии. Но почему не изучался опыт  применения трудовых норм в Беларуси, Казахстане, России? Почему не приняты во внимание  международные трудовые нормы, не изучены  принципы разработки Основ трудового законодательства государств – членов Евразийского экономического союза? Опыт Грузии по либерализации трудового законодательства нам не подходит, потому, что на наш взгляд, он неудачный. Да и в Грузии сейчас пересматривается Трудовой кодекс. Об этом сообщали коллеги из национального профцентра Грузии, которые недавно приезжали  к нам с визитом. Мы все знаем, что в Казахстане благоприятный инвестиционный климат и в то же время  - хороший трудовой кодекс с позиции МОТ. Здесь, на этом очень важном обсуждении, я представляю профсоюзы в единственном числе, но за моей спиной 500тысяч членов профсоюза, которые не согласятся на снижение заработной платы, социальных гарантий и компенсаций. Мы не можем допустить социальные трудовые конфликты, мы должны гарантировать социальную стабильность в трудовых коллективах. Профсоюзы за то, чтобы страна была инвестиционно привлекательной, чтобы Кыргызстан продвинулся в рейтинговом бизнесе. Ни кто не спорит, фундаментальные проблемы надо решать в таких сферах, как защита прав собственности или частые внеплановые проверки со стороны различных органов, надо снижать долю теневой экономики в ВВП, менять правила, связанные с подключением к энергосистемам  и прочее. Профсоюзы за реформы, направленные на развитие предпринимательства, но не за счет трудящихся.   Лучше дайте возможность трудовому люду работать в собственной стране  и получать зарплату не хуже, чем в странах ЕАЭС».