fpk.kg

Login

Рабочий семинар «Роль и политика профсоюзных организаций Кыргызстана в достижении ЦУР»

Группа 1

ЦУР 8.5  Роль и стратегии профсоюзных организаций в реализации о достижении ЦУР

 

 

          Приоритеты ЦУР

         

                Задачи

                                                   Стратегия профсоюзов

Цели профсоюзов

Задачи по достижению целей

действие

                           8

Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

                      8.5

К 2030г. обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности

 

Наличие долгосрочной государственной программы содержащие принципы достойного труда и занятости

  1. Добиться включения профсоюзов КР в состав  Национальной программы по разработке стратегий по устойчивому развитию.

 

  1. Дополнить Генеральное соглашение пунктами содержащие принципы достойного труда.

 

 

  1. Взаимодействовать с аналитическими центрами ВУЗ, НАК КР

для получения информации о занятости населения и экономической состояния страны

1.Провести информационно-пропагандистскую  работу о принципах достойного труда:

- об охране труда;

- о достойной зарплате;

- о внедрении инновационных процессов для повышения производительности труда и т.д.

 

2.Через Трехстороннюю комиссию добиться дополнению в Генеральную соглашению.

 

3.Обратиться в аналитические центры (гос.институты) для совместной работы и достижения цели.

 

4.Создать рабочую группу совместно ФПК и отраслевыми профсоюзами для достижения цели.

 

5.Обратиться к Президенту, Жогорку Кенешу КР, Правительству КР   об основных проблемах в сфере труда.

 

 

 

  1. Омурова А.М.-презентатор - Зам. заведующего отделом  правовой защиты трудящихся
  2. Сурлевич В.И.- Председатель ЦК профсоюза работников промышленности и коммунально-бытового обслуживания
  3. Султакеев Т.С.- Председатель РК профсоюза работников строительства и промстройматериалов.
  4. Кыдырбаева А.Б.- Председатель РК профсоюза работников Культуры
  5. Жаркынбаева А.А.-Председатель  РК профсоюза работников текстильной,легкой, бумажной и смежных  отраслей экономики, промышленности и сферы услуг КР
  6. Осмонова А.А.-вед. специалист отдела социально-экономической защиты трудящихся
  7. Осмоналиева М.Б.- Пресс- секретарь


Группа 2

Стратегический план действий по ликвидации детского труда.

 

ЦУР

Задачи

 

Цель

Задачи по достижению цели

Действия профсоюза

1

1.1

1.3

Ликвидация нищеты.

Улучшение условий жизни бедных слоев населения

  1. Обеспечение достаточным количеством рабочих мест.
  2. Повышение уровня заработной платы.
  3. Повышение размера пособий для уязвимых слоев населения.

 

Обращение в Жогорку Кенеш:

  1. по вопросу изменения законодательства
  2. о введении прогрессивного налога с целью повышения пособия (по примеру Скандинавских стран)

8

8.3

Переход от неформального труда к формальному

  1. Ведение учета неформального сектора
  2. Усиление контроля исполнения правовых нормативных актов

 

Обращение в Жогорку Кенеш по вопросу доработки Закона «О занятости» и др. трудового законодательства

8.7

Искоренение принудительного труда

Уменьшить численность граждан, занятых принудительным трудом

 

  1. Обращение в Жогорку Кенеш о соблюдении требований Конвенции №105 «Об упразднении принудительного труда».
  2. Обращение в СМИ

 

2

Искоренение детского труда

Уменьшение численности детей, занятых в сфере труда

Обращение в Жогорку Кенеш:

  1. с требованием предоставления льготных кредитов мелким фермерствам и хозяйствам.
  2. контроля соблюдения ратифицированных конвенций.

 

  1. Воропаева Т.- презентатор- заместитель начальника службы надежности и техники безопасности, члена профкома

председателя цехового комитета ТЭЦ г.Бишкек.

  1. Мазитов Р.М.- Председатель РК профсоюза  железнодорожников и транспортных строителей.
  2. Осмонов Ш.К.-РК профсоюза работников энергетики и электрической промышленности.
  3. Плотникова Н.П.-Председатель профкома  АО «Дастан»
  4. Асаналиева А.Б.- Зам. заведующего отделом  организационной и международной работы
  5.  Молдалиев А.А.- Главный специалист отдела социально-экономической защиты трудящихся
  6.  Брейво В.Г.- Главный специалист  отдела  правовой защиты трудящихся
  7.  Лихограй  И.В.-зам. председателя ЦК профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и других форм предпринимательства.

 

 группа 3

Приоритетные  ЦУР для профсоюзов:                            

ЦУР 1 ликвидация нищеты - задача 1,3 социальная защита, минимальный уровень.

Индикаторы в динамике:

а) доля населения, работников предприятий и организаций, живущих на доходы либо  получающих заработную плату ниже прожиточного минимума.

б) доля населения, живущего за чертой бедности, доля населения, живущего в крайней бедности

 в) доля населения, получающая минимальный уровень социальной защиты.

 г) доля совокупных государственных расходов на образование, здравоохранение и социальную защиту в общих расходах бюджета, а также по отношению к ВВП.

 д) число работающих людей , получающих заработную плату на уровне МЗП.

е) доля   Фонда оплаты труда в  Валовом внутреннем продукте.

 

Стратегия  и действия профсоюзных организаций

 в  выполнении задачи 1,3

Стратегия : (ЦЕЛЬ)    повлиять на изменение уровня жизни населения

Действия профсоюзов :

А) На регулярной основе отслеживать отслеживать уровень жизни  и

исполнение Государственного бюджета,   проводить профсоюзный анализ уровня жизни населения и работников предприятий и организаций в целях выработки позиции профсоюзов и защиты её при принятии решений на уровне правительства и парламента. Участвовать в парламентских слушаниях проекта Государственного бюджета.

  Б) Добиваться коренного  изменения места минимальной заработной платы в определении уровня и динамики заработной платы.  В целях улучшения социального и экономического положения трудящихся, членов профсоюзов, потребовать  изменения законодательства, имея  в виду установление единой минимальной заработной платы по стране в зависимости от средней заработной платы по экономике, согласно положениям пересмотренной Европейской социальной хартии.

 

В) Обратиться  к Жогорку Кенешу КР, Правительству КР  с требованием исключить дискриминационные положения пенсионной системы, возникшие после  внедрения реформы пенсионной системы. Потребовать  у Министерства  труда и социального развития КР, Социального фонда КР принять все необходимые меры по изменению нормативных и законодательных актов, содержащих дискриминационные положения в отношении назначения пенсий.

Г)  добиваться пересмотра величины Расчетного показателя в соответствии Закона КР « О расчетном показателе».

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

ЦУР 8  достойная работа и экономический рост

Задача 8.1 -устойчивые темпы экономического роста на душу населения.

Индикаторы:

а ) динамика роста ВВП

б) рост ВВП в расчете на занятого человека

Действия :

Отслеживать индикаторы в целях выработки позиции профсоюза

Задача 8.5 – достичь к 2030 году цели полной и продуктивной занятости и достойной работы для всех

 Индикаторы:

а) соотношение среднемесячной заработной платы и производительности труда,

б) рост среднесписочной численности работающих,

в ) количество новых рабочих мест,

 г)  уровень безработицы,

 д )доля работников , получающих ЗП ниже  двух третей медианной ЗП,

е ) процентное отношение постоянно и временно занятых работников,

ё ) гендерный разрыв в ЗП, 

ж) недостаточная занятость( безработные в поисках работы и работники, вынужденно работающие неполный рабочий день).

З )Рост соблюдения трудовых прав на национальном уровне (свобода объединений и право на ведение коллективных переговоров)

и ) Количество подготовленных трудовых инспекторов относительно общей численности  рабочей силы

к )Охват коллективными переговорами

л )Плотность профсоюзов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.5

Стратегия:

Содействовать ратификации соответствующих конвенций МОТ и принятию  нормативных  актов   в поддержку этих конвенций;

Поддержать принятие  конвенции  МОТ, которая будет способствовать борьбе с насилием на рынке труда, устранению разрыва в заработной плате, развитию охраны здоровья и безопасности труда.

Действия :

А) В коллективных договорах и соглашениях внедрять политику развивающегося роста заработной платы.

( Ее суть состоит в том, что  рост заработной платы вызывает по цепочке рост покупательского спроса, рост производства и создает предпосылки для нового роста  заработной платы)

Б)   Участвовать в разработке и реализации программ занятости населения, профессиональной подготовки трудящихся.

Продолжить сотрудничество с Агентством начального профессионального образования при Министерстве  образования и науки КР  в оценке профессиональной подготовки рабочих кадров.

В)  Закрепить  в каждом коллективном договоре  нормативные положения, установленные Законом о социальном партнерстве  КР (Ст.24) как обязательные (всего 12нормативных положений).

Г) Инициировать проект Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты, устанавливающий уголовную ответственность, а также штрафные меры в форме подоходного налога, взноса социального страхования и взноса обязательного медицинского страхования за использование не декларированного труда и выплату заработной платы «в конвертах».

Д) способствовать распространению идей ЦУР,

выделять приоритетные цели и задачи и вовлечь лидеров и членов профсоюзных организаций в активную реализацию Повестки-2030.

Е) использовать информационные профсоюзные публикации

ё) отслеживать прогресс в достижении  ЦУР, собирать данные, демонстрировать неудовлетворительное выполнение обязательств  по ЦУР

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Задача 8.6- снизить уровень молодежной безработицы 
 

[ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕспублики «Об основах государственной молодежной политики» от 31 июля 2009 года № 256

Ст.2 закона :молодые граждане (молодежь) - граждане Кыргызской Республики и ли-ца без гражданства в возрасте от 14 до 28 лет; 

Индикаторы:

а ) уровень молодежной безработицы в динамике по годам;

б ) доля молодежи, которая не работает ,не учится, не приобретает навыки работы.

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.6

Стратегия: ЦЕЛЬ  привлечение молодежи  к решению задач в перспективном инновационном развитии экономики государств - участников СНГ, развитию научно-инновационной и социально-экономической сфер.

Действия: при содействии МОТ Организация Международного молодежного проекта "100 идей для  Кыргызстана". 

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.

Задача 8.7- искоренить принудительный труд и детский труд

Индикаторы:

А )доля детей, занятых детским трудом.

Б )Число выявленных случаев принудительного труда.

В) Возбуждено судебных дел

Г) Принято  решений, в том числе судебных

Индикаторы на рабочем месте:

  • Есть ли следы насилия
  • Есть ли ограничения свободы передвижения
  • Указывает ли работник на угрозы в свой адрес
  • Выдаются ли разрешения на работу с привязкой к определенному работодателю?  Имеются ли другие формы долгов или кабалы?
  •  незаконные удержания и невыплата заработной платы
  • Незаконное удержание паспортов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.7

Стратегия:  искоренить  принудительный  труд  и НФДТ

Действия  профсоюзов

А) участие профсоюзов в информационно-пропагандистской работе на национальном, региональном и глобальном уровнях

Б) сбор информации о принудительном труде, участие в разработке государственной  политики борьбы с принудительным трудом на основании анализа проблемы   с упором  на уголовную правоприменительную практику и внедряя новые подходы, основанные на правах человека ,учитывающие вопросы, связанные с рынком труда.

В)    инициировать  поправки   в  национальное законодательство на соответствие  с международными стандартами(К 81,129 МОТ).

Г)  усилить инспекцию труда в целом, например, путем увеличения числа инспекторов, их обучения и предоставления им необходимых ресурсов.

Д )Расширить возможности инспекторов труда для  информационно разъяснительной работы на рабочих местах. Информирование работников, работодателей и потенциальных жертв торговли людьми об их правах является важным элементом стратегии профилактики и защиты

Е) направлять инспекторов труда  совместно с другими правоохранительными  органами  на поиск и выявление возможных случаев принудительного труда

Задача 8.8- защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для трудящихся

Индикаторы:

А)число выявленных нарушений трудовых прав.

Б)-Количество судебных исков, оформленных профсоюзами.

В)-Количество выигранных судебных дел в пользу трудящегося. 

Г)-Процент охвата коллективными договорами.

Д) Число коллективных договоров , содержащих обязательство  работодателя повысить заработную плату.

 Е) Производственный травматизм со смертельным и несмертельным исходом и потери времени вследствие производственного травматизма

Ё)Количество подготовленных  трудовых инспекторов относительно общей численности рабочей силы

Ж )Охват коллективными переговорами

З )Плотность профсоюзов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.8

Стратегия

Добиться роста соблюдения трудовых прав на национальном уровне  и снижения нарушений трудовых прав

Выявление и противодействие принудительному труду в неформальной экономике

Действия :

А)увеличить число коллективных соглашений  и коллективных договоров, имеющих целью достижение устойчивого развития;

Б)определить  все возможные инструменты в профсоюзной работе и применить их   в борьбе с любой формой насилия и домогательств в трудовой среде.

В) Женскому совету ФПК  выступить  за принятие Международной организацией труда Конвенции о борьбе с насилием на рынке труда, а также призвать  Правительство  Кыргызской Республики  и бизнес-сообщество  поддержать принятие этого документа, столь необходимого для искоренения дискриминации на рынке труда и борьбы с насилием на рабочем месте.

Г) Непрерывно  проводить мониторинг индикаторов, совершенствовать доклады профсоюзов о достижении  ЦУР на основе фактических данных, привлекать  глобальные федерации профсоюзов, поддерживать   сотрудничество с АКТРАВ (повышение информированности и участия) и активизировать социальный диалог на  всех уровнях.

 

Д) образовательные и информационные кампании и кампании по ликвидации неграмотности для работников неформальной экономики;

Е) продвижение права работников на объединение в организации

Ё)  организация исследований, направленных на выявление тенденций в сфере нелегальной занятости.

 

Для эффективной реализации ЦУР создать постоянно действующую рабочую группу из представителей отраслевых комитетов и работников аппарата ФПК

Другие Цели , актуальные для Достойного труда:

3-здоровье и благополучие,

4- качественное образование,

5- гендерное равенство,

10- уменьшение неравенства,

13- борьба с изменениями климата,

16- мир, правосудие и эффективность.

 

3 группа

  1. Семенова С.Ф.-презентатор- Заведующая отделом социально- экономической защиты трудящихся ФПК.
  2. Кызаев Э.Ш.- Председатель ЦК профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений.
  3. Осмонов К.Д.- Председатель РК профсоюза работников лесных отраслей
  4. Джунушалиева Э.А.- Председатель РК профсоюза работников  пищевой промышленности
  5. Калмурзаев К.К.- Председатель РК профсоюза авиаработников
  6. Кадралиев Р.К.- Председатель Республиканского объединения  работников приборостроения
  7. Таджибаев Э.А.- Председатель ЦК горно-металлургического профсоюза

 

Обновлено 09.11.2017 08:29

Просмотров: 36

Семинар для представителей СМИ

21-22 июля 2017 года  Федерация профсоюзов Кыргызстана при поддержке МОТ в г. Чолпон-Ата провела семинар на тему: «Роль средств массовой информации в  освещении деятельности  профсоюзов по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников. Формы и методы взаимодействия  профсоюзов с представителями СМИ». Основной целью семинара стало привлечение внимания представителей средств массовой информации и общественности к профсоюзному движению Кыргызстана, защите правовых и социально-экономических прав трудящихся страны,  охране труда рабочих на предприятиях, соблюдению правил техники безопасности на рабочих местах.

На семинаре приняли участие Заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана Бабаева Р.Б., Сергеюс Гловацкас - Заведующий отделом по деятельности трудящихся  МОТ ACTRAV для Европы и Центральной Азии г. Женева, Гоча Александриа – главный специалист по деятельности трудящихся Московского Бюро МОТ.                 В качестве ведущего выступил  эксперт МОТ - Василе Чоарик (Молдова).

В работе семинара приняли  журналисты таких печатных изданий, как «Слово Кыргызстана», “Вечерний Бишкек”, “Эркин Тоо”, “Кыргыз Туусу”, «Фабула», “Алиби”, «Айыл деми», «Чуй баяны», “Кут билим”, “Тил жана маданият”, “Политклиника”, корреспонденты  радио «ВВС», “Биринчи радио”, журналисты телевидения “КТРК” и “СТВ”,  интернет-сайтов как «snob.kg, «time.kg», «region.kg», а также независимые журналисты и фрилансеры.

«Проведение данного семинара является началом формирования сбалансированного и конструктивного сотрудничества профсоюзов и прессы. В успехе социально-экономических и политических преобразований в республике есть немалая заслуга всех работников СМИ. Защищая интересы всего общества, журналист должен честно следовать фактам,  думать о последствиях своих выступлений и публикаций», – отметила в своем приветствии  заместитель председателяя ФПК  Бабаева Р.Б. и призвала представителей СМИ к активному и конструктивному сотрудничеству.

В программу семинара были включены как теоретические, так и практические занятия, призванные развивать у профсоюзных работников навыки более эффективного освещения в печатных и электронных средствах массовой информации деятельности профсоюзных организаций, а также использования в работе новых информационных технологий.

Работа семинара проходила по следующим темам:

  1. “Современные требования к журналисткой работе. Особенности освещения профсоюзной тематике в СМИ”.
  2. “Разбор практики. Обзор публикаций в республиканской и областной печати  на профсоюзную тематику”.
  3. “Что и как писать о профсоюзах?”
  4. “ Профсоюзные Веб страницы: разбор практики. Анализ контента и дизайна официальных веб страниц ФПК,  отраслевых  профсоюзов, территориальных объединений профсоюзов”.

Участники семинара провели обзор профсоюзных веб-сайтов на предмет их соответствия современным требованиям, предъявляемым к этим электронным средствам массовой информации. “Сегодня особое влияние среди информационных ресурсов приобретают социальные сети, которые обладают многомиллионными аудиториями, формирующими общественное мнение по важнейшим социально-политическим вопросам. Поэтому присутствие в социальных сетях, профсоюзов, является первостепенной задачей профсоюзов, которые благодаря соцсетям получают прекрасную возможность высказывания своей позиции по социально-трудовым проблемам»  отметил модератор семинара  Василе Чоарик. Он, в качестве примера показал участникам  видеофильм  из работы молдавских коллег по информационному обеспечению деятельности Национального профсоюзного центра Молдовы.

После просмотра видеофильма, сотрудники ФПК  рассказали о  недостатках, имеющихся в их деятельности, подробно обсудили необходимые для внедрения в практику профсоюзов эффективные фор­мы и методы построения информационной работы на основе современ­ных PR-стратегий.

В ходе дискуссий участники пришли к мнению, что профсоюзными организациями Кыргызстана  недостаточно активно и эффективно используются социальные сети для формирования и продвижения позитивного образа профсоюзов, информирования общества о позиции профсоюзов по наиболее важным вопросам социально-экономической, правовой защиты трудящихся, мотивации профсоюзного членства, охраны труда и соблюдения безопасности на рабочих местах рабочими.

Во второй день работы семинара руководители стркутурных подразделений ФПК:  заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК - Семенова С. Ф., Начальник технической инспекции труда ФПК – Тыныбеков Д.К., заместитель заведующего отделом правовой защиты трудящихся – Омурова А.М., технический инспектор труда ФПК – Казакбаев Ж.Ш. провели для журналистов пресс-конференцию    и  подробно с цифрами и конкретными примерами рассказали об основных направлениях деятельности Федерации профсоюзов республики. 

Завершая пресс-конференцию, сотрудники ФПК призвали журналистов республики к конструктивному сотрудничеству. “В одиночку мы не сможем в полной мере защитить трудящихся страны, не сможем добиться улучшения условий труда, повышения зарплаты, пресечь незаконные увольнения на предприятиях. Мы все это сможем донести до общественности через ваши механизмы и рычаги. Защита интересов человека труда – главная задача профсоюзов, и поэтому конкретные эпизоды обеспечения прав и гарантий работников необходимо отражать на страницах газет и экранах телевидений» - отметили участники пресс-конференции. Кроме того участникам семинара – представителям СМИ предоставлена возможность лучше и глубже узнать о принципах профсоюзного движения Кыргызстана.

Подводя итоги семинара журналисты пришли к мнению, что социально-трудовая проблематика представляет, безусловно, особый интерес для средств массовой информации и  высказали свои пожелания, чтобы впредь Федерация профсоюзов Кыргызстана традиционно организовывала подобные семинары для работников прессы, а также просили рассмотреть вопрос организации конкурса для журналистов на лучшее освещение в СМИ профсоюзной деятельности.

Обновлено 26.07.2017 09:36

Просмотров: 272

Центральный комитет профсоюза работников АПК обучил фермеров Нарынской области

8  июня 2017 года Центральный комитет профсоюза работников АПК и МССХ КР при содействии Фонда им Фридриха Эберта в Кыргызстане провел серию обучающих семинаров в Нарынской области, а именно  в Нарынcкой и Ат-Башынских районах на тему: «Основы стратегического планирования в профсоюзной организации: методика, подходы, навыки, ресурсы».

Семинар проводился для членов крестьянских и фермерских хозяйств Нарынской области. Участников семинара поприветствовали Председатель Центрального комитета профсоюза работников АПК и МССХ КР О. Арстанбеков, и программный менеджер Фонда им. Фридриха Эберта в Кыргызстане З.Касендеева и пожелали им плодотворной работы.

В ходе работы семинара рассматривались основные вопросы, о необходимости профсоюза в современном обществе – его приоритеты, стратегия и тактика, о месте профсоюзов в национальном законодательстве, вопросы касающиеся мотивации профсоюзного членства среди работников предприятий, организаций. В рамках семинара тренеры и участники семинара обсуждали вопросы и проблемы, с которыми сталкиваются во время работы, возможные трудности привлечения в профсоюз неформально занятых лиц в сельском хозяйстве.

Участники семинара получали знания по всем направлениям деятельности современного Профсоюза.

Опытные и компетентные тренеры и модераторы для участников семинара пояснили понятие неформальной занятости, его отличие от формальной занятости, причины, порождающие неформальную занятость в сельскохозяйственном секторе. Также участники семинара получили основные понятия продовольственной безопасности.

Подводя итоги семинара все участники  поблагодарили Центральный комитет профсоюза работников АПК и МССХ КР за содержательный обучающий семинар и выразили готовность в дальнейшем сотрудничестве.

 

Обновлено 09.06.2017 12:52

Просмотров: 277

Проведен семинар по охране труда для профактива ЦК профсоюза работников строительства

16 мая 2017 года, в конференц-зале Федерации Профсоюзов Кыргызстана при поддержке Фонд Эберта в Кыргызстане / Friedrich Ebert Foundation Kyrgyzstan Центральный комитет профсоюза работников  строительства и промстройматериалов  провел семинар на тему: "Охрана труда и техника безопасности для общественных инспекторов по охране труда и технике безопасности ".

В данном семинаре приняли участие представители 15 первичных организаций, которые в дальнейшем станут общественными инспекторами.

В ходе работы семинара, участники рассмотрели следующие вопросы: правовые основы охраны труда; функции руководителей и специалистов по обеспечению охраны труда; обучение и профессиональная подготовка по охране труда; обеспечение охраны труда  на стройплощадках и т.д.

Обновлено 17.05.2017 08:52

Просмотров: 288

ЦК профсоюза работников АПК обучает работников сельского хозяйства и фермеров Баткенской области

C 16 по 18 мая 2017 года Центральный комитет профсоюза работников АПК и МССХ КР при содействии Всемирного союза пищевиков, работников сельского хозяйства и гостиниц (IUF)  провел серии обучающих   семинаров для профактивов  работников АПК, руководителей крестьянских и фермерских хозяйств   Баткенской области на тему: «Основы стратегического планирования в профсоюзной организации: Методика, подходы, навыки, ресурсы».

16 мая 2017 г. семинар проведен для представителей  Лейлекского района, 17 мая 2017 г. проведен для  работников сельского хозяйства Баткенского района и  18 мая проведен семинар для профактивов и сельхозработников Кадамжайского района. 

В ходе работы семинара рассматривались основные вопросы о необходимости профсоюза в современном обществе – его приоритеты, стратегия и тактика, о месте профсоюзов в национальном законодательстве, вопросы касающиеся мотивации профсоюзного членства среди работников сельскохозяйственных предприятий и кооперативов.

 В течение трех дней плодотворной работы профсоюзные работники АПК Баткенской области  обсудили вопросы и проблемы, с которыми сталкиваются во время работы, возможные трудности привлечения в профсоюз неформально занятых лиц в сельском хозяйстве и пути их искоренения.

Обновлено 18.05.2017 07:24

Просмотров: 278

Подкатегории