fpk.kg

Login

2017 – Жаңы жылыңыздар менен

Кыргызстан профсоюздар Федерациясынын Төрагасы Ж.Абдрахмановдун 2017 – Жаңы жыл менен куттуктоосу

Урматтуу кесиптештер!

 Коомубузда орчундуу орду бар профсоюздарынын кызматкерлерин жана ар бир  мүчөсүн,  Кыргызстан профсоюздар Федерациясы  эл –жерибизге  жаркын маанай тартуулай кирип келген 2017 – Жаңы жылыңыздар менен  куттуктайт.

Профсоюздардынн ишмердигин жаны бийиктикке көтөрүүдө, реформаларды ишке ашырууда өз салымдарын кошуп жаткан профсоюздук лидерлерге,  жалпы кызматкерлерге жана профсоюздардын  бардык мүчөлөрүнө Жаңы жылда  жакшы тилектери менен илгери үмүттөрүнүн  ишке ашышына тилектештигимди   билдирем.

Сиздерге жана үй-бүлөңүздөргө ырыскы, тынчтык, чың ден-соолук, бакубат турмуш  каалайм.

 

Кыргызстан профсоюздар                           

Федерациясынын Төрагасы                                Ж. Абдрахманов

 

 

Обновлено 28.12.2016 06:51

Просмотров: 24

Профсоюзы стран Центральной Азии и Казахстана обсудили вопросы неформальной экономики в Бишкеке

В Бишкеке  с 10 по 11 ноября 2016 г. проведен  Субрегиональный  семинар представителей женской сети стран Центральной Азии по неформальной занятости.

Семинар проведен  по инициативе Федерации профсоюзов Кыргызстана при финансовой поддержке МОТ.

В работе семинара участвовали  представители женской сети Федерации профсоюзов Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана.

С приветственной речью  семинар открыл  Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана  Жанадил Абдрахманов.

Участников поприветствовал  Национальный  координатор МОТ в КР Болота Ороков.

Модератором семинара выступала заместитель председателя ФПК Рысгуль Бабаева.

В ходе семинара были презентованы следующие презентации экспертов МОТ: 

  1. Инициатива МОТ о будущем сферы труда. Политика АКТРАВ и деятельность в странах региона». (Х. Талига, Эксперт МОТ)
  2. «Неформальная занятость как приоритетное направление МОТ. Рекомендация №203.».( Х. Талига, Эксперт МОТ.)
  3.  «Роль проекта МОТ «Преодоление кризиса и обеспечение достойного и безопасного труда» в оказании поддержки мероприятий по неформальной занятости в Кыргызстане и Таджикистане». (Р. Бюшель, Руководитель проекта.)

Были рассмотрены ключевые моменты работы Кыргызстана в области неформальной занятости:

  1. Презентация Министерства экономики Кыргызской Республики - «Неформальная занятость в стране – факты и цифры».(Б. Давлеталиев - главный специалист сектора регулирования контрольно-надзорной деятельности Министерство экономики Кыргызской Республики. )
  2.  «Информационная работа ФПК в области неформальной занятости. Просмотр социальных видеорликов  по неформальной занятости».
  3.      Заместителем председателя ФПК Бабаевой Р.Б.   представлена презентация  «Проделанная работа в области неформальной занятости за 2015-2016 годы. Опыт и трудности. Дальнейшие шаги».

 

Заместитель председателя ФПК Р. Бабаева в ходе своей презентации подчеркнула, что Федерация профсоюзов Кыргызстана   озабочена тем, что проблема незащищенного труда  приобрела чрезвычайную актуальность. Развитие неформального сектора – это вынужденная реакция населения на сложившуюся социально-экономическую ситуацию, которая заставила людей идти на незащищенный труд. Большое количество безработных, перераспределение трудовых сил в секторах экономики, уменьшение доли занятых в государственном секторе, увеличение количества работников в сфере услуг и торговли  дали толчок к появлению неформальной занятости.  Работники являются незащищенными лицами, не могут отстаивать свои права юридически. Другой особенностью и отрицательной чертой бесконтрактного трудоустройства - это сокрытие от налогов: в результате работники остаются без социальных гарантий – пенсионного обеспечения, оплаты больничных, отпусков, пособий по увольнению и прочих  различных выплат на законодательной основе, вследствие этого бюджет страны недополучает значительную сумму денег, что также сильно влияет на экономику в целом и политику управления ею.

          Поэтому профсоюзное движение республики, лидеры профсоюзного движения,   обращают  внимание на эти актуальные проблемы, социальные вопросы, на занятость населения, на развитие рынка труда.

Для участников семинара представлены видеоролики по неформальной занятости под девизом «Выходи из тени», подготовленные Федерацией профсоюзов Кыргызстана при финансовой поддержке МОТ.

Во  второй день работы семинара участники рассмотрели опыт работы  и ключевые моменты работы профсоюзов Казахстана, Таджикистана и Узбекистана в области неформальной занятости

 

Представителями Казахстана, Узбекистана и Таджикистана представлены Страновые презентации на тему: «Неформальная занятость в стране – факты и цифры. Ключевые моменты работы профосоюзов в данной сфере. Дальнейшие шаги».

Далее участники рассмотрели вопрос «Что можно применить в Кыргызстане, Казахстане, Таджикистане и Узбекистане исходя из представленного  опыта  четырех стран?»  

Вместе с неформальной занятостью участники рассмотрели вопросы женской сети профсоюзов 4-х стран: «Развитие женской профсоюзной сети стран Центральной Азии»., где обсуждался вопрос  работы женской сети профсоюзов Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана  на 2017 год.

Проводимая работа  Федерации профсоюзов Кыргызстана в сфере неформальной занятости,  программы и средства деятельности в области неформальной экономики  особо  понравилась участникам семинара. Гости из Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выразили готовность применения опыта Кыргызстана в своих работах в области неформальной занятости.

Обновлено 17.11.2016 09:08

Просмотров: 90

ФПК провело очередное заседание Штаба переговорщиков

2 ноября  2016 года в Федерации профсоюзов Кыргызстана, заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК Семенова Светлана Федоровна провела   заседание  Штаба переговорщиков Федерации профсоюзов  Кыргызстана.  В состав вышеуказанного Штаба входят по 1 представителю из каждого Центрального отраслевого комитета профсоюза. 

В рамках заседания вышеуказанного  Штаба  участники рассмотрели вопрос «О ходе солидарной кампании  «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже  прожиточного минимума», также  рассмотрен вопрос подписания коллективных договоров на предприятиях и учреждениях  за 2016  год.

Согласно повестки дня заслушаны отчеты представителей Республиканских отраслевых комитетов профсоюза по следующим вопросам:

  1. «О тарифной-договорной кампании в членских организациях Федерации профсоюзов  Кыргызстана,
  2. О  проведенных  конференциях  и собраний по заключению коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений.

Приветствуя  участников Штаба переговорщиков Заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК  Светлана Семенова  отметила, что эффективность переговоров по заключению коллективных договоров на предприятиях и учреждениях зависят от усилий и действий  переговорщиков и подчеркнула, что действия должны быть солидарными, а также  пожелала  всем переговорщикам активной и плодотворной  работы.

В рамках работы заседания  Штаба переговорщиков, участникам  была представлена информация  о минимальной заработной плате  в Кыргызстане  за 2016 год, которая составляет 1060 сомов (15,5 $). Заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК  Светлана Семенова  отметила, что несмотря на то, что вопрос повышения минимума регулярно рассматривается  на Республиканской трехсторонней комиссии (РТК), Правительство свою позицию по сдерживанию роста минимума оплаты труда не меняет. Неоднократно профсоюзами направлялись заявления и обращения в Правительство  и Аппарат Президент а КР с обоснованиями повышения минимального размера заработной платы. Но повышение размера минимальной заработной платы  блокируется Минфином КР.

Вместе с тем было отмечено, что до настоящего времени не подписано Генеральное соглашение между Правительством КР,  Федерацией профсоюзов Кыргызстана  и республиканскими объединениями  работодателей  по заключению коллективных договоров, но тем не менее   Единая  колдоговорная  кампания «Жааматтык келишимге – ачык жол»  должна взять новый старт к подписанию договоров и соглашений.

На заседании Штаба принято решение рекомендовать отраслевым объединениям профсоюзов наращивать темпы колдоговорной кампании, добиваясь конкретных результатов.

Центральные отраслевые комитеты профсоюза: авиаработников, лесного хозяйства, транспорта, образования, коммунально-бытового обслуживания, связи, машиностроениря, текстильной промышленности,  строительства, АПК, торговли, госучреждений, горно-металлургического профсоюза,  энергетики рассказали о заключении колдоговоров в отрасли, а также рассказали о контроле и учете его выполнения.

Наша справка:  Коллективный договор - локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения и заключаемый между работодателем и работающими у него работниками, а также взаимоотношения работодателя с профсоюзами и иными представительными органами работников.

Основные принципы заключения коллективных договоров

Основными принципами заключения коллективных договоров являются:

- соблюдение норм законодательства Кыргызской Республики;

- правомочность представителей сторон;

- равноправие сторон;

- свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров;

- добровольность принятия и реальность обеспечения обязательств;

- обязательность исполнения принятых обязательств по коллективному договору;

- ответственность сторон, их представителей, должностных или иных лиц за невыполнение принятых обязательств.

 

Обновлено 17.11.2016 09:05

Просмотров: 61

Торжественное мероприятие, посвященное Дню работников социальной защиты и профсоюзов Кыргызской Республики.

19 октября профсоюзы Кыргызстана отметили День работников социальной защиты и профсоюзов.

В Федерации профсоюзов Кыргызстана состоялось церемония награждения  Почетным нагрудным  знаком  «За заслуги перед профсоюзами Кыргызстана» и   Почетной грамотой Федерации профсоюзов Кыргызстана  за вклад в социальное развитие страны  инициативных председателей профкомов и работников  с активной гражданской позицией, которые своей работой делают историю профсоюзов и вносят большой вклад в развитие социального партнерства. 

Поздравляя профсоюзных работников и награжденных, Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Жанадил Абдрахманов отметил:  «Профсоюзные работники – люди большого, доброго сердца, милосердия, труда во благо процветания государства. Труд работников профсоюзов во все время был наиболее тяжелым и остро необходимым. Это труд, который является для них призванием всей жизни. Ведь каждый гражданин имеет право на социальную справедливость и защиту. Заслуга тружеников профсоюзов перед страной неоценима, не смотря на тяжелое экономическое положение. От всего сердца желаем вам крепкого здоровья, душевной, бодрости, неиссякаемой энергии  и  счастья в кругу близких».

В торжественный день, для профсоюзных работников, прекрасную половину человечества и всех профсоюзных работников пришла поздравить Президент Конгресса женщин Кыргызстана Замира Акбагышева. Отметив   труд женщин, работающих в профсоюзах, Замира Акбагышева вручила им Почетные грамоты Конгресса женщин Кыргызстана. В свою очередь Председатель ФПК Ж. Абдрахманов выразил признательность лидеру женщин Кыргызстана З. Акбагышевой за поддержку женщин  и отметил, что профсоюзы готовы к активному и конструктивному сотрудничеству с Конгрессом женщин Кыргызстана.

Также в  День работников социальной защиты и профсоюзов Кыргызской Республики в Кыргызской национальной филармонии им. Т.Сатылганова состоялось торжественное собрание работников Федерации профсоюзов  Кыргызстана, Министерства социального развития, Социального фонда  Кыргызской Республики. 

Участникам торжественного собрания были переданы поздравления от имени Руководителя Аппарата Президента  Кыргызской Республики Ф.Ниязова,  Премьер-министра Кыргызской Республики  С. Жээнбекова.

Передавая поздравление Руководителя Аппарата Президента КР Фарида Ниязова заместитель заведующего отделом социальной защиты Аппарата Президента КР Жанна Саралаева отметила «Профсоюзы должны быть важнейшим социальным институтом, объединяющим трудящихся и обеспечивающие их социальную защиту. Вы должны выступать ответственным и надёжным партнёрами государства в деле создания достойных условий жизни для трудящихся».

Передавая поздравительную речь Премьер-министра КР Сооронбая Жээнбекова, заместитель Руководителя Аппарата Правительства КР Жылдызбек  Исакулов отметил: «Ежедневный тяжёлый труд профсоюзных работников – был и остается во все времена высокой миссией служения добру. Именно ваш труд направлен на возрождение в обществе уважения к труду, традиций добра и милосердия».

Торжественное мероприятие сопровождалось праздничным концертом, солистов Кыргызской национальной филармонии и прекрасными, завораживающими танцами танцевальной группы «Ак Марал».

Обновлено 20.10.2016 09:15

Просмотров: 106

Федерацией профсоюзов Кыргызстана проведена пресс конференция, посвященная Всемирному Дню действий за достойный труд

7 октября 2016 г. в Федерации профсоюзов Кыргызстана состоялась пресс-конференция, посвященная Всемирному дню действий за достойный труд, в которой участвовали Заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана Бабаева Р.Б., заведующий отделом правовой защиты трудящихся ФПК Брейво В.Г. технический инспектор труда ФПК Казакбаев Ж.Ш.

На пресс-конференцию были приглашены журналисты всех отечественных СМИ. Присутствовали  журналисты газет: «Фабула», «Слово Кыргызстана», «Бишкек Шамы», «Народная трибуна», информационно-аналитического сайта snob.kg, корреспондент кыргызского радио «Биринчи радио», радио BBC.

7 октября 2016 г. профсоюзы  Кыргызстана  вместе со всем международным профдвижением ежегодно отмечают Всемирный день -действий за достойный труд.

Как и в  минувшем году, Международная  конфедерация профсоюзов предложило провести этот День  действий под девизом «Положить конец корпоративной алчности!», что вызвано желанием профдвижения противостоять засилью транснационального капитала, диктующего свои бесчеловечные правила игры на глобальном pынкe труда.

Федерация профсоюзов Кыргызстана  поддержало это предложение.

«Трудности в обеспечении достойного труда существует повсеместно.  Федерация профсоюзов  озабочена тем, что проблема незащищенного труда в настоящее время приобрела чрезвычайную актуальность. Развитие неформального сектора – это вынужденная реакция населения на сложившуюся социально-экономическую ситуацию.  Большое количество безработных, уменьшение доли занятых в государственном секторе, увеличение количества работников в сфере услуг и торговли  дают к появлению и развитию неформальной занятости.  В следствие  труда в сфере неформальной занятости работники являются незащищенными лицами, не могут отстаивать свои права юридически. Другой же особенностью и отрицательной чертой трудоустройства в неформальной экономике  - это сокрытие от налогов: в результате работники остаются без социальных гарантий – пенсионного обеспечения, оплаты больничных, отпусков, пособий по увольнению и прочих  различных выплат на законодательной основе, вследствие этого бюджет страны недополучает значительную сумму денег. Поэтому профсоюзное движение республики, лидеры профсоюзного движения,  должны обращать  внимание на эти актуальные проблемы, социальные вопросы, на занятость населения, на развитие рынка труда» -  подчеркнула заместитель председателя ФПК Бабаева Рысгуль Белековна.

Ответил на вопросы журналистов и технический инспектор труда Федерации профсоюзов Кыргызстана Казакбаев Женишбек: «За прошедшие годы в Кыргызской Республике сложилась и функционирует национальная система обеспечения охраны труда, опирающаяся на собственную правовую базу включающая на всех уровнях общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда. Большинство проблем охраны труда в республике приобрели общенациональный характер, которая требует объединения усилий всех надзорных и контрольных органов в их решении. Поэтому мы тесно сотрудничаем с Госэкотехинспекцией. В целях установления основ сотрудничества,  направленного на защиту трудовых прав работников, предупреждения, выявление и устранение нарушений законодательства об охране труда, 28 апреля 2014 года  между Федерацией профсоюзов Кыргызстана и Госэкотехинспекцией  подписано Соглашение.

Ежегодно от несчастных случаев на производстве страдают  более  500 работников, до 100 человек становятся инвалидами по трудовому увечью. Рассматриваются  более 1000  обращений, заявлений и жалоб, связанных с нарушением прав работников в области охраны труда. 

Производятся  расчеты сумм возмещения вреда,  единовременных пособий, утраченного заработка и их  индексаций в среднем на общую сумму более 60 - 100 млн. сомов. Техническая инспекция труда профсоюзов Кыргызстана представляет Федерацию профсоюзов Кыргызстана в законодательных, исполнительных и судебных органах в вопросах охраны труда и защиты законных прав работников.  

Многие предприятия и организации ссылаясь на кризис и нестабильность в экономике, отодвигают проблемы охраны труда в число второстепенных. Пока нам не удается переломить психологию работодателей, органов хозяйственного управления, добиться на деле признания проблемы сохранения здоровья и жизни человека приоритетной по отношению к производственной деятельности. В связи с чем вытекают следующие острые проблемы: недостаточная ответственность работодателей за обеспечение безопасных и здоровых условий труда, принятие исчерпывающих мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; недостаточная  активность и эффективность  общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда; низкая производственная и технологическая дисциплина.

Руководители и специалисты большинства предприятий игнорируют, в лучшем случае формально подходят к требованиям нормативных актов об инструктировании и обучении работников безопасным методам работы, к проведению повторных и внеочередных инструктажей. Повсеместно  нарушаются требования правил и норм по охране труда руководителями работ, отступления от установленных регламентов, неверные инженерные решения.

Согласно нашим наблюдениям высокий уровень производственного травматизма сохраняется в промышленном секторе экономики,   энергетике, строительстве, которые по сравнению с предыдущими годами увеличились на  90% и 60%.    

    

Много вопросов журналисты задавали по трудовым мигрантам.

«В рамках сотрудничества Федерация профсоюзов совместно с Министерством труда и социального развития КР в настоящее время приступила к разработке новой программы занятости населения и регулирования внешней и внутренней трудовой миграции до 2020 года. По инициативе профсоюзов Кыргызстана  проведены переговоры-встречи  с представителями министерства труда  и ассоциациями работодателей КР с участием представителей МОТ для обсуждения новой Страновой Программы по Достойному Труду на 2017-2019 годы, определяющая конкретные приоритеты, цели и задачи трехсторонних социальных партнеров.» - ответила заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б.

Вместе с тем заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б. рассказала представителям СМИ о реформах проводимых в системе профсоюзного движения Кыргызстана.

 «Одним из приоритетных  направлений в деятельности Федерации профсоюзов Кыргызстана на 2015-2020 годы это необходимость проведения реформ в профсоюзном движении Кыргызстана.  С целью осуществления данного курса по реформированию   Советом ФПК созданы рабочая группа  «По проведению реформ в системе Федерации профсоюзов Кыргызстана» и Постоянно действующая  комиссия  по  недвижимой собственности ФПК» - подчеркнула  Бабаева Р.Б.

На вопросы журналистов ответил и заведующий отделом правовой защиты трудящихся ФПК – Брейво Вячеслав Георгиевич

«Одним из основных направлений деятельности  ФПК является  участие в разработке и экспертизе проектов законов и иных нормативных правовых  актов, регулирующих социально – трудовые отношения. Вся законодательная база Кыргызстана по защите прав трудящихся создана при активном и непосредственном  участии Федерации профсоюзов Кыргызстана. В частности за годы суверенизации приняты Трудовой Кодекс, законы «О профсоюзах», «Об охране труда», «О социальном партнерстве в области трудовых отношений», «О коллективных договорах», «О занятости населения», и др. В 2012 году Профсоюзам удалось отстоять Трудовой кодекс КР в редакции 2004 года и сохранить его прежнее содержание. Федерация профсоюзов Кыргызстана и ее представители в рабочей комиссии не допустили пересмотра Трудового кодекса КР в сторону его ухудшения. Правительством предлагалось исключить с Трудового кодекса представительные органы работников, социальное партнерство, оплату труда за сверхурочное время, ночное время, за работу выходные и праздничные дни по договоренности работодателя с работников, исключить особенности регулирования отдельных категорий, в том числе женщин, инвалидов и.т.д., пособия при увольнении по сокращении штатов, перевести всех на краткосрочный контракт. То есть за основу нового Трудового Кодекса они хотели взять грузинский вариант. ФПК организовала массовое возражение (протест) против принятия Закона КР «О внесении дополнений в ст. 83 Трудового кодекса  и ст. 31 Закона КР «О госслужбе», которые давали неограниченное право работодателям увольнять работников. В результате Президент Кыргызской Республики наложил вето на этот закон.

За 2015 г и первое полугодие 2016 года выявлено около 1309 нарушения законодательства, такие как необоснованный перевод на краткосрочный трудовой договор, незаконные увольнения, несвоевременная выплата зарплаты, задержка выдачи трудовой книжки, расчетов при увольнений, отсутствие безопасных условий труда и другие. По всем этим обращениям и заявлениям трудящихся граждан даны разъяснения и консультации, а также юристы ФПК принимали участие в судах по 96 делам.

Обновлено 11.10.2016 05:16

Просмотров: 182