fpk.kg

Login

Проведен семинар по охране труда для профактива ЦК профсоюза работников строительства

16 мая 2017 года, в конференц-зале Федерации Профсоюзов Кыргызстана при поддержке Фонд Эберта в Кыргызстане / Friedrich Ebert Foundation Kyrgyzstan Центральный комитет профсоюза работников  строительства и промстройматериалов  провел семинар на тему: "Охрана труда и техника безопасности для общественных инспекторов по охране труда и технике безопасности ".

В данном семинаре приняли участие представители 15 первичных организаций, которые в дальнейшем станут общественными инспекторами.

В ходе работы семинара, участники рассмотрели следующие вопросы: правовые основы охраны труда; функции руководителей и специалистов по обеспечению охраны труда; обучение и профессиональная подготовка по охране труда; обеспечение охраны труда  на стройплощадках и т.д.

Обновлено 17.05.2017 08:52

Просмотров: 19

ЦК профсоюза работников АПК обучает работников сельского хозяйства и фермеров Баткенской области

C 16 по 18 мая 2017 года Центральный комитет профсоюза работников АПК и МССХ КР при содействии Всемирного союза пищевиков, работников сельского хозяйства и гостиниц (IUF)  провел серии обучающих   семинаров для профактивов  работников АПК, руководителей крестьянских и фермерских хозяйств   Баткенской области на тему: «Основы стратегического планирования в профсоюзной организации: Методика, подходы, навыки, ресурсы».

16 мая 2017 г. семинар проведен для представителей  Лейлекского района, 17 мая 2017 г. проведен для  работников сельского хозяйства Баткенского района и  18 мая проведен семинар для профактивов и сельхозработников Кадамжайского района. 

В ходе работы семинара рассматривались основные вопросы о необходимости профсоюза в современном обществе – его приоритеты, стратегия и тактика, о месте профсоюзов в национальном законодательстве, вопросы касающиеся мотивации профсоюзного членства среди работников сельскохозяйственных предприятий и кооперативов.

 В течение трех дней плодотворной работы профсоюзные работники АПК Баткенской области  обсудили вопросы и проблемы, с которыми сталкиваются во время работы, возможные трудности привлечения в профсоюз неформально занятых лиц в сельском хозяйстве и пути их искоренения.

Обновлено 18.05.2017 07:24

Просмотров: 18

Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана продолжает серию обучающих семинаров

Сегодня, в Федерации профсоюзов Кыргызстана, в рамках  Всемирного Дня охраны труда проведен  семинар на тему: Трудовое законодательство Кыргызстана. Прием на работу и увольнение. Вопросы охраны труда и создания безопасных условий». 
Мероприятие проводили  заслуженный юрист КР  Брейво В.Г. и Начальник технической инспекции труда Федерации профсоюзов Кыргызстана Тыныбеков Д.К.

В ходе работы семинара представители горнорудных компаний, организаций и учреждений ознакомились  с особенностями оформления приема на работу и расторжения трудовых договоров, условий перевода на другую работу, изменения существенных условий труда, действия локальных актов и т.п.

В области охраны труда представлена презентация по организации работы общественных инспекторов труда и взаимодействию с Госэкотехинспекцией при Правительстве Кыргызской Республики.

Обновлено 25.04.2017 09:10

Просмотров: 46

Для швейников Кыргызстана проведен семинар "Текстильная промышленность: глобальные тенденции и региональное развитие; вызовы для профсоюзов"

Республиканский комитет профсоюза работников текстильной промышленности 5 сентября 2016 г. в конференц-зале гостиницы "Парк-Отель" провел семинар на тему "Текстильная промышленность: глобальные тенденции и региональное развитие; вызовы для профсоюзов".

Семинар с приветственной речью открыли: заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана Бабаева Р.Б., председатель РК профсоюза текстильной промышленности Жаркынбаева А.А. и иresidentofTextileWorkersUnion, представитель Московского офиса IndustriALL Вадим Борисов.

На семинаре приняли участие: Болот Ороков - Директор бюро МОТ в Кыргызстане, Кристина Ахагос-Клаусен - директор текстильной и легкой промышленности офиса IndustriALL, представитель Министерства экономики КР, председатели профкомов и представители швейных компаний Кыргызстана.

Представитель Московского офиса IndustriALL Вадим Борисов вручил флаг Глобального союза IndustriALL председателю Республиканского комитета профсоюза текстильной промышленности  А. Жаркынбаевой и поблагодарил отраслевой комитет профсоюза текстильщиков за сотрудничество.

Кристиной Ахагос-Клаусенпрзентованы весьма интересные для отечественных швейников презентации: "Глобальные тенденции текстильной и легкой промышленности и вызовы для профсоюзов", "Глобальные рамочные соглашения и их важность для профсоюзов на местах", "Органайзинг и цепи поставщиков".

Также участниками рассмотрены тенденции в текстильной и легкой промышленности и их влияние на профсоюзы на примере Кыргызстана и Таджикистана и обсуждались пути возможного сотрудничества с Глобальным союзом IndustriALL.

Обновлено 07.09.2016 16:41

Просмотров: 306

Новый взгляд на профсоюзы

«Профсоюз – это возможность для работника получать большее, чем ему положено по закону» - эти слова профсоюзного тренера, Эдуарда Вохмина можно назвать лейтмотивом двух семинаров по молодежной политике, которые были проведены для молодежного крыла Горно-металлургического профсоюза КР и Молодежного совета Федерации профсоюзов Кыргызстана. Организаторами выступили Глобальный Союз IndustryAll и Горно-металлургический профсоюз КР (ГМПК) при поддержке Представительства в КР Международного профсоюзного центра солидарности.

По словам одного из инициаторов мероприятий, лидера ГМПК, Эльдара Таджибаева: «Цель семинаров – это активизация молодежи в профсоюзном движении страны. У нас сегодня в профсоюзах молодежь составляет примерно 30%. Это наш авангард, самые инициативные, креативные и мобильные. Мы делаем на них ставку, хотим, чтобы наш молодежный профактив мог бы противостоять современным вызовам в условиях глобализации, допустим, в том же натиске мирового капитала. Важно, чтобы молодежь активно включалась в профсоюзную работу.»

Но пока еще молодежь участвует в профсоюзной жизни, скорее -номинально. Это один из выводов семинаров, к которым пришли сами его участники, отвечая на вопросы профсоюзного тренера и модератора Э.Вохмина. Здесь он не давал готовых «рецептов» или методик, как стать успешными профлидерами или как эффективно строить профсоюзную работу. Семинары проходили в режиме «интерактив», дискуссии шли в форме «вопросы-ответы». Таким образом, тренер подводил молодежных  активистов к «самодиагностике». Участники работали в группах и не просто констатировали «текущую ситуацию» в профсоюзной системе и ее пробелы, они разрабатывали  рекомендации по вопросу реального и эффективного участия молодежи в профсоюзном движении в целом.

В итоге, один из выявленных проблемных вопросов – это тот факт, что молодежь в профсоюзах работает «на подхвате» и их работа зачастую ограничивается участием в организации культурно-массовых мероприятий, как это было еще в союзное время. В качестве решения этого и других вопросов в профсоюзной молодежной политике были предложены различные рекомендации, среди них: создание и учреждение комиссии по кадровой политике; включение в Коллективные договора раздела «Молодежная политика»; улучшение обучающего сегмента – повышение квалификации молодых профсоюзных работников и прочее.

Еще один важный момент, Э.Вохмин на наглядных примерах «из жизни» разъяснил, зачем нужен профсоюз и почему выгодно быть его членом, или что может стать альтернативой в таком щекотливом вопросе, как повышение зарплаты. К примеру, заключение коллективного договора – это исключительно прерогатива профсоюзов, то есть коллективный договор – это не право работника, это его – дополнительная возможность для лоббирования своих интересов. Или же вопрос повышения зарплаты, по словам Э.Вохмина: «Это вершина профсоюзной деятельности. Когда мне говорят, что самая большая проблема – это низкая зарплата, я говорю – это не правда. Допустим, деньги нужны для погашения кредитов. Значит в первую очередь вопрос надо ставить не о повышении зарплаты, а надо договариваться с банками о низких процентных ставках, то есть, профсоюзы должны заниматься предоставлением материальных сервисов для своих членов (ипотека на жилье, льготные спортивные абонементы и т.п.)». Говоря о материальных сервисах, Э.Вохмин призывает профсоюзы распрощаться с таким явлением, как оказание материальной помощи, называя это «благотворительностью бедных в пользу убогих». «Профсоюз – это не благотворительная организация, профсоюз должен заниматься улучшением жизни людей и собирать деньги на это» – а вот эти слова профсоюзного тренера можно отнести к резюме семинаров и они, пожалуй, могут послужить и главной рекомендацией для молодой профсоюзной смены.

Обновлено 07.09.2016 10:51

Просмотров: 166

Подкатегории