fpk.kg

Login

«Мы - единая команда», - говорят члены профсоюзной организации ОсОО «Автомаш-Радиатор»

Если бы в нашей стране был бы объявлен конкурс на самый боевой и эффективный профсоюзный комитет, то без сомнения, одним из претендентов на это звание стала  бы организация ОсОО «Автомаш -Радиатор». И в первую очередь благодаря своей счастливой судьбе, позволившей  одному из передовых фрунзенских предприятий советского автопрома «Кыргызавтомашу» пережить и лихие времена зари независимости, когда промышленные предприятия на глазах останавливались и закрывались, и бесконечные переходы из одних ловких рук в другие, когда уникальные станки и оборудование сбывались на сторону за копейки.

Конечно, заводу пришлось сократить объемы выпускаемой продукции. Здесь больше не делают тракторные прицепы, однако сумели наладить производство радиаторов, чудом сохранив былой костяк профессионалов - станочников и  других специалистов. И в этом большая заслуга местной профсоюзной организации, сумевшей не только защитить интересы рабочих, но и дать им надежду на будущее, на стабильность и доверительные отношения между менеджментом завода и его сотрудниками.

- Я являюсь свидетелем того, как вырос «Автомаш –Радиатор», - говорит Салтанат  Хоненко, заведующая складом, член профсоюзного  комитета. Она один из старейших работников этого предприятия. На заводе с 23-х лет, и столько же лет она является активным участником общественной жизни коллектива.    Возглавляла различные комиссии – народного контроля, гражданской  обороны, была дружинником.  « Я еще помню звонкое эхо в его пустых цехах, - продолжает она,  -  а потом здесь закипела рабочая жизнь, пошла продукция, обновилось оборудование. Сейчас на конвейере радиаторы нового поколения, которые мы отправляем  в Белоруссию, Украину и Россию. Оттуда на бартер получаем новую сельскохозяйственную технику,которая заметно лучше китайской и за которой выстраиваются длинные очереди».  

Коллектив завода всегда отличался своей стабильностью, единством, огромным желанием работать, а не «выпячиваться» энтузиазмом. И в первую очередь это заслуга председателя профкома Абдыкадыровой Таласбубу Ысаковны, которая работает на заводе с 23 лет, придя сюда после института. Строгость, требовательность, трудолюбие уверенность в себе – такие личностные качества лидера рабочих позволили ей добиться тех результатов, которых сегодня на «Автомаш-Радиаторе» достигли. Главной задачей профсоюзного лидера завода было убедить людей в том, что именно профсоюз может изменить ситуацию к лучшему, что есть сила, способная помочь, объединить всех, сплотить, выступить в защиту рабочих. И эта сила – профсоюз, сила которого, как бы это избито и не звучало, в единстве.

Как часто бывает в жизни, говорят активисты профсоюзной организации завода, когда хочется получить результат сразу, не прилагая к этому никаких усилий. Профсоюзная деятельность – это кропотливая работа, которая требует ежедневного внимания, вживания  в различные ситуации, и это дало свои результаты. Сколько пришлось провести агитационной работы, общих коллективных мероприятий, чтобы довести до работников эту прописную истину, известно только им самим.  После долгих прений и разногласий с администрацией предприятия удалось составить сбалансированный коллективный договор. Донесли его содержание до всех работников завода –от техничек до начальников цехов.  Люди почувствовали, что это действительно документ, по которому можно жить и работать, а не «филькина грамота». Отрадно, что особенно большую помощь оказала  профсоюзному комитету председатель РК отраслевого профсоюза Чынара Токобаева.  

Благодаря совместной работе с работодателем профсоюзному комитету удалось  добиться улучшения социальных условий для работников. Сегодня на заводе общая спецодежда с логотипом предприятия. На обед работников завода встречает просторная столовая, где оплату в размере 50% взял на себя работодатель. Надо отметить, что работодатель Черных Анатолий Серафимович всегда поддерживает начинания и предложения профкома по улучшению рабочих мест. Для работников всегда есть выбор вкусных блюд из двух первых, вторых, салатов,  а кроме этого имеется еще кондитерский цех.

Профсоюзному комитету удалось сохранить профсоюзную библиотеку. У библиотекаря Шиптенко Екатерины Николаевны всегда есть посетители, которым порой нужна  не только художественная литература, но и техническая.  Вопросами здоровья рабочих озабочен собственный медицинский пункт, в котором организуются медосмотры, принимает гинеколог Нурбюбю Абылова, так как на заводе много работающих женщин.  В бюджете предприятия на нужды медпункта всегда закладывается определенная сумма на покупку медикаментов.

 «Главной проблемой на сегодня остаётся всё тот же острый вопрос – недостаток правовых знаний, - говорит Таласбубу Ысаковна.  -  Очень помогли семинары, проведенные Токобаевой Чынарой Асакеевной . Наши материалы мы вывешиваем и на заводском информационном стенде. К сожалению,  в наших условиях работы невозможно найти время для создания правового кружка, но мы серьезно над этой проблемой работаем, так как это дело весьма перспективное и интересное.  Пытаемся в индивидуальном порядке разъяснять всё новое, что принимается в кыргызском законодательстве».

Постепенно лидерам профсоюзной организации удалось сломать стереотип, что профсоюз – это структура либо для избранных, либо для обделённых. Внимание было направлено прежде всего на людей, которые своей работой, профессионализмом заслужили особое отношение со стороны администрации. Каждый год лучшие рабочие получают путевки в профсоюзные здравницы страны, а молодые мамы – места в детском саду. Коллектив здесь небольшой, так что традицией стало чествовать сотрудников, отмечающих свой профессиональный юбилей, а не только юбиляров по возрасту. Средства на это выделяет профком. Очень активна молодёжь предприятия, которая пока стесняется выходить в «свет», но своим талантом, творческой инициативой зажигающая весь коллектив. Ни один из вновь принимаемых сюда на работу, видя такую сплочённость коллектива, даже не задумывался над тем, вступать в профсоюз или нет.

-  Мы думаем, что нам удалось наконец создать образ организации, состоять в которой – не только социально выгодно, но и престижно. Нам удалось вывести рядового члена профсоюза на первое место, чтобы каждый сотрудник от простого работника до мастера  высшей категории понимал значимость своего места в цепочке  организации. И думаю, что уже скоро мы добьемся 100%-ного показателя членства в профсоюзе этого предприятия, - говорит Чынара Токобаева. 

Профсозная организация завода «Автомаш -Радиатор» - это единая команда, в которой люди  чувствуют внимание к себе. А это значит, что у нас в Кыргызстане появился образец социальной производственной организации нового типа, в которой уютно не только рабочим, но и работодателям. И самое главное, все это работает на производственный результат, который дает гарантию уверенно смотреть в будущее. Введены новые цеха – аллюминевый, тракторный, количество рабочих мест увеличивается, улучшаются условия работы, построены новые раздевалки, душевые. И самое главное - заработная плата не стоит на месте, постоянно повышается. Впрочем, профсоюзный комитет предприятия не собирается почивать на лаврах и готов решать новые задачи. А значит – впереди новые горизонты этой непростой, но благодарной  работы – помогать людям и защищать их интересы.

К. Иманбеков