fpk.kg

Login

Правительство, профсоюзы и работодатели Кыргызстана подписали Генеральное соглашение до 2016 года

29 октября 2012года в Доме Правительства КР подписано Генеральное соглашение между Правительством Кыргызской Республики,  Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2013-2015 годы. Данным соглашением регламентируются взаимные обязательства всех участников социального партнерства  в сфере социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Правительство, профсоюзы и и работодатели страны взяли на себя  дополнительную ответственность за поступательное развитие экономики Кыргызстана, расширение рынка труда, защиту реального уровня заработной платы, обеспечения безопасности труда, охрану здоровья и повышение уровня жизни населения Кыргызстана. 

Достигнутое соглашение - это свидетельство высокой сознательности Сторон Соглашения, понимание того, что только совместными усилиями можно успешно решить множество сложных вопросов, которые постоянно  возникают в условиях непростой социально-экономической ситуации в стране и надвигающейся новой волны мирового экономического кризиса.

Стороны приняли на себя обязательства всячески содействовать сохранению и развитию производственного потенциала республики, всех ее регионов, способствовать обеспечению надежной государственной поддержки отечественных товаропроизводителей и приоритетных отраслей национальной экономики.

Усилия сторон должны подкрепляться дальнейшим совершенствованием  основ широкомасштабной политики по формированию механизмов становления малого и среднего предпринимательства. Это особенно актуально в сельских районах, где налицо насущная необходимость в развитии хозяйств на базе современных инновационных технологий, эффективного предпринимательства, снижения доли неформальной экономики. Только так можно достичь максимальной  реализации социальной составляющей совместных обязательств. И  здесь перед профсоюзами Кыргызстана стоят серьезные задачи.

В первую очередь - это доведение минимального размера заработной платы до величины прожиточного минимума. Мы должны искоренить политику установления размера минимальной зарплаты  ниже этого уровня, что нарушает основное право человека - право на достойную жизнь, гарантированное Конституцией и международными нормами.  Она  должна быть доведена до уровня, обеспечивающего удовлетворение основных жизненных потребностей работника, что соответствует Конвенции МОТ 131 об установлении минимальной заработной платы, ратифицированной нашим государством.

Другой важный момент. Соглашение содержит ряд концептуальных позиций, предусматривающих разрешение вопросов по занятости населения, созданию безопасных условий труда, оздоровлению населения и обеспечению социальных гарантий. Между уровнем бедности и занятостью населения существует прямая зависимость. Каждое вновь созданное рабочее место или возрождение простаивающего предприятия обеспечит реальное повышение уровня дохода населения, снижение уровня безработицы.

Решив  совместными усилиями обширнейший  и разнообразный спектр стоящих перед нами социально-экономических задач, мы сможем добиться стабильности и благополучия как в жизни общества в целом, так и отдельного индивидуума, сделать динамику прогрессивных изменений необратимой.

 

Светлана Семенова
заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК