fpk.kg

Login

Профсоюзы проводят Республиканский фестиваль народного творчества - «Ынтымак – Кесеси», посвящённый году Государственности

По инициативе ЦК профсоюза  работников государственных муниципальных учреждений и общественного обслуживания КР, и профсоюзного комитета аппарата полномочного представительства  правительства КР  в Чуйской области,  инициировалось проведение в 2014 году Республиканского фестиваля народного творчества - «Ынтымак – Кесеси» посвящённый году Государственности.

Проведение данного фестиваля будет способствовать повышению уровня доверия граждан к институтам государства, консолидация усилий госорганов, органов местного самоуправления, профсоюзов и других общественных организаций в сплочении и единении наций, возрождению и развитию народных жанров, самобытных национальных традиций и видов самодеятельного творчества, приобщения молодежи к лучшим традициям национальной культуры.

В рамках проведения фестиваля, утвержден график проведения мероприятий в регионах Кыргызстана. Уже 15 апреля, проведен первый фестиваль аппаратом полномочного представительства  правительства КР  в Чуйской области, где очередность Чаши «Ынтымак – Кесеси» передана Таласской области, затем она будет передана профсоюзам Ошской области.

Обновлено 26.05.2014 13:19

Просмотров: 379

На II Международной агропромышленной выставке "Айыл-агро" профсоюзы организовали выставочный павильон

Сегодня 14 мая, в Бишкеке проходит II Международная агропромышленная выставка производителей сельхозтехники и оборудования для агропромышленного комплекса "Айыл-агро".  На выставке выставлены сельскохозяйственная техника необходимая отечественным фермерам, на мероприятии принимают  участие  представители заводов производителей, филиалы различных компаний задействованных в сельскохозяйственном секторе Кыргызстана, члены Правительства КР. Данную выставку посетил председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов.

На выставке также принимают участие  представители центрального комитета профсоюза агропромышленного комплекса и муниципальных служащих сельского хозяйства КР. Профсоюзные активисты организовали информационный выставочный павильон   для гостей выставки, на которой предоставляется труженикам агросектора вся необходимая информация для защиты социально-экономических интересов  и их прав посредством разработанных специальных печатных изданий и буклетов.

Раздаточные материалы (плакаты, буклеты, проспекты, пособия и брошюры) были выпущены при финансовой поддержке московского бюро МОТ.

Обновлено 15.05.2014 08:35

Просмотров: 405

5 марта ЦК профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания поздравили работников судейской системы с профессиональным праздником - Днем работников судейской системы.

 

5 марта ЦК профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания поздравили работников судейской системы с профессиональным праздником - Днем работников судейской системы.

Представители ЦК профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания убеждены в том, что судьи избраны на высокую государственную должность путем открытого конкурсного отбора, и сегодня Верховный суд Кыргызской Республики проводит многогранную и целенаправленную работу по повышению уровня и авторитета судейской системы, обеспечению справедливого и беспристрастного судейства.

Ранее принятое совместное Соглашение между ЦК профсоюза и Верховным судом Кыргызской Республики мы являемся стратегическими партнерами, которое приобретает особую значимость в Год государственности, провозглашенный Президентом Кыргызской Республики. За период после 2010 года успешно приняты необходимые нормативно-правовые акты, направленные на реформирование и совершенствование  работы судебной системы. Успешно осуществляется работа по выполнению Государственной целевой программы «Развитие судебной системы в Кыргызской Республике на 2013 -2017 годы», разработанной по реализации Указа Президента Кыргызской Республики от 8 августа 2012 года № 147. Проводимая работа и результаты деятельности судейской системы являются в определенной степени основой для стабильности в нашем обществе.

ЦК профсоюза, в практической работе участвуя в судебных процессах по защите интересов профсоюзного актива и работников отрасли каждый раз убеждается в высокой компетентности и профессионализме судей, справедливом и беспристрастном судействе. Только за последние 3 года Советом судей Кыргызской Республики  в установленном порядке рассмотрено 81 представлений органов прокуратуры и ГКНБ о даче согласия на привлечение к уголовной ответственности и привлечения к дисциплинарной ответственности.         В текущем году заканчивается срок действия совместного Соглашения и мы уверены, что новое Соглашение ЦК профсоюза и ВС Кыргызской Республики  по настоящему станет важным документом в дальнейшем укреплении сотрудничества и активизации совместной работы, сохранении единства и сплоченности.        

Обновлено 06.03.2014 14:55

Просмотров: 636

Роберт Мазитов: основными задачами реформирования профсоюзов являются - активизация деятельности профсоюзных организациях на всех уровнях, от первичных до центральных органов, по защите интересов человека труда

После развала Советского Союза и обретения независимости, некогда аграрно-промышленная Кыргызская ССР превратилось в суверенную Кыргызскую Республику с развалившейся промышленностью,  агропромышленным комплексом и пережила две революции. Основным доходом населения Кыргызстана стали являться доходы от продажи китайских товаров и местного ширпотреба, а также  денежные переводы одного миллиона кыргызстанцев проживающих и работающих за рубежом. Половина населения Кыргызстана живет до сих пор за чертой бедности. В то же время, наступившая в последнее время относительная политическая стабильность, а также политика государства направленная на социально-экономическое развитие Республики,  привлечение  инвестиций на восстановление и развитие энергетики, транспорта, других отраслей промышленности и туризма позволяет надеется, что у Кыргызстана есть будущее. Кыргызстан, из эпохи развитого социализма вступил в эпоху недоразвитого капитализма.

Согласно законам экономики, при капитализме, наступают противоречия между трудом и капиталом. Обострение этих противоречий неизбежно приводит к революции.

Защитой интересов людей труда от этих противоречий призваны заниматься профсоюза. Профсоюзы, на территории сегодняшнего Кыргызстана, существуют уже  более 100 лет.

Профсоюзы, которые были в Советское время и профсоюзы сегодняшнего дня, что изменилось?

Что бы узнать об этом непосредственно на производстве, а не в кабинетах Федерации Профсоюзов Кыргызстана, мы отправились в профсоюз железнодорожников, где с нами побеседовал председатель Профсоюза железнодорожников и транспортных строителей – Роберт Мазитов.

- Роберт Миргазианович – в чем на Ваш взгляд отличия профсоюза Советских времен и профсоюза сегодняшнего дня, и какие были направления деятельности профсоюзов в 2013 году?

В советское время задачи профсоюза были совершенно другие, работали законы, была партийная организация, на работодателя можно было пожаловаться в партком, народный контроль и т.д. Задача профсоюза кроме охраны труда в основном состояла в решении вопросов распределения дефицита, путевок, детского оздоровления и культурно-массовой работы. После обретения независимости ситуация изменилось. Противоречия труда и капитала обострились. Новым хозяевам предприятия профсоюзы не нужны. Предприятия частные, рабочие бесправные, хозяину не понравился - досвидание, за воротами  стоит очередь безработных. Сегодня половина промышленного сектора легкой промышленности, строительства и других отраслей находятся в тени, не платят налогов и не имеют         профсоюзов. Соответственно изменилось и роль профсоюзов.

Основным вопросам профсоюзов стала защита интересов трудящегося, в первую очередь, через реальную, соответствующую труду, заработную плату и создание нормальных условий  труда. Все стальное, что было прежде, ушло на второй план. В дальнейшем время показало, что профсоюзам необходимо модернизация и инновация.

В конце 2012 года были намечены планы по реформированию профсоюзов. Хотелось бы отметить работу в данном вопросе избранного в 2012 году – нового председателя Федерации Профсоюзов Кыргызстана Асылбека Токтогулова.

Основными задачами  реформирования (модернизации) профсоюзов являются:

  1. Активизация деятельности профсоюзных организациях на всех уровнях, от первичных до центральных органов, по защите интересов человека труда, через развитие коллективно-договорной деятельности.
  2. Обучение профсоюзных лидеров всех уровней передовым методам профсоюзной работы, а также повышение их юридической и финансовой грамотности.
  3. Развитие информационных технологий в профсоюзной деятельности, усиление ее гласности через СМИ.
  4. Создание Молодежных Советов профсоюзов, обновление профсоюзных кадров.
  5. Укрупнение профсоюзов, финансовая независимость, через финансово-экономическое развитие объектов санаторно-курортного оздоровления профсоюзов и других объектов недвижимости профсоюзов.
  6.  Мотивация членства в профсоюзе через  заинтересованность трудящихся в том, что именно профсоюз сегодня может помочь человеку решить его проблемы, а также заинтересованность работника в получении дополнительных льгот и услуг через профсоюзное членство, в том числе и через страхования.

 - Какова роль профсоюза на Кыргызской железной дороге?

Наш профсоюз существует давно, скорее всего с тех самых времен когда 90 лет назад в 1924 году первый поезд прибыл в город Пишпек. С это дня – 8 августа 1924 года официально существует Кыргызская железная дорога и ее Профсоюз  с 10 января 1997 года, он стал называться Профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей Кыргызской Республики сокращенно «КЫРГЫЗПРОФСОЖ» с 11 января 2002 года Кыргызпрофсож – вступил в Федерацию профсоюзов Кыргызстана.

