Категория: Обзор событий Дата публикации Автор: Super User Просмотров: 938
9 и 10 июня 2015 года в столице Казахстана городе Астане прошла научно-практическая конференция - «Разрешение Коллективных трудовых споров. Опыт и перспективы» и ХХIV съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан, где глава ФПК Асылбек Токтогулов выступил с докладом на пленарном заседании конференции и приветственным словом на съезде профсоюзов Казахстана.
Во время выступления на съезде казахстанским коллегам, Асылбек Токтогулов рассказал об опыте кыргызских профсоюзов по прогнозированию, мониторингу, анализу и предотвращению социально - трудовых конфликтов. «Известно, что многие социально-трудовые конфликты легче спрогнозировать и предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика трудовых конфликтов занимает важное место в деятельности любой нашей профсоюзной организации. Регулярное проведение семинаров, обучение профактива – это первая ступень, которая помогла сформировать психологические умения, позволяющие успешно разрешать и преодолевать конфликты на предприятиях. Вторая ступень – умение грамотно вести переговоры на разных уровнях и организация консультативной помощи конфликтующим личностям. Эти две ступени стали своего рода опорой для наших профсоюзных лидеров общаться с людьми особым способом, чтобы минимизировать проявление конфликтности», сказал он.
Глава Федерации также отметил, что ФПК проведено 276 обучающих семинаров и дано более 62 тысяч консультаций. Создано 3253 комиссий по трудовым спорам. Это позволило выявить нарушения трудового законодательства в 1352 случаях, вынести 388 предписаний и восстановить трудовые права 369 работникам. Наиболее эффективными действиями по разрешению конфликтов стали обращения в Суд и Прокуратуру. Тенденция обращения в органы власти закрепилась в практике профсоюзов Кыргызстана и является эффективным «ускорителем» в решении споров.
«Особое место в улаживании трудовых конфликтов в организациях Кыргызстана занимают примирительные процедуры. Они крайне необходимы при разрешении любых - индивидуальных или коллективных - трудовых споров, даже обязательны как цивилизованный выход из локального трудового конфликта, как средство предотвращения крайней меры его разрешения – забастовки», резюмировал председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов.