fpk.kg

Login

Асылбек Токтогулов: Каждый человек должен знать свои права и бороться за них

«Каждый человек должен знать свои права и бороться за них», - так считает председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов. В своем интервью он рассказал, каких успехов и достижений Федерация достигла за последние несколько лет. А также о том, как профсоюзы организовали тысячу с лишним комиссий для разрешения трудовых споров в нескольких местностях и скольким гражданам смогли помочь опытные юристы в борьбе за права трудящихся.

- Асылбек Токтогулович, расскажите пожалуйста, какими путями обеспечиваются права трудящихся и решаются их различные проблемы?

- Главная обязанность Федерации профсоюзов Кыргызстана – это стабильная и надежная защита прав и интересов работников социально-экономической сферы. В данное время, в связи с экономическими и политическими изменениями в стране, деятельность профсоюза работает над стабилизацией своей роли в обществе. Так, для обеспечения лучшей осведомленности тружеников, ФПК занялось информированием через СМИ и свои ресурсы.

- Расскажите, пожалуйста, подробней об этой деятельности?

- На сегодняшний день в наших рядах имеются 704 тыс членов профсоюзов. В стране нет ни одной общественной организации, с такой большой представленностью, как у нас. Но, несмотря на это, мы своим неустанным трудолюбием всегда сами добиваемся всех поставленных целей. В 2013-2014г.г.

Прошлый, 2013 год, как вы знаете, был объявлен «Годом труженика». И, в связи с этим, мы провели ряд конкурсов, таких как: «Лучший по профессии», «Лучший работодатель, обеспечивающий труженикам достойный труд», «Лучший труженик» на республиканском уровне. Для на с одним из основных приоритетов является работа с молодежью, в связи с чем 2014 год был объявлен «Годом профсоюзной молодежи Кыргызстана» и соответственно мы организовали республиканский конкурс «Молодой Профсоюзный лидер». Нас очень порадовало, что в финал вышли 32 молодых профсоюзных лидера. Впереди нас ждет финал конкурса и, мы думаем, что он будет интересным. Также к 1 мая этого года нами Федерацией были организованы праздничные мероприятия, приуроченные к Дню Международной солидарности.

- Кроме праздничных мероприятий, какие еще мероприятия организовываются Федерацией?

- Мы проводим различные мероприятия с целью защитить социально-экономические интересы работников. Например, с прошлого года мы создали мотивационную программу для привлечения в профсоюз новых членов и для создания новых организаций. Сейчас эта программа начала выполнять свои функции.

Также нами подписаны договора между Федерацией профсоюзов Кыргызстана и Конфедерацией профсоюзов Грузии, Национальной Конфедерацией профсоюзов Молдовы. Руководство ФПК выезжало в регионы для встреч с профактивами, а также награждения победителей в республиканских конкурсах.

Федерацией в этом году также проводилась большая коллективная работа по осуществлению компании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума». И проведение Комиссии по урегулированию разногласий в социально-трудовых отношениях.

Более того, в 2013 году была образована Академия труда и социальных отношений при ФПК, о которой поподробнее я расскажу позже.

- Какие меры вы предпринимаете, чтобы защитить права работников частных учреждений или предприятий? Как известно, частные работодатели относятся к своим работникам не всегда честно.

- Какой бы не был объект, он должен вести дело, соблюдая законы, предусмотренные Конституцией КР. Если работник не знает свои права, то его права будут ущемлены и в государственных учреждениях тоже. Впрочем, каждый человек должен знать свои права и бороться за них. Если же трудящийся будет знать свои права, то работодатель не сможет относиться к нему так, как ему вздумается. Какая бы не была форма частной собственности, мы будем помогать трудящимся, и защищать их права. К сожалению, очень много жалоб поступает от рабочих частных предприятий. Наши сотрудники подготавливают необходимые документы и с заявлением отправляют их в суд. В данное время на нашей стороне много побед в таких делах. За один год гражданам республики было предоставлено 7 319 консультаций и разъяснений по правам трудящихся, а также профсоюз организовали тысячу с лишним комиссий для разрешения трудовых споров в нескольких местностях.

Каждый год техническая инспекция профсоюзов проверяет предприятия, выявляет нарушения закона и направляют дело в прокуратуру, вследствие чего руководители привлекаются к ответственности, а предприятия закрываются. В рамках закона профсоюз решает многие вопросы цивилизованным путем, не доводя людей до митингов. На сегодняшний день мы идем по пути модернизации и развития стратегии профсоюзов. Одно из важных требований нынешнего времени, чтобы профсоюз был влиятельным для общества. Собственно, для этого мы и работаем над всеми вышеперечисленными задачами.

- Какие отношения на данный момент складываются Федерации профсоюзов Кыргызстана в международном плане?

- Для нас очень важно Международное сотрудничество. Самая главная задача сотрудничества – это обмен информаций, обмен опытом, обучение, развитие профессионализма работников профсоюза, улучшение двусторонних связей между работниками и работодателями, улучшение защиты их социального права, обеспечение стабильности в обществе и, самое главное, улучшение положения Республики на международном уровне.

В связи с этим, Федерация профсоюзов по сей день заключает двусторонние соглашения. Например, в соглашении между Россией и Казахстаном есть пункты, где предусматривается защита прав кыргызстанцев, пребывающих там в качестве мигрантов. С такими же целями составлены договора между профсоюзами Таджикистана, Грузии, Молдовы, Украины и Беларуссии. Следствием того, что масштаб нашего международного сотрудничества увеличивается и укрепляется, мы, вместе с ними, провели несколько мероприятий. Также проводятся семинары для активистов, особенно для молодых. Каждый год летом на Иссык-Куле проводится 4-5-дневная субрегиональная встреча, где международные партнеры ФПК, а также руководители и представители профцентров Армении, Азербайджана, Грузии, Белоруссии, России, Украины, Молдовы, Казахстана и Таджикистана совместно обсуждают проблемы профсоюзов и ищут пути их решения. Кроме этого обмениваются опытом и делятся планами на будущее.

Еще мне хотелось бы поделиться успехами профсоюза. Спустя два года усилий, мы организовали Академию труда и социальных отношений при Федерации профсоюзов Кыргызстана. Начиная с этого года, в колледже при академии началась подготовка специалистов разных социальных направлений. Целью обучения является подготовка профессиональных специалистов профсоюза.

- И напоследок, расскажите, есть ли будущее у профсоюзов?

- Коротко говоря, пока будет существовать труд и капитал, будут существовать и профсоюзы. В XIX веке профсоюзы появились в таких же рыночных условиях. И, нужно подчеркнуть, что именно в такой жизненной ситуации профсоюзы считаются самыми актуальными. Пользуясь случаем, хочу поздравить всех кыргызстанцев с наступающим новым 2015 годом и пожелать им мира, стабильности и больших успехов.