Наша профсоюзная организация Кыргызпрофсож входит в состав Международной Конфедерации Профсоюзов железнодорожников – региональной профсоюзной организации стран бывшего СССР включая стран Балтии, а также входит в состав ITF –Международной Федерации Транспортников. Численность «Кыргызпрофсожа» 4600 человек из 6000 коллектива железнодорожников.

В настоящий момент на Кыргызской железной дороге существует два профсоюза наш «Кыргызпрофсож» и «Рабпрофсож» возглавляемый Эрнисом Докеновым. Взаимоотношения между профсоюзами товарищеские – на деловой основе. На предприятии один коллективный договор, который подписан от имени работодателя Генеральным директором Малабаевым Аргынбека Джумабековичем и двумя профсоюзами. Между профсоюзами и работодателем взаимоотношения на основе социального партнерства. У членов коллектива есть выбор, в какой профсоюз им обратиться, кто будет защищать их интересы.

Главная задача профсоюзов на предприятии следить за тем, что бы все то, что записано в коллективном договоре неукоснительно выполнялось. Хотелось бы отметить, что наш Коллективный договор на 2012-2014 годы по своему содержанию и всестороннему охвату жизненных потребностей человека труда, один из лучших Коллективных договоров, как в Республике, так и среди железнодорожников СНГ.

 В разделах Коллективного договора имеются пункты конкретизирующие законы Трудового Кодекса – это ежегодное повышение заработной платы в зависимости от роста инфляции, а также соответствие минимальной заработной платы не ниже прожиточного минимума существующего в стране. В договоре предусмотрены выплаты за выслугу лет, доплаты за совмещение профессий и расширенную зону обслуживания и т.д. Надбавки за профессиональное мастерство за высокие достижения в труде и т.д. Повышенные тарифные ставки оклады на вредных производствах. Оплата сверхурочных производится в двойном размере.

Все виды материального и морального стимулирования согласовываются с Профсоюзом. Средняя заработная плата в 2013 году составила более 16 тысяч сомов, что на 50% выше, чем средняя на Республике.

В коллективном договоре предусмотрено гарантии занятости, профессиональная подготовка и обучение, социальная защита работников. Целый раздел договора посвящен вопросам охраны труда – это обеспечение работников спецодеждой и обувью, молоком, объектами бытовой санитарии, питания. Ликвидация рабочих мест с неблагоприятными условиями труда. Работники железной дороги работают в современных цехах соответствующих всем требованиям безопасного труда.

Железнодорожники как работающие, так и пенсионеры имеют большие социальные гарантии и льготы. До сих пор сохранен разовый льготный бесплатный билет по СНГ в поездах нашего формирования, как для работающих, так и для пенсионеров.  Бесплатный годовой билет в поездах местного направления Бишкек-Луговая, Бишкек-Токмак, Бишкек-Былыкчи для работающих и пенсионеров железнодорожников.

Ветеранов  Кыргызской железной дороги объединяет Совет Ветеранов, который содержится за счет средств дороги. Ветераны участники ВОВ и дружинники тыла ежемесячно получают благотворительную помощь из средств компании от 1500 до 2000 сом.  Заслуженные ветераны Кыргызской железной дороги ежемесячно получают по 200 сом. Почетные железнодорожники - 400 сом. Выплачивается пособия ко Дню Победы, Дню пожилых людей, Дню инвалидов. Ежегодно ветераны получают бесплатно одну или две тонны угля в зависимости от возраста и стажа работы на дороге, имеют льготы по зубопротезированию. Все работники дороги и пенсионеры имеют права на пособие по ритуальным услугам и гарантии на льготное медицинское обслуживание. За счет средств дороги содержатся Фельшерско-акушерские и медицинские пункты на всех крупных предприятиях и станциях дороги. Оказывается  спонсорской помощь железнодорожной больнице, СЭС, железнодорожному лицею. Через Кыргызпрофсож были заключены договора о сотрудничестве с двумя детскими садами для первоочередного обеспечения местами детей железнодорожников.

Большое внимание уделяется вопросам летнего отдыха. Ежегодно на эти цели коллективным договорам предусмотрено выделение администрацией 50%  необходимого для отдыха финансирования. Кроме того, при уходе в очередной трудовой отпуск,предусмотрено выделение пособия на оздоровление в размере месячного оклада или месячной тарифной ставки. Только членов нашего профсоюза за летний сезон было оздоровлено в течении года более 1200 человек, в том числе детей железнодорожников.

