fpk.kg

Login

Асанакунов Мирбек Аскерович избран новым председателем Федерации профсоюзов Кыргызстана

16 января 2016 г. прошло заседание Совета Федерации профсоюзов Кыргызстана.

На заседании избран новый председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асанакунов Мирбек Аскерович.

Асанакунов М.А. ранее являлся губернатором Иссык-Кульской области.

Обновлено 21.01.2017 07:20

Просмотров: 636

Соболезнование семьям погибших в результате крушения самолета в селе Дачи Су Сокулукского района

Федерация профсоюзов Кыргызстана, выражает глубокие соболезнования семьям, родным и близким погибших в результате авиакатастрофы. Сил и мужества вам!  Пострадавшим желаем скорейшего выздоровления.

Обновлено 25.01.2017 03:03

Просмотров: 264

2017 – Жаңы жылыңыздар менен

Кыргызстан профсоюздар Федерациясынын Төрагасы Ж.Абдрахмановдун 2017 – Жаңы жыл менен куттуктоосу

Урматтуу кесиптештер!

 Коомубузда орчундуу орду бар профсоюздарынын кызматкерлерин жана ар бир  мүчөсүн,  Кыргызстан профсоюздар Федерациясы  эл –жерибизге  жаркын маанай тартуулай кирип келген 2017 – Жаңы жылыңыздар менен  куттуктайт.

Профсоюздардынн ишмердигин жаны бийиктикке көтөрүүдө, реформаларды ишке ашырууда өз салымдарын кошуп жаткан профсоюздук лидерлерге,  жалпы кызматкерлерге жана профсоюздардын  бардык мүчөлөрүнө Жаңы жылда  жакшы тилектери менен илгери үмүттөрүнүн  ишке ашышына тилектештигимди   билдирем.

Сиздерге жана үй-бүлөңүздөргө ырыскы, тынчтык, чың ден-соолук, бакубат турмуш  каалайм.

 

Кыргызстан профсоюздар                           

Федерациясынын Төрагасы                                Ж. Абдрахманов

 

 

Обновлено 28.12.2016 06:51

Просмотров: 196

Профсоюзы стран Центральной Азии и Казахстана обсудили вопросы неформальной экономики в Бишкеке

В Бишкеке  с 10 по 11 ноября 2016 г. проведен  Субрегиональный  семинар представителей женской сети стран Центральной Азии по неформальной занятости.

Семинар проведен  по инициативе Федерации профсоюзов Кыргызстана при финансовой поддержке МОТ.

В работе семинара участвовали  представители женской сети Федерации профсоюзов Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана.

С приветственной речью  семинар открыл  Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана  Жанадил Абдрахманов.

Участников поприветствовал  Национальный  координатор МОТ в КР Болота Ороков.

Модератором семинара выступала заместитель председателя ФПК Рысгуль Бабаева.

В ходе семинара были презентованы следующие презентации экспертов МОТ: 

  1. Инициатива МОТ о будущем сферы труда. Политика АКТРАВ и деятельность в странах региона». (Х. Талига, Эксперт МОТ)
  2. «Неформальная занятость как приоритетное направление МОТ. Рекомендация №203.».( Х. Талига, Эксперт МОТ.)
  3.  «Роль проекта МОТ «Преодоление кризиса и обеспечение достойного и безопасного труда» в оказании поддержки мероприятий по неформальной занятости в Кыргызстане и Таджикистане». (Р. Бюшель, Руководитель проекта.)

Были рассмотрены ключевые моменты работы Кыргызстана в области неформальной занятости:

  1. Презентация Министерства экономики Кыргызской Республики - «Неформальная занятость в стране – факты и цифры».(Б. Давлеталиев - главный специалист сектора регулирования контрольно-надзорной деятельности Министерство экономики Кыргызской Республики. )
  2.  «Информационная работа ФПК в области неформальной занятости. Просмотр социальных видеорликов  по неформальной занятости».
  3.      Заместителем председателя ФПК Бабаевой Р.Б.   представлена презентация  «Проделанная работа в области неформальной занятости за 2015-2016 годы. Опыт и трудности. Дальнейшие шаги».

 

Заместитель председателя ФПК Р. Бабаева в ходе своей презентации подчеркнула, что Федерация профсоюзов Кыргызстана   озабочена тем, что проблема незащищенного труда  приобрела чрезвычайную актуальность. Развитие неформального сектора – это вынужденная реакция населения на сложившуюся социально-экономическую ситуацию, которая заставила людей идти на незащищенный труд. Большое количество безработных, перераспределение трудовых сил в секторах экономики, уменьшение доли занятых в государственном секторе, увеличение количества работников в сфере услуг и торговли  дали толчок к появлению неформальной занятости.  Работники являются незащищенными лицами, не могут отстаивать свои права юридически. Другой особенностью и отрицательной чертой бесконтрактного трудоустройства - это сокрытие от налогов: в результате работники остаются без социальных гарантий – пенсионного обеспечения, оплаты больничных, отпусков, пособий по увольнению и прочих  различных выплат на законодательной основе, вследствие этого бюджет страны недополучает значительную сумму денег, что также сильно влияет на экономику в целом и политику управления ею.

          Поэтому профсоюзное движение республики, лидеры профсоюзного движения,   обращают  внимание на эти актуальные проблемы, социальные вопросы, на занятость населения, на развитие рынка труда.

Для участников семинара представлены видеоролики по неформальной занятости под девизом «Выходи из тени», подготовленные Федерацией профсоюзов Кыргызстана при финансовой поддержке МОТ.

Во  второй день работы семинара участники рассмотрели опыт работы  и ключевые моменты работы профсоюзов Казахстана, Таджикистана и Узбекистана в области неформальной занятости

 

Представителями Казахстана, Узбекистана и Таджикистана представлены Страновые презентации на тему: «Неформальная занятость в стране – факты и цифры. Ключевые моменты работы профосоюзов в данной сфере. Дальнейшие шаги».

Далее участники рассмотрели вопрос «Что можно применить в Кыргызстане, Казахстане, Таджикистане и Узбекистане исходя из представленного  опыта  четырех стран?»  

Вместе с неформальной занятостью участники рассмотрели вопросы женской сети профсоюзов 4-х стран: «Развитие женской профсоюзной сети стран Центральной Азии»., где обсуждался вопрос  работы женской сети профсоюзов Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана  на 2017 год.

Проводимая работа  Федерации профсоюзов Кыргызстана в сфере неформальной занятости,  программы и средства деятельности в области неформальной экономики  особо  понравилась участникам семинара. Гости из Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выразили готовность применения опыта Кыргызстана в своих работах в области неформальной занятости.

Обновлено 17.11.2016 09:08

Просмотров: 257

ФПК провело очередное заседание Штаба переговорщиков

2 ноября  2016 года в Федерации профсоюзов Кыргызстана, заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК Семенова Светлана Федоровна провела   заседание  Штаба переговорщиков Федерации профсоюзов  Кыргызстана.  В состав вышеуказанного Штаба входят по 1 представителю из каждого Центрального отраслевого комитета профсоюза. 

В рамках заседания вышеуказанного  Штаба  участники рассмотрели вопрос «О ходе солидарной кампании  «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже  прожиточного минимума», также  рассмотрен вопрос подписания коллективных договоров на предприятиях и учреждениях  за 2016  год.

Согласно повестки дня заслушаны отчеты представителей Республиканских отраслевых комитетов профсоюза по следующим вопросам:

  1. «О тарифной-договорной кампании в членских организациях Федерации профсоюзов  Кыргызстана,
  2. О  проведенных  конференциях  и собраний по заключению коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений.

Приветствуя  участников Штаба переговорщиков Заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК  Светлана Семенова  отметила, что эффективность переговоров по заключению коллективных договоров на предприятиях и учреждениях зависят от усилий и действий  переговорщиков и подчеркнула, что действия должны быть солидарными, а также  пожелала  всем переговорщикам активной и плодотворной  работы.

В рамках работы заседания  Штаба переговорщиков, участникам  была представлена информация  о минимальной заработной плате  в Кыргызстане  за 2016 год, которая составляет 1060 сомов (15,5 $). Заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК  Светлана Семенова  отметила, что несмотря на то, что вопрос повышения минимума регулярно рассматривается  на Республиканской трехсторонней комиссии (РТК), Правительство свою позицию по сдерживанию роста минимума оплаты труда не меняет. Неоднократно профсоюзами направлялись заявления и обращения в Правительство  и Аппарат Президент а КР с обоснованиями повышения минимального размера заработной платы. Но повышение размера минимальной заработной платы  блокируется Минфином КР.

Вместе с тем было отмечено, что до настоящего времени не подписано Генеральное соглашение между Правительством КР,  Федерацией профсоюзов Кыргызстана  и республиканскими объединениями  работодателей  по заключению коллективных договоров, но тем не менее   Единая  колдоговорная  кампания «Жааматтык келишимге – ачык жол»  должна взять новый старт к подписанию договоров и соглашений.

На заседании Штаба принято решение рекомендовать отраслевым объединениям профсоюзов наращивать темпы колдоговорной кампании, добиваясь конкретных результатов.

Центральные отраслевые комитеты профсоюза: авиаработников, лесного хозяйства, транспорта, образования, коммунально-бытового обслуживания, связи, машиностроениря, текстильной промышленности,  строительства, АПК, торговли, госучреждений, горно-металлургического профсоюза,  энергетики рассказали о заключении колдоговоров в отрасли, а также рассказали о контроле и учете его выполнения.

Наша справка:  Коллективный договор - локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения и заключаемый между работодателем и работающими у него работниками, а также взаимоотношения работодателя с профсоюзами и иными представительными органами работников.

Основные принципы заключения коллективных договоров

Основными принципами заключения коллективных договоров являются:

- соблюдение норм законодательства Кыргызской Республики;

- правомочность представителей сторон;

- равноправие сторон;

- свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров;

- добровольность принятия и реальность обеспечения обязательств;

- обязательность исполнения принятых обязательств по коллективному договору;

- ответственность сторон, их представителей, должностных или иных лиц за невыполнение принятых обязательств.

 

Обновлено 17.11.2016 09:05

Просмотров: 235