fpk.kg

Login

Бүткүл дүйнөлүк эне тили күнүнө карата иш чара

 

Кыргызстан профсоюздар Федерациясы,  21 февраль  - Бүткүл дүйнөлүк эне  тили күнүнүн  алкагында профсооюздук активдер үчүн тегерек  үстөл өткөрдү.

Тегерек үстөлдүн  өткөрүүдөгү негизги максат кыргыз элинин, кыргыз тилинин айланасына этносторду бириктирүү, иш кагаздарды кыргыз тилинде даярдоого өтүү  болуп саналат.

Аталган иш чарага КПФнын  жетекчилиги: Кыргызстан профсоюздар Федерациясынын Төрагасы Мирбек Аскерович  Асанакунов, төраганын орун басарлары – Рысгуль Белековна Бабаева, Жээнбек Чыныбекович  Осмоналиев, бөлүм башчылары жана бардык кызматкерлер катышышты.  Иш-чаранын катышуучуларына Кыргыз Республикасынын Президентинини  аппаратына караштуу мамлекеттик  Улуттук тил комиссиянын  башкы адиси  Супатаева Алсира Кыргызстандын кыргыз тилин уйрөнүү, кыргыз тилинин статусу жөнүндө, мамлекеттик ишканаларда кыргыз тилинде иш кагаздарын даярдоосу   боюнча кенири маалымат берип, кыргыз  тилин  өркундөтүүгө  профсоюздук  кызматкерлерди чакырды.

Обновлено 28.02.2018 11:06

Просмотров: 196

Правовая защита трудящихся – важное направление деятельности профсоюзов

20 февраля 2018 г. в рамках Дня социальной справедливости Федерация профсоюзов Кыргызстана провела  круглый стол на тему: «Правовая защита трудящихся – важное направление деятельности профсоюзов».

На заседании участвовали правовые инспектора республиканских отраслевых профсоюзов республики и представители Министерства труда и социального развития КР.

Участников круглого стола поприветствовал заместитель председателя ФПК Ж. Осмоналиев.

В ходе работы круглого стола рассматривались  основные направления защиты трудовых прав работников.

Согласно презентации главного юриста-консультанта ФПК Вячеслава Брейво  профсоюзы Кыргызстана  могут использовать любые формы и способы защиты трудовых прав работников. Безусловно, на первый план выдвигается правовая основа. Если обратиться  к практической деятельности профсоюзов то следует выделить следующие основные направления:

1) контроль за соблюдением законодательстве о труде на предприятиях и в организациях;

2) досудебное разрешение трудовых споров профсоюзными органами;

3) участие в судах правовых и технических инспекторов, других профсоюзных работников в качестве представителей защиты интересов прав работников;

4) работа с письмами и обращениями по разъяснению норм трудового права;

5) правотворческая работа.

Наиболее распространенные нарушения законодательства согласно мнения юриста ФПК:

- перевод с постоянной работы на временную;

- необоснованное заключение краткосрочных    трудовых договоров;

-  незаконное увольнение работников;

-  несвоевременное выдача расчетов при увольнении.

Каждый день, в Федерацию профсоюзов Кыргызстана обращаются трудящиеся с заявлением или обращением оказать содействие в решении трудовых споров.

Федерация профсоюзов Кыргызстана  активно участвует в разработке законов и иных нормативных правовых актов регулирующих социально-трудовые отношения, а также проводит соответствующую экспертизу законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере труда;

ФПК противодействовал против пересмотра трудового законодательства в сторону снижения трудовых прав и социальных гарантий.

К примеру, в 2012-215гг Минэкономики КР предложили грузинский  вариант Трудового кодекса КР. Так, был подготовлен проект закона, по которому из ТК исключалось около 70% трудовых прав и социальных гарантий трудящихся. Из 446 статей в Кодексе  оставалось всего лишь 134.

Через митинги профактива Кыргызстана Трудовой   Кодекс  КР  был сохранен  в прежней редакции.

В 2015г. произошла новая атака в Трудовой кодекс. В кодекс вводилась новая глава «Особенности регулирования труда в предприятиях частного предпринимательства», по которой не предусматривалась повышенная оплата труда в сверхурочные часы, ночное время, выходные и праздничные дни, а в случае увольнения работника по сокращению штатов выходное пособие уменьшалось в 2 раза. Предлагаемый законопроект ограничивал права 90% работающих в частном секторе.

ФПК настояла снять этот законопроект с обсуждения и рассмотрения его в Парламенте. Данная поправка в Кодекс не прошла.

Участники обсудили основные проблемы по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства  в организациях, поделились  опытом работы отраслевых профсоюзов по защите оплаты труда, о досудебной, судебной практике рассмотрения трудовых споров, о правовой защите государственных и муниципальных служащих.

Также рассмотрены вопросы заключения коллективных  договоров как важного инструмента защиты трудовых прав и социальных гарантий работников и трудящихся.

Обновлено 20.02.2018 10:08

Просмотров: 208

ФПК провел семинар: «О глобальных целях ООН в области устойчивого развития и выполнение задач ЦУР на период до 2030 года"

 

30 ноября  2017 года в г. Бишкек, Федерация профсоюзов Кыргызстана провел выездной  семинар на тему: «О глобальных целях ООН в области устойчивого развития и выполнение задач ЦУР на период до 2030 года, роль и политики профсоюзных организаций Кыргызстана в достижении Целей устойчивого развития». Семинар проведен для профактивов Иссык-Кульской, Таласской и Нарынской областей при поддержке МОТ.

Координатором мероприятия выступила – заместитель председателя ФПК Р. Бабаева.

В работе семинара приняли участие: председатели областных советов профсоюзов,  председатели обкомов профсоюзов,  сотрудники аппаратов Иссык-Кульской, Таласской и Нарынской областей.

Целями  и задачами  выездного семинара  явились:

  • повысить информированность профсоюзных организаций Кыргызстана о глобальной повестке в области устойчивого развития 2030 и роли ЦУР 2030 в контексте развития страны;
  • определить роль и позицию профсоюзных организаций в достижении ЦУР и в процессах мониторинга и отчётности достижения ЦУР;
  • определить роль в национальных процессах ЦУР;
  • определить приоритетные ЦУР для профсоюзных организаций и рассмотреть возможность интеграции приоритетных ЦУР в краткосрочные (2018) и среднесрочные (2019 – 2022/2023) стратегические планы, в том числе отраслевые; 
  • повысить осведомленность профсоюзных организаций о текущей ситуации и масштабах детского труда в КР и соответствующей глобальной повестке дня по устойчивому развитию 2030;
  • Определить стратегии, действия и меры, которые могут быть предприняты профсоюзными организациями в Кыргызстане по искоренению детского и принудительного труда в Кыргызстане;  
  • Получение обратной связи от профсоюзных организаций по актуальным вопросам, обмен информацией и опытом.    

Национальный координатор МОТ в Кыргызстане Болот Ороков подробно рассказал участникам семинара об актуальности данного мероприятия  и  о Целях устойчивого развития  (ЦУР).

Болот Ороков отметил особую и крайне ответственную роль профсоюзов в реализации целей в области устойчивого развития на уровне страны, так как профсоюзы могут независимо ото всех наблюдать за данным процессом путем непосредственного участия в рамках партнерства и социального диалога и посредством докладов о качестве вовлечения государства в процесс достижения поставленных задач и призвала представителей профсоюзов активному вовлечению к данному вопросу.

Заместитель председателя ФПК Р. Бабаева  довела до сведения участников семинара, что Федерация профсоюзов Кыргызстана  всегда держит вопросы занятости населения, использования детского и принудительного труда в центре внимания.

Участникам встречи, координатор проекта по искоренению детского труда  МОТ в Кыргызстане Амина Курбанова презентовала 2 презентации: «От  ЦРТ к ЦУР – глобальная повестка дня в области устойчивого развития 2030 и процесс национализации ЦУР»  и «Задача 8.7. Краткий обзор целей и индикаторов. Роль и стратегии профсоюзных  организаций в реализации и достижении ЦУР Задачи 8.7.».

Согласно презентации  А. Курбановой, около 400 тысяч детей вынуждены трудиться в Кыргызстане.33.9 % от общего количества детей в возрасте от 5 до 14 лет трудятся и это самый высокий показатель в странах СНГ. Всего же в мире по данным МОТ вынуждены работать 168 миллионов детей.21 миллион человек на планете вовлечены в принудительный труд, в сексуальном рабстве находятся 4 миллиона 800 тысяч человек, а в трудовом рабстве более 4 миллионов человек.

Для искоренения данных фактов  определены 17 глобальных целей, такие как:  нет нищете, нет голоду, здоровье и благополучие, гендерное равенство, достойный труд, экономический рост, чистая вода, борьба с изменением климата и др.

Также участникам продемонстрировали мультфильм о Целях устойчивого развития.

Далее, участникам семинара, заместитель председателя ФПК Р. Бабаева презентовала презентацию по  Инициативе столетия по вопросам будущего сферы труда «Позиция и действия профсоюзов Кыргызстана»» и подробно остановилась на проблемах, с которыми сталкивается современная сфера труда: на  безработице, дефиците рабочих мест,  подняла вопросы минимальной заработной платы, неформальной экономики, миграции, социального неравенства  в обществе, социального положения трудящихся. Она отметила, что в Кыргызстане  предприняты реальные шаги в деле дальнейшего совершенствования трудовых отношений, работ по обеспечению защиты прав и законных интересов граждан в социально-трудовой сфере, ведется тесное сотрудничество в этом направлении с Министерством труда и социальной защиты КР и  МОТ.  Разрабатывается новая стратегия развития страны до 2040 года.  Федерация профсоюзов заинтересована в эффективном сотрудничестве с органами власти и бизнеса, участвовать в разработке стратегии. Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда, должна занять достойное место в Стратегии развития страны. Данная Инициатива должна стать магистральным направлением нашей деятельности, осуществляемой в ознаменование столетней годовщины МОТ в 2019 году.

 

Также она презентовала презентацию  «О позиции бюро МОТ по деятельности трудящихся (ACTRAV)». Она отметила, что ФПК всегда держит вопросы обеспечения  достойного труда, занятости населения в центре внимания. Профсоюзы должны активно участвовать с предложениями и рекомендациями  в разработке государственных, национальных  программ по проблемам труда, занятости, защиты трудовых и социально-экономических прав трудящихся.  

«Одна из задач нашего семинара – это объединение  усилий и действий профсоюзов для изучения проблем и совместного поиска их 
решения в  области обеспечения достойного труда, занятости, ликвидации принудительного труда и детского труда» - отметила Р. Бабаева и подчеркнула, что очень важно определение национальных приоритетов по Целям устойчивого развития, а также пропаганда документа на национальном уровне. Цели устойчивого развития очень эффективная платформа с точки зрения взаимного сотрудничества различных структур – государственных органов, гражданского общества и средств массовой информации.

 

Обновлено 07.12.2017 10:04

Просмотров: 204

Рабочий семинар «Роль и политика профсоюзных организаций Кыргызстана в достижении ЦУР»

Группа 1

ЦУР 8.5  Роль и стратегии профсоюзных организаций в реализации о достижении ЦУР

 

 

          Приоритеты ЦУР

         

                Задачи

                                                   Стратегия профсоюзов

Цели профсоюзов

Задачи по достижению целей

действие

                           8

Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

                      8.5

К 2030г. обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности

 

Наличие долгосрочной государственной программы содержащие принципы достойного труда и занятости

  1. Добиться включения профсоюзов КР в состав  Национальной программы по разработке стратегий по устойчивому развитию.

 

  1. Дополнить Генеральное соглашение пунктами содержащие принципы достойного труда.

 

 

  1. Взаимодействовать с аналитическими центрами ВУЗ, НАК КР

для получения информации о занятости населения и экономической состояния страны

1.Провести информационно-пропагандистскую  работу о принципах достойного труда:

- об охране труда;

- о достойной зарплате;

- о внедрении инновационных процессов для повышения производительности труда и т.д.

 

2.Через Трехстороннюю комиссию добиться дополнению в Генеральную соглашению.

 

3.Обратиться в аналитические центры (гос.институты) для совместной работы и достижения цели.

 

4.Создать рабочую группу совместно ФПК и отраслевыми профсоюзами для достижения цели.

 

5.Обратиться к Президенту, Жогорку Кенешу КР, Правительству КР   об основных проблемах в сфере труда.

 

 

 

  1. Омурова А.М.-презентатор - Зам. заведующего отделом  правовой защиты трудящихся
  2. Сурлевич В.И.- Председатель ЦК профсоюза работников промышленности и коммунально-бытового обслуживания
  3. Султакеев Т.С.- Председатель РК профсоюза работников строительства и промстройматериалов.
  4. Кыдырбаева А.Б.- Председатель РК профсоюза работников Культуры
  5. Жаркынбаева А.А.-Председатель  РК профсоюза работников текстильной,легкой, бумажной и смежных  отраслей экономики, промышленности и сферы услуг КР
  6. Осмонова А.А.-вед. специалист отдела социально-экономической защиты трудящихся
  7. Осмоналиева М.Б.- Пресс- секретарь


Группа 2

Стратегический план действий по ликвидации детского труда.

 

ЦУР

Задачи

 

Цель

Задачи по достижению цели

Действия профсоюза

1

1.1

1.3

Ликвидация нищеты.

Улучшение условий жизни бедных слоев населения

  1. Обеспечение достаточным количеством рабочих мест.
  2. Повышение уровня заработной платы.
  3. Повышение размера пособий для уязвимых слоев населения.

 

Обращение в Жогорку Кенеш:

  1. по вопросу изменения законодательства
  2. о введении прогрессивного налога с целью повышения пособия (по примеру Скандинавских стран)

8

8.3

Переход от неформального труда к формальному

  1. Ведение учета неформального сектора
  2. Усиление контроля исполнения правовых нормативных актов

 

Обращение в Жогорку Кенеш по вопросу доработки Закона «О занятости» и др. трудового законодательства

8.7

Искоренение принудительного труда

Уменьшить численность граждан, занятых принудительным трудом

 

  1. Обращение в Жогорку Кенеш о соблюдении требований Конвенции №105 «Об упразднении принудительного труда».
  2. Обращение в СМИ

 

2

Искоренение детского труда

Уменьшение численности детей, занятых в сфере труда

Обращение в Жогорку Кенеш:

  1. с требованием предоставления льготных кредитов мелким фермерствам и хозяйствам.
  2. контроля соблюдения ратифицированных конвенций.

 

  1. Воропаева Т.- презентатор- заместитель начальника службы надежности и техники безопасности, члена профкома

председателя цехового комитета ТЭЦ г.Бишкек.

  1. Мазитов Р.М.- Председатель РК профсоюза  железнодорожников и транспортных строителей.
  2. Осмонов Ш.К.-РК профсоюза работников энергетики и электрической промышленности.
  3. Плотникова Н.П.-Председатель профкома  АО «Дастан»
  4. Асаналиева А.Б.- Зам. заведующего отделом  организационной и международной работы
  5.  Молдалиев А.А.- Главный специалист отдела социально-экономической защиты трудящихся
  6.  Брейво В.Г.- Главный специалист  отдела  правовой защиты трудящихся
  7.  Лихограй  И.В.-зам. председателя ЦК профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и других форм предпринимательства.

 

 группа 3

Приоритетные  ЦУР для профсоюзов:                            

ЦУР 1 ликвидация нищеты - задача 1,3 социальная защита, минимальный уровень.

Индикаторы в динамике:

а) доля населения, работников предприятий и организаций, живущих на доходы либо  получающих заработную плату ниже прожиточного минимума.

б) доля населения, живущего за чертой бедности, доля населения, живущего в крайней бедности

 в) доля населения, получающая минимальный уровень социальной защиты.

 г) доля совокупных государственных расходов на образование, здравоохранение и социальную защиту в общих расходах бюджета, а также по отношению к ВВП.

 д) число работающих людей , получающих заработную плату на уровне МЗП.

е) доля   Фонда оплаты труда в  Валовом внутреннем продукте.

 

Стратегия  и действия профсоюзных организаций

 в  выполнении задачи 1,3

Стратегия : (ЦЕЛЬ)    повлиять на изменение уровня жизни населения

Действия профсоюзов :

А) На регулярной основе отслеживать отслеживать уровень жизни  и

исполнение Государственного бюджета,   проводить профсоюзный анализ уровня жизни населения и работников предприятий и организаций в целях выработки позиции профсоюзов и защиты её при принятии решений на уровне правительства и парламента. Участвовать в парламентских слушаниях проекта Государственного бюджета.

  Б) Добиваться коренного  изменения места минимальной заработной платы в определении уровня и динамики заработной платы.  В целях улучшения социального и экономического положения трудящихся, членов профсоюзов, потребовать  изменения законодательства, имея  в виду установление единой минимальной заработной платы по стране в зависимости от средней заработной платы по экономике, согласно положениям пересмотренной Европейской социальной хартии.

 

В) Обратиться  к Жогорку Кенешу КР, Правительству КР  с требованием исключить дискриминационные положения пенсионной системы, возникшие после  внедрения реформы пенсионной системы. Потребовать  у Министерства  труда и социального развития КР, Социального фонда КР принять все необходимые меры по изменению нормативных и законодательных актов, содержащих дискриминационные положения в отношении назначения пенсий.

Г)  добиваться пересмотра величины Расчетного показателя в соответствии Закона КР « О расчетном показателе».

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

ЦУР 8  достойная работа и экономический рост

Задача 8.1 -устойчивые темпы экономического роста на душу населения.

Индикаторы:

а ) динамика роста ВВП

б) рост ВВП в расчете на занятого человека

Действия :

Отслеживать индикаторы в целях выработки позиции профсоюза

Задача 8.5 – достичь к 2030 году цели полной и продуктивной занятости и достойной работы для всех

 Индикаторы:

а) соотношение среднемесячной заработной платы и производительности труда,

б) рост среднесписочной численности работающих,

в ) количество новых рабочих мест,

 г)  уровень безработицы,

 д )доля работников , получающих ЗП ниже  двух третей медианной ЗП,

е ) процентное отношение постоянно и временно занятых работников,

ё ) гендерный разрыв в ЗП, 

ж) недостаточная занятость( безработные в поисках работы и работники, вынужденно работающие неполный рабочий день).

З )Рост соблюдения трудовых прав на национальном уровне (свобода объединений и право на ведение коллективных переговоров)

и ) Количество подготовленных трудовых инспекторов относительно общей численности  рабочей силы

к )Охват коллективными переговорами

л )Плотность профсоюзов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.5

Стратегия:

Содействовать ратификации соответствующих конвенций МОТ и принятию  нормативных  актов   в поддержку этих конвенций;

Поддержать принятие  конвенции  МОТ, которая будет способствовать борьбе с насилием на рынке труда, устранению разрыва в заработной плате, развитию охраны здоровья и безопасности труда.

Действия :

А) В коллективных договорах и соглашениях внедрять политику развивающегося роста заработной платы.

( Ее суть состоит в том, что  рост заработной платы вызывает по цепочке рост покупательского спроса, рост производства и создает предпосылки для нового роста  заработной платы)

Б)   Участвовать в разработке и реализации программ занятости населения, профессиональной подготовки трудящихся.

Продолжить сотрудничество с Агентством начального профессионального образования при Министерстве  образования и науки КР  в оценке профессиональной подготовки рабочих кадров.

В)  Закрепить  в каждом коллективном договоре  нормативные положения, установленные Законом о социальном партнерстве  КР (Ст.24) как обязательные (всего 12нормативных положений).

Г) Инициировать проект Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты, устанавливающий уголовную ответственность, а также штрафные меры в форме подоходного налога, взноса социального страхования и взноса обязательного медицинского страхования за использование не декларированного труда и выплату заработной платы «в конвертах».

Д) способствовать распространению идей ЦУР,

выделять приоритетные цели и задачи и вовлечь лидеров и членов профсоюзных организаций в активную реализацию Повестки-2030.

Е) использовать информационные профсоюзные публикации

ё) отслеживать прогресс в достижении  ЦУР, собирать данные, демонстрировать неудовлетворительное выполнение обязательств  по ЦУР

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Задача 8.6- снизить уровень молодежной безработицы 
 

[ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕспублики «Об основах государственной молодежной политики» от 31 июля 2009 года № 256

Ст.2 закона :молодые граждане (молодежь) - граждане Кыргызской Республики и ли-ца без гражданства в возрасте от 14 до 28 лет; 

Индикаторы:

а ) уровень молодежной безработицы в динамике по годам;

б ) доля молодежи, которая не работает ,не учится, не приобретает навыки работы.

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.6

Стратегия: ЦЕЛЬ  привлечение молодежи  к решению задач в перспективном инновационном развитии экономики государств - участников СНГ, развитию научно-инновационной и социально-экономической сфер.

Действия: при содействии МОТ Организация Международного молодежного проекта "100 идей для  Кыргызстана". 

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.

Задача 8.7- искоренить принудительный труд и детский труд

Индикаторы:

А )доля детей, занятых детским трудом.

Б )Число выявленных случаев принудительного труда.

В) Возбуждено судебных дел

Г) Принято  решений, в том числе судебных

Индикаторы на рабочем месте:

  • Есть ли следы насилия
  • Есть ли ограничения свободы передвижения
  • Указывает ли работник на угрозы в свой адрес
  • Выдаются ли разрешения на работу с привязкой к определенному работодателю?  Имеются ли другие формы долгов или кабалы?
  •  незаконные удержания и невыплата заработной платы
  • Незаконное удержание паспортов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.7

Стратегия:  искоренить  принудительный  труд  и НФДТ

Действия  профсоюзов

А) участие профсоюзов в информационно-пропагандистской работе на национальном, региональном и глобальном уровнях

Б) сбор информации о принудительном труде, участие в разработке государственной  политики борьбы с принудительным трудом на основании анализа проблемы   с упором  на уголовную правоприменительную практику и внедряя новые подходы, основанные на правах человека ,учитывающие вопросы, связанные с рынком труда.

В)    инициировать  поправки   в  национальное законодательство на соответствие  с международными стандартами(К 81,129 МОТ).

Г)  усилить инспекцию труда в целом, например, путем увеличения числа инспекторов, их обучения и предоставления им необходимых ресурсов.

Д )Расширить возможности инспекторов труда для  информационно разъяснительной работы на рабочих местах. Информирование работников, работодателей и потенциальных жертв торговли людьми об их правах является важным элементом стратегии профилактики и защиты

Е) направлять инспекторов труда  совместно с другими правоохранительными  органами  на поиск и выявление возможных случаев принудительного труда

Задача 8.8- защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для трудящихся

Индикаторы:

А)число выявленных нарушений трудовых прав.

Б)-Количество судебных исков, оформленных профсоюзами.

В)-Количество выигранных судебных дел в пользу трудящегося. 

Г)-Процент охвата коллективными договорами.

Д) Число коллективных договоров , содержащих обязательство  работодателя повысить заработную плату.

 Е) Производственный травматизм со смертельным и несмертельным исходом и потери времени вследствие производственного травматизма

Ё)Количество подготовленных  трудовых инспекторов относительно общей численности рабочей силы

Ж )Охват коллективными переговорами

З )Плотность профсоюзов

Стратегия  и действия профсоюзных организаций в  выполнении задачи 8.8

Стратегия

Добиться роста соблюдения трудовых прав на национальном уровне  и снижения нарушений трудовых прав

Выявление и противодействие принудительному труду в неформальной экономике

Действия :

А)увеличить число коллективных соглашений  и коллективных договоров, имеющих целью достижение устойчивого развития;

Б)определить  все возможные инструменты в профсоюзной работе и применить их   в борьбе с любой формой насилия и домогательств в трудовой среде.

В) Женскому совету ФПК  выступить  за принятие Международной организацией труда Конвенции о борьбе с насилием на рынке труда, а также призвать  Правительство  Кыргызской Республики  и бизнес-сообщество  поддержать принятие этого документа, столь необходимого для искоренения дискриминации на рынке труда и борьбы с насилием на рабочем месте.

Г) Непрерывно  проводить мониторинг индикаторов, совершенствовать доклады профсоюзов о достижении  ЦУР на основе фактических данных, привлекать  глобальные федерации профсоюзов, поддерживать   сотрудничество с АКТРАВ (повышение информированности и участия) и активизировать социальный диалог на  всех уровнях.

 

Д) образовательные и информационные кампании и кампании по ликвидации неграмотности для работников неформальной экономики;

Е) продвижение права работников на объединение в организации

Ё)  организация исследований, направленных на выявление тенденций в сфере нелегальной занятости.

 

Для эффективной реализации ЦУР создать постоянно действующую рабочую группу из представителей отраслевых комитетов и работников аппарата ФПК

Другие Цели , актуальные для Достойного труда:

3-здоровье и благополучие,

4- качественное образование,

5- гендерное равенство,

10- уменьшение неравенства,

13- борьба с изменениями климата,

16- мир, правосудие и эффективность.

 

3 группа

  1. Семенова С.Ф.-презентатор- Заведующая отделом социально- экономической защиты трудящихся ФПК.
  2. Кызаев Э.Ш.- Председатель ЦК профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений.
  3. Осмонов К.Д.- Председатель РК профсоюза работников лесных отраслей
  4. Джунушалиева Э.А.- Председатель РК профсоюза работников  пищевой промышленности
  5. Калмурзаев К.К.- Председатель РК профсоюза авиаработников
  6. Кадралиев Р.К.- Председатель Республиканского объединения  работников приборостроения
  7. Таджибаев Э.А.- Председатель ЦК горно-металлургического профсоюза

 

Обновлено 09.11.2017 08:29

Просмотров: 272

Семинар для представителей СМИ

21-22 июля 2017 года  Федерация профсоюзов Кыргызстана при поддержке МОТ в г. Чолпон-Ата провела семинар на тему: «Роль средств массовой информации в  освещении деятельности  профсоюзов по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников. Формы и методы взаимодействия  профсоюзов с представителями СМИ». Основной целью семинара стало привлечение внимания представителей средств массовой информации и общественности к профсоюзному движению Кыргызстана, защите правовых и социально-экономических прав трудящихся страны,  охране труда рабочих на предприятиях, соблюдению правил техники безопасности на рабочих местах.

На семинаре приняли участие Заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана Бабаева Р.Б., Сергеюс Гловацкас - Заведующий отделом по деятельности трудящихся  МОТ ACTRAV для Европы и Центральной Азии г. Женева, Гоча Александриа – главный специалист по деятельности трудящихся Московского Бюро МОТ.                 В качестве ведущего выступил  эксперт МОТ - Василе Чоарик (Молдова).

В работе семинара приняли  журналисты таких печатных изданий, как «Слово Кыргызстана», “Вечерний Бишкек”, “Эркин Тоо”, “Кыргыз Туусу”, «Фабула», “Алиби”, «Айыл деми», «Чуй баяны», “Кут билим”, “Тил жана маданият”, “Политклиника”, корреспонденты  радио «ВВС», “Биринчи радио”, журналисты телевидения “КТРК” и “СТВ”,  интернет-сайтов как «snob.kg, «time.kg», «region.kg», а также независимые журналисты и фрилансеры.

«Проведение данного семинара является началом формирования сбалансированного и конструктивного сотрудничества профсоюзов и прессы. В успехе социально-экономических и политических преобразований в республике есть немалая заслуга всех работников СМИ. Защищая интересы всего общества, журналист должен честно следовать фактам,  думать о последствиях своих выступлений и публикаций», – отметила в своем приветствии  заместитель председателяя ФПК  Бабаева Р.Б. и призвала представителей СМИ к активному и конструктивному сотрудничеству.

В программу семинара были включены как теоретические, так и практические занятия, призванные развивать у профсоюзных работников навыки более эффективного освещения в печатных и электронных средствах массовой информации деятельности профсоюзных организаций, а также использования в работе новых информационных технологий.

Работа семинара проходила по следующим темам:

  1. “Современные требования к журналисткой работе. Особенности освещения профсоюзной тематике в СМИ”.
  2. “Разбор практики. Обзор публикаций в республиканской и областной печати  на профсоюзную тематику”.
  3. “Что и как писать о профсоюзах?”
  4. “ Профсоюзные Веб страницы: разбор практики. Анализ контента и дизайна официальных веб страниц ФПК,  отраслевых  профсоюзов, территориальных объединений профсоюзов”.

Участники семинара провели обзор профсоюзных веб-сайтов на предмет их соответствия современным требованиям, предъявляемым к этим электронным средствам массовой информации. “Сегодня особое влияние среди информационных ресурсов приобретают социальные сети, которые обладают многомиллионными аудиториями, формирующими общественное мнение по важнейшим социально-политическим вопросам. Поэтому присутствие в социальных сетях, профсоюзов, является первостепенной задачей профсоюзов, которые благодаря соцсетям получают прекрасную возможность высказывания своей позиции по социально-трудовым проблемам»  отметил модератор семинара  Василе Чоарик. Он, в качестве примера показал участникам  видеофильм  из работы молдавских коллег по информационному обеспечению деятельности Национального профсоюзного центра Молдовы.

После просмотра видеофильма, сотрудники ФПК  рассказали о  недостатках, имеющихся в их деятельности, подробно обсудили необходимые для внедрения в практику профсоюзов эффективные фор­мы и методы построения информационной работы на основе современ­ных PR-стратегий.

В ходе дискуссий участники пришли к мнению, что профсоюзными организациями Кыргызстана  недостаточно активно и эффективно используются социальные сети для формирования и продвижения позитивного образа профсоюзов, информирования общества о позиции профсоюзов по наиболее важным вопросам социально-экономической, правовой защиты трудящихся, мотивации профсоюзного членства, охраны труда и соблюдения безопасности на рабочих местах рабочими.

Во второй день работы семинара руководители стркутурных подразделений ФПК:  заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК - Семенова С. Ф., Начальник технической инспекции труда ФПК – Тыныбеков Д.К., заместитель заведующего отделом правовой защиты трудящихся – Омурова А.М., технический инспектор труда ФПК – Казакбаев Ж.Ш. провели для журналистов пресс-конференцию    и  подробно с цифрами и конкретными примерами рассказали об основных направлениях деятельности Федерации профсоюзов республики. 

Завершая пресс-конференцию, сотрудники ФПК призвали журналистов республики к конструктивному сотрудничеству. “В одиночку мы не сможем в полной мере защитить трудящихся страны, не сможем добиться улучшения условий труда, повышения зарплаты, пресечь незаконные увольнения на предприятиях. Мы все это сможем донести до общественности через ваши механизмы и рычаги. Защита интересов человека труда – главная задача профсоюзов, и поэтому конкретные эпизоды обеспечения прав и гарантий работников необходимо отражать на страницах газет и экранах телевидений» - отметили участники пресс-конференции. Кроме того участникам семинара – представителям СМИ предоставлена возможность лучше и глубже узнать о принципах профсоюзного движения Кыргызстана.

Подводя итоги семинара журналисты пришли к мнению, что социально-трудовая проблематика представляет, безусловно, особый интерес для средств массовой информации и  высказали свои пожелания, чтобы впредь Федерация профсоюзов Кыргызстана традиционно организовывала подобные семинары для работников прессы, а также просили рассмотреть вопрос организации конкурса для журналистов на лучшее освещение в СМИ профсоюзной деятельности.

Обновлено 26.07.2017 09:36

Просмотров: 523

Подкатегории