Для решения государственной программы по развитию физической культуры и спорта, силами и за счет прибыли дороги заработанной трудом коллектива, был построен и прекрасно работает Ледовый Дворец «Локомотив», одно из лучших сооружений не только в Кыргызстане, но и всей средней Азии. Здесь любой желающий может заняться ледовыми видами спорта. В комплексе открыты секции фигурного катания, хоккея, таеквондо, фитнеса и танцов, имеются два футбольных поля с искусственным покрытием, теннисный корт, большое футбольное поле, раздевалки и душевые, имеется зал для занятий бодибилдингом. Площадь льда 1122 кв.м., более 850 посадочных мест. Задачей комплекса «Локомотив»является организация отдыха и поддержка здорового образа для работников железной дороги, но и всех жителей города Бишкек.

Хотелось бы несколько слов сказать о нашем «Клубе» железнодорожников. После развала Союза – это единственное в городе, а возможно во всей Республике ведомственное культурное учреждение. На сколько мне известно, ни в одной из 26 отраслевых профсоюзов клубы не сохранились. В нашем клубе занимается около 200 детей                 железнодорожников и жителей нашего района.

В клубе работают кружки подготовки к школе «Всезнайка», кружки сольфеджио, танцевальный, вокальный, театральный. Инструкторы в штате нашего Профсоюза. В настоящее время проводится капитальный ремонт клуба. Клуб является историческим зданием и находится под охраной государства.

В этом году зданию клуба, как всей железной дороги исполняется 90 лет. В этом здании выступал Герой Чехословакии Юлиус Фучик.

 - Каковы самые ближайшие планы и перспективы?   

В целях мотивации членства и социальной поддержки наших членов профсоюза мы в этом году начали проводить работу по их страхованию. На сегодняшний день более 2500 работников ГП «НК «Кыргыз темир жолу» застрахованы от несчастных случаев и болезней в компании Столичное Страховое Общество.  Оплата премий происходит из средств профсоюза центрального аппарата и первичных профорганизаций. Вообще система страхования, в особенности на предприятиях где работа подвержена большим рискам, способствует при относительно меньших затратах достигать большего эффекта в социальной, материальной поддержке работников. На мой взгляд, на сегодняшний день надо поднимать вопросы о внедрении и развития системы страхования работников, членов профсоюза. Впереди много работы, необходимо продолжать работу по модернизации профсоюзов. Развивать и углублять, то что мы уже добились. Добиваться новых поставленных целей. Грядет 90 – летия железной дороги, намечено много мероприятий на празднование данного события, чтобы все это получилось необходимо дружно работать с нашим социальным партнером обеспечивая потребность Кыргызстана в железнодорожных перевозках.

Обновлено 01.02.2014 17:31

Просмотров: 534

ЦК профсоюза работников АПК и МССХ КР продолжает работу в рамках программы WIND «Совершенствование практики труда в процессе развития местных сообществ (программа обучения безопасности, условиям труда и охране здоровья в сельском хозяйстве)

В рамках указанной программы нами:

- председателем ЦК профсоюза работников АПК и МССХ КР (Осмоналиев Ж.Ч.) зам. председателем ЦК (Омуралиев.Ш.О.) с участием субрегионального координатора по охране труда бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии (Герасимова О.А) с 23 по 24 декабря 2013 года в сельских округах Иссык-Кульской (Тонский район) и Нарынской областей (Кочкорский район) провели обучающий семинар по обновленной программе WIND – по безопасности условием труда и охране здоровья в сельском хозяйстве, где особое внимание обращены на такие главы программы как: «Оценка рисков на рабочем месте и «Меры безопасности при работе и проведении профилактических работ с больными животными».

Подобные акции проводятся систематически с 2005 года по настоящее время – это четвертая акция по обучению сельских фермеров и крестьян по обеспечению безопасности труда в сельскохозяйственном производстве. За указанный период были проведены обучающие семинары во всех 460 сельских округах нашей республики, были розданы учебные пособия, плакаты и брошюры по охране труда в сельском хозяйстве.  В результате назначены ответственные лица по организации работ по охране трудав каждом айылном округе. Добились введения  в штаты сельских управ должности ветеринарных врачей.

Участники семинара в сельских округах «Көк-Мойнок» (27 чел.) Тонского района и «Кочкор» (35 чел.) Кочкорского района работая интерактивным методом в малых группах, активно освоили те задачи, которые были поставленные во всех одиннадцати главах программы WIND. В качестве целевых групп - участвовали фермеры, руководители сельских округов, специалисты ветеринарных и агрохимических служб и профсоюзный актив.

В ходе семинаров кроме поставленных задач по программе WIND коснулись и другие социальные вопросы,  пенсионного обеспечения и др. Особенно много было нареканий по изменению существующего положения по назначению и выплате детских пособий по критериям оценок.

В конце семинара участники обратились к руководству сельских управ и акимам района о введении в штаты сельских округов должности агронома и обеспечить  каждый сельский населенный пункт ветеринарными специалистами.

Обновлено 27.12.2013 10:22

Просмотров: 414