fpk.kg

Login

На берегу озера Иссык-Куль проведен Международный семинар для молодых профсоюзных активистов стран Центральной Азии

Федерация профсоюзов Кыргызстана при  финансовой поддержке  Международной  организации  труда на берегу жемчужины Кыргызстана – озера  Иссык-Куль   провела  молодежную  школа профсоюзного лидера "Будущее сферы труда и роль профсоюзной молодежи в продвижении достойного труда». Координатором семинара являлся заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана Жээнбек Осмоналиев, модератором –эксперт МОТ  Василе Чоарик, тренерами выступили: Алексей Слязин, Юлия Величко, Сергей Суручану, Иван Панов. В семинаре  приняли участие молодые профактивисты   профсоюзов  Кыргызстана, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана.

Целью проведения вышеуказанной профсоюзной школы молодых профактивистов стало:

- ознакомление  представителей молодежных организаций профсоюзов с основными задачами, выдвинутыми Глобальной комиссией МОТ по вопросам будущего сферы труда;

- обучение  участников семинара техникам организации и проведения ПР-кампаний, направленных на продвижение принципов МОТ о занятости,  достойном труде и будущего сферы труда;

- формирование  навыков использования современных информационных технологий,  практических действий по защите социально-трудовых прав и интересов молодых работников, а также их активное вовлечение в профсоюзные организации.

В открытии семинара приняли участие главный специалист по вопросам трудящихся МОТ/АКТРАВ  Сергеюс Гловацкас,  специалист по вопросам трудящихся бюро МОТ в г. Москва  Гоча Александрия, заместитель председателя ФПК Рысгуль Бабаева,  эксперт МОТ, представитель Конфедерации профсоюзов Республики Молдова Дорин Суручану.

Открывая семинар, заместитель председателя ФПК Жээнбек Осмоналиев пожелал молодым профсоюзным лидерам успешной работы в Летней школе и дальнейшего применения полученных навыков в их профсоюзной деятельности.

Главный специалист по деятельности трудящихся МОТ/АКТРАВ  Сергеус Гловацкас  рассказал  участникам о деятельности МОТ, о конвенциях МОТ и программах достойного труда. Он также обратил особое внимание на права человека и права профсоюзов, определенные конвенциями МОТ, а также на существующие механизмы их защиты.

Специалист по деятельности трудящихся бюро МОТ в г. Москва Гоча Александрия обратил  особое внимание на роль молодежного комитета, его работу и проводимые им кампании, а также на механизмы, продвигающие участие молодых людей в процессах принятия профсоюзных решений.

Заместитель председателя ФПК Рысгуль Бабаева рассказала участникам о работе инициативной группы ФПК относительно работы по отстаиванию позиции профсоюзов по вопросу   нового проекта Закона КР «О профессиональных союзах». Так неоднократно проведены встречи  с инициаторами законопроекта КР депутатами ЖК КР, об  организации флэш-моба в защиту прав граждан Кыргызстана на свободу объединения, в ходе которого около 200 работников профсоюзов, рядовых граждан выстроились вокруг здания Дома профсоюзов живым щитом, условно охраняя право граждан Кыргызстана на свободу объединения, о встрече Постоянного  представителя ООН в Кыргызской Республике Озонниа Ожиