fpk.kg

Login

Асылбек Токтогулов: Каждый человек должен знать свои права и бороться за них

«Каждый человек должен знать свои права и бороться за них», - так считает председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов. В своем интервью он рассказал, каких успехов и достижений Федерация достигла за последние несколько лет. А также о том, как профсоюзы организовали тысячу с лишним комиссий для разрешения трудовых споров в нескольких местностях и скольким гражданам смогли помочь опытные юристы в борьбе за права трудящихся.

- Асылбек Токтогулович, расскажите пожалуйста, какими путями обеспечиваются права трудящихся и решаются их различные проблемы?

- Главная обязанность Федерации профсоюзов Кыргызстана – это стабильная и надежная защита прав и интересов работников социально-экономической сферы. В данное время, в связи с экономическими и политическими изменениями в стране, деятельность профсоюза работает над стабилизацией своей роли в обществе. Так, для обеспечения лучшей осведомленности тружеников, ФПК занялось информированием через СМИ и свои ресурсы.

- Расскажите, пожалуйста, подробней об этой деятельности?

- На сегодняшний день в наших рядах имеются 704 тыс членов профсоюзов. В стране нет ни одной общественной организации, с такой большой представленностью, как у нас. Но, несмотря на это, мы своим неустанным трудолюбием всегда сами добиваемся всех поставленных целей. В 2013-2014г.г.

Прошлый, 2013 год, как вы знаете, был объявлен «Годом труженика». И, в связи с этим, мы провели ряд конкурсов, таких как: «Лучший по профессии», «Лучший работодатель, обеспечивающий труженикам достойный труд», «Лучший труженик» на республиканском уровне. Для на с одним из основных приоритетов является работа с молодежью, в связи с чем 2014 год был объявлен «Годом профсоюзной молодежи Кыргызстана» и соответственно мы организовали республиканский конкурс «Молодой Профсоюзный лидер». Нас очень порадовало, что в финал вышли 32 молодых профсоюзных лидера. Впереди нас ждет финал конкурса и, мы думаем, что он будет интересным. Также к 1 мая этого года нами Федерацией были организованы праздничные мероприятия, приуроченные к Дню Международной солидарности.

- Кроме праздничных мероприятий, какие еще мероприятия организовываются Федерацией?

- Мы проводим различные мероприятия с целью защитить социально-экономические интересы работников. Например, с прошлого года мы создали мотивационную программу для привлечения в профсоюз новых членов и для создания новых организаций. Сейчас эта программа начала выполнять свои функции.

Также нами подписаны договора между Федерацией профсоюзов Кыргызстана и Конфедерацией профсоюзов Грузии, Национальной Конфедерацией профсоюзов Молдовы. Руководство ФПК выезжало в регионы для встреч с профактивами, а также награждения победителей в республиканских конкурсах.

Федерацией в этом году также проводилась большая коллективная работа по осуществлению компании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума». И проведение Комиссии по урегулированию разногласий в социально-трудовых отношениях.

Более того, в 2013 году была образована Академия труда и социальных отношений при ФПК, о которой поподробнее я расскажу позже.

- Какие меры вы предпринимаете, чтобы защитить права работников частных учреждений или предприятий? Как известно, частные работодатели относятся к своим работникам не всегда честно.

- Какой бы не был объект, он должен вести дело, соблюдая законы, предусмотренные Конституцией КР. Если работник не знает свои права, то его права будут ущемлены и в государственных учреждениях тоже. Впрочем, каждый человек должен знать свои права и бороться за них. Если же трудящийся будет знать свои права, то работодатель не сможет относиться к нему так, как ему вздумается. Какая бы не была форма частной собственности, мы будем помогать трудящимся, и защищать их права. К сожалению, очень много жалоб поступает от рабочих частных предприятий. Наши сотрудники подготавливают необходимые документы и с заявлением отправляют их в суд. В данное время на нашей стороне много побед в таких делах. За один год гражданам республики было предоставлено 7 319 консультаций и разъяснений по правам трудящихся, а также профсоюз организовали тысячу с лишним комиссий для разрешения трудовых споров в нескольких местностях.

Каждый год техническая инспекция профсоюзов проверяет предприятия, выявляет нарушения закона и направляют дело в прокуратуру, вследствие чего руководители привлекаются к ответственности, а предприятия закрываются. В рамках закона профсоюз решает многие вопросы цивилизованным путем, не доводя людей до митингов. На сегодняшний день мы идем по пути модернизации и развития стратегии профсоюзов. Одно из важных требований нынешнего времени, чтобы профсоюз был влиятельным для общества. Собственно, для этого мы и работаем над всеми вышеперечисленными задачами.

- Какие отношения на данный момент складываются Федерации профсоюзов Кыргызстана в международном плане?

- Для нас очень важно Международное сотрудничество. Самая главная задача сотрудничества – это обмен информаций, обмен опытом, обучение, развитие профессионализма работников профсоюза, улучшение двусторонних связей между работниками и работодателями, улучшение защиты их социального права, обеспечение стабильности в обществе и, самое главное, улучшение положения Республики на международном уровне.

В связи с этим, Федерация профсоюзов по сей день заключает двусторонние соглашения. Например, в соглашении между Россией и Казахстаном есть пункты, где предусматривается защита прав кыргызстанцев, пребывающих там в качестве мигрантов. С такими же целями составлены договора между профсоюзами Таджикистана, Грузии, Молдовы, Украины и Беларуссии. Следствием того, что масштаб нашего международного сотрудничества увеличивается и укрепляется, мы, вместе с ними, провели несколько мероприятий. Также проводятся семинары для активистов, особенно для молодых. Каждый год летом на Иссык-Куле проводится 4-5-дневная субрегиональная встреча, где международные партнеры ФПК, а также руководители и представители профцентров Армении, Азербайджана, Грузии, Белоруссии, России, Украины, Молдовы, Казахстана и Таджикистана совместно обсуждают проблемы профсоюзов и ищут пути их решения. Кроме этого обмениваются опытом и делятся планами на будущее.

Еще мне хотелось бы поделиться успехами профсоюза. Спустя два года усилий, мы организовали Академию труда и социальных отношений при Федерации профсоюзов Кыргызстана. Начиная с этого года, в колледже при академии началась подготовка специалистов разных социальных направлений. Целью обучения является подготовка профессиональных специалистов профсоюза.

- И напоследок, расскажите, есть ли будущее у профсоюзов?

- Коротко говоря, пока будет существовать труд и капитал, будут существовать и профсоюзы. В XIX веке профсоюзы появились в таких же рыночных условиях. И, нужно подчеркнуть, что именно в такой жизненной ситуации профсоюзы считаются самыми актуальными. Пользуясь случаем, хочу поздравить всех кыргызстанцев с наступающим новым 2015 годом и пожелать им мира, стабильности и больших успехов.

 

Обновлено 11.11.2015 05:03

Просмотров: 438

Маленькие дети привлечены к травмоопасному труду на табачных полях

Представитель исследовательско-консалтинговой компании «М-Вектор» Сергей Куклин сегодня, 28 октября, во время проведения круглого стола по инициативе Центрального комитета профсоюза работников агрокомплекса на тему детского труда сообщил, что было проведено исследование, в рамках которого выяснилось, что в четырех районах Ошской, Баткенской и Жалал-Абадской области, 274 ребенка участвуют в табачных работах. Также исследование было проведено в Араванском, Ноокатском, Кара-Кулжинском и Ала-Букинском районах по выявлению детского труда, было опрошено 630 домохозяйств и 1350 детей.

По словам Куклина, выявлено 274 ребенка, которые участвуют в табачных работах. Мнение взрослых и детей о причинах детского труда отличаются. Согласно результатам опроса, большинство опрошенных детей от 5 до 17 лет считают, что основная причина детского труда – это дополнительный семейный доход. Но при этом дети в возрасте 5-7 лет привлечены к травмоопасному труду.

Как рассказал профсоюза работников агрокомплекса – Жээнбек Османилиев большинство детей в возрасте 5-7 лет носят на себе листья табака или удобрения. Этот труд является вредным.

«Маленьких детей привлекают к тяжелому труду, так как им можно не оплачивать труд, и они делают, что им скажешь. Также большинство опрошенных детей сами хотят работать, а не по принуждению родителей или других взрослых» - говорит Осмоналиев.  

Обновлено 14.11.2014 08:59

Просмотров: 320

Минэконом подал инициативу ликвидировать Фонд оздоровления трудящихся


«Правительство Кыргызской Республики идет на поводу бизнес кругов Кыргызстана, которые пытаются через Правительство решить свои корпоративные интересы, при этом забыв о нелегком положении подавляющего большинства простых трудящихся», - такое заявление прозвучало сегодня от Федерации профсоюзов Кыргызстана в связи с инициативой, выдвинутой Министерством экономики КР о ликвидации Фонда оздоровления трудящихся. Председатель Федерации Асылбек Токтогулов также дал происходящему свою оценку, рассказав ИА «Бишкек Пост», как, в случае принятия, данная инициатива скажется на тысячах работниках и их семьях.

- Асылбек Токтогулович, прокомментируйте пожалуйста решение Правительства КР ликвидировать Фонд оздоровления трудящихся?

- Это еще пока не решение. Это только предложение, поступившее со стороны Министерства экономики КР. Последние годы Объединение работодателей ставит вопрос о ликвидации Фонда, так как это в их интересах и в интересах бизнес сообщества. Профсоюз, в том числе депутаты Жогорку Кенеша, социальный и финансовый комитеты, всегда поддерживали этот Фонд. Так как через него мы можем помочь в оздоровлении социально уязвимых слоев населения, целые семьи, их дети – это важный аспект. Ведь 40 % населения находится за чертой бедности и правительство должно уделить этому большое внимание. Последние годы ни на 1 сом не поднимается заработная плата. На сегодняшний день хромает лесное хозяйство, социальные работники, работники образования и в целом бюджетные организации. Их заработная плата ниже средней. Поэтому, конечно же, легче всего ликвидировать Фонд оздоровления трудящихся. Наоборот, необходимо сохранить Фонд и поднять отчисления с 0,25 до 1 %.

Ликвидировать Фонд оздоровления трудящихся будет возможно, только внеся изменения в закон о социальном страховании. Процесс внесения изменения в закон проходит через ЖК КР, но какая в этом необходимость, если данный закон и так нормально работает?

- Как вы считаете, это отразится на положении рядовых трудящихся и членах их семей?

- Конечно, это отразится на них отрицательно. Только за прошлый год, благодаря Фонду оздоровления трудящихся, мы оздоровили около 13 тыс. человек, более 15 тыс. детей и это немалая цифра. Трудящиеся получали путевки бесплатно.

Также мы учли и критику со стороны депутатов и самих трудящихся, поэтому мы стали активно заниматься улучшением сервиса курортов, ведь в профсоюзных курортах самые низкие цены. На веб-сайте Федерации профсоюзов Кыргызстана мы выкладываем информацию о тех, кто уже получил путевки, начиная со служащих бюджетных организаций и заканчивая работниками производства. Это делается для прозрачности выдачи путевок, которые распределяются через наши отраслевые профсоюзы, первичные профсоюзы, а на местах создаются объективные очереди, из которых видно, кто нуждается в путевке особенно. Замечания, поступающие в адрес Профсоюза, были учтены.

- Не приведет ли инициатива ликвидации к социальному напряжению уязвимых слоев среди кыргызстанцев?

- Естественно, многие будут очень недовольны. Тем более, что Кыргызстан социальная страна, а это означает, что правительство наоборот должно искать дополнительные возможности поддержки трудящихся, особенно тех, чья заработная плата ниже средней или даже минимальной.

Особо хочу отметить, что правительство идет на поводу у бизнес структур. В стране и так облегченное налогообложение, куда уж дальше? Именно поэтому бизнес структуры, развивая свое дело, не должны забывать, что они должны быть, прежде всего, патриотами своей страны и уделять внимание социальным льготам, обеспечивать достойную заработную плату и укреплять государственность, а не создавать раздрай в Республике.

Обновлено 11.11.2015 05:03

Просмотров: 420

Асылбек Токтогулов: только совместными усилиями мы сделаем счастливыми наших детей

Сегодня, 1 июля, в конференц-зале Федерации профсоюзов Кыргызстана состоялся круглый стол, посвященный проблеме «Укрепления координации и объединения усилий, направленных на искоренение наихудших форм детского труда».

Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов считает, что участие в круглом столе представителей различных областей и районов нашей страны, а также представителей различных ведомств, непосредственно задействованных в этой работе, воочию дает убедиться, что данный проект дал большие результаты и подлежит должному обсуждению.

«Существует очень много проблем, связанных с обучением, переобучением подростков и искоренению различных форм детского труда. Необходимо принимать участие в таких мероприятиях, так как мы должны всем миром принимать важные решения в искоренении таких проблем», - сообщил Асылбек Токтогулов.

Основная цель и задача проведения различных мероприятий по искоренению наихудших форм детского труда, это дальнейшее развитие совместных действий всех участников, а это депутаты парламента, представители Министерств и ведомств, аппарата Правительства КР, ЦК профсоюза работников образования и науки, представители ФПК, учителя, НПО, говорит Асылбек Токтогулов

 «Мы собрались здесь для того, чтобы объединить усилия в борьбе с детским трудом и сама вице-премьер-министр Эльвира Сариева интересуется этим вопросом. Было выдвинуто много предложений, и я думаю, в конечном итоге мы решим этот вопрос. Наши дети должны быть счастливы и этой проблемой необходимо заниматься постоянно. Только совместными усилиями мы сможем сделать светлым и счастливым будущее наших детей, а все вопросы и проблемы решаемы», - заключил Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов.

 

Обновлено 11.11.2015 05:03

Просмотров: 484

Обращение Совета Федерации профсоюзов Кыргызстана к Правительству Кыргызской Республики

Профсоюзы Кыргызстана, руководствуясь своей принципиальной позицией по обеспечению защиты жизненных прав и интересов трудящихся, выражая возмущение и требования рядовых членов профсоюза по поводу предполагаемого  повышения тарифов на электрическую и тепловую энергию,  заявляет свое несогласие.

В Федерацию профсоюзов поступают массовые обращения  трудовых коллективов,  представителей бизнес - сообществ. Тексты поступающих обращений носят характер озабоченности и тревоги, возмущения и протеста.

Федерация профсоюзов не может не согласиться с тем, что введение принципов самоокупаемости энергетического сектора в условиях рынка необходимо и оправдано.

Профсоюзы Кыргызстана  поддерживают ранее утверждённую Правительством Кыргызской Республики  Стратегию развития энергетики на 2012-2017годы,  где суть отраженных в них тарифообразований заключалась в постепенном приведении цен на электрическую и тепловую энергию, в соответствии с реальными затратами энергокомпаний.

Однако  повышение тарифов должно  проходить в  увязке с уровнем жизни населения,  такими показателями как:  доходы населения, величина прожиточного минимума, инфляция,  среднемесячная заработная плата.

Профсоюзы призывают  Министерство энергетики и промышленности КР, прежде чем повышать тарифы,  проанализировать реальную  социально-экономическую обстановку в стране.

Обращаем ваше внимание на то, что подавляющее большинство населения страны составляют малообеспеченные граждане. Так, 38 % граждан  проживает за чертой бедности, около 60%  работающих получают заработную плату ниже  среднего уровня по стране. По расчетам профсоюзов на основе официальных данных Нацстаткома  КР  85% населения получают среднедушевые доходы ниже прожиточного минимума.

Нельзя не учитывать, что на сегодня среднемесячная заработная плата в среднем по стране, несмотря на определенный рост , остается очень  низкой среди стран СНГ – 11426 сомов или 235,9долларов США.  К примеру,   средняя начисленная зарплата работников  в 2013 году в России составляет – 939 $ США, в Казахстане -714,1$, в Белоруссии – 579 $, в Азербайджане- 539,2$, в Грузии – 481,2$, в Украине- 408,5$, в Армении-368,9$, в Молдове- 299$  и в Таджикистане – 146,5 $. 

В то же время среднемесячная заработная плата в  отрасли «производство и распределение электроэнергии, газа и воды», согласно официальной статистике   составила в 2013г   -  18547сомов,  опережая среднюю по республике на 62,4 % и в 2,14раза – среднемесячную заработную плату работников образования, здравоохранения и культуры.

Согласно расчетам профсоюзов в 2013 году только ежемесячная оплата за  электроэнергию  среднестатистического жителя Кыргызстана составляет в среднем 770сомов с учетом проживания в городской и сельской местности.  Общие затраты на оплату услуг 1 человека в среднем за месяц составляют  1388сомов, или 29,6% прожиточного минимума, в то время как  в структуре прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики,  услуги населению должны составлять 17%.

Рост тарифов поставит простого гражданина Кыргызстана перед выбором оплачивать услуги или покупать продукты питания и одежду. 

Нельзя не учитывать и то, что  новые тарифы на тепло- и электроэнергию повлекут за собой рост цен на продукты питания.  В этой связи рядовые члены профсоюзов, большинство населения  не в состоянии будет оплачивать свои расходы за свет и тепло.

Совет Федерации профсоюзов Кыргызстана считает, что недопустимо поддерживать интересы монополистов по выработке, транспортировке и распределению электроэнергии без глубокого анализа и прогноза технического и финансово – экономического состояния энергосистемы, без принятия решительных мер по ликвидации хищений и непроизводительных потерь.

По нашему мнению энергетические компании перекладывают свои проблемы на плечи граждан. Технические и особенно коммерческие потери достигли запредельных высот.  Всем известно как электроконтролеры скручивают показания счетчиков, уменьшая задолженность по оплате электроэнергии, как списываются миллионные долги особым людям, фирмам, а также несуществующим потребителям.

По результатам исследования Всемирного банка Doing Business Кыргызская Республика занимает третье место снизу среди стран Восточной Европы и Центральной Азии по качеству предоставляемых услуг в энергоснабжении.

По официальным данным ( ИАЦ «Кабар», 15.05.2014г) в 2012 году потери в сетях распредкомпаний при плане 18,5% составили 21,2% или более 2,3 млрд кВт/ч электроэнергии. Из них более 4% приходятся на долю коммерческих потерь, более 17% - технических. В 2011 году этот показатель составлял 22,3%, из них 5,4% составили коммерческие потери, 16,9% - технические. В 2010 и 2009 годах потери в сетях распредкомпаний были равны 26,8% и 25,6%. Тогда коммерческие потери составили 10,7% и 10,3%, технические – 16,1% и 15,3%. В 2013году со слов представителей энергосектора потери составляют от 17,9 до 22,2%. То есть фактически   потери в энергосекторе   в  2013году равны потерям в 2011г.

Согласно Плану мероприятий по реализации  Стратегии развития энергетики на 2012-2017годы    предполагалось создание  рабочей  группы  для работы по приведению системы соцзащиты в соответствие со  Среднесрочной тарифной политикой (ССТП). Федерация профсоюзов неоднократно предлагала включить в состав рабочей группы представителя ФПК. Однако, мы не получили положительного ответа от Министерства энергетики и промышленности КР.

Со стороны Министерства социального развития КР также  не заявлено о разработке системы социальной защиты уязвимых и малообеспеченных слоев населения в  связи с предполагаемым повышением тарифов.

Совет Федерации профсоюзов Кыргызстана, выражая интересы многотысячной армии трудящихся страны, обращается к  Правительству Кыргызской Республики с предложением:

-не допустить принятие решений,  приводящих к падению уровня жизни населения;

- внести рассмотрение проекта  Среднесрочной тарифной политики  Кыргызской Республики на электрическую и тепловую энергию на период 2012-2017гг  на   Межведомственный экспертный совет по выработке согласованных решений по вопросам тарифной политики и социальной защиты населения,  образованный  Распоряжением Правительства Кыргызской Республики от 27 августа 2009года №479-р;

- взять под особый контроль соответствие темпов повышения тарифов с ростом платежеспособности населения;

- Министерству энергетики и промышленности Кыргызской Республики изыскать возможность сокращения потерь в энергосистеме через внедрение автоматической измерительно-информационной системы контроля учета электроэнергии и установления «умных счетчиков».

Профсоюзы Кыргызстана твердо убеждены в том, что лишь путем  прозрачности и открытости процесса принятия решений, постоянной работы в рамках равноправного партнерства, можно достичь позитивных результатов.

Со своей стороны профсоюзы Кыргызстана готовы конструктивно сотрудничать   с органами исполнительной власти и управления по улучшению жизненных условий         народа  Кыргызстана в целях  процветания страны и сохранения стабильности в обществе.

 

Члены Совета Федерации профсоюзов Кыргызстана:

 1. Токтогулов А.Т. – председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана

2. Джаналиев Т.Н. – первый заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана

3. Жайлообаев О.Н. – заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана

4. Осмоналиев Ж. – председатель ЦК профсоюза работников агропромышленного комплекса

5. Тазабеков М.М. – председатель РК профсоюза Работников геологии, геодезии и картографии

6. Таджибаев Э.А. – председатель ЦК горно-металлургического профсоюза

7. Султамуратов  А.С. – председатель РК профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности

8. Мазитов Р.М. – председатель РК профсоюза Железнодорожников

9. Саалиев Н.С. – председатель ЦК профсоюза работников здравоохранения

10. Сурлевич В.И. – председатель ЦК профсоюза работников промышленности, коммунально-бытового обслуживания и предпринимательства

11. Кыдырбаева А.Б. – председатель РК профсоюза работников культуры

12. Токобаева Ч.А. – председатель РК профсоюза работников машиностроения и других сфер деятельности

13. Апсалиев С.А. – председатель РК профсоюза работников  пищевой и перерабатывающей промышленности

14. Осмонов К.Д. – председатель РК профсоюза работников лесных отраслей

15. Кызаев Э.Ш. – председатель ЦК профсоюза работников госучреждений, муниципальных учреждений и общественного обслуживания

16. Омуралиев К.А. – председатель РК профсоюза работников связи

17. Бабаева Р.Б. – председатель РК профсоюза  работников текстильной, легкой, бумажной и смежных отраслей экономики, промышленности и сферы услуг

18. Долоталиева Д.Т. – председатель ЦК профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и других форм  предпринимательства

19. Исаков А.И. – председатель ЦК профсоюза  работников автотранспорта и дорожного хозяйства

20. Султакеев Т.С. – председатель РК профсоюза работников строительства и промстройматериалов

21. Калмурзаев К.К. – председатель РК профсоюза авиаработников

22. Кадралиев Р.К. – председатель РПО работников приборостроения, предпринимательства и туризма

23. Плотникова  Н.П. – председатель регионально-территориального совета председателей профкома

 

 

 

Обновлено 23.05.2014 03:41

Просмотров: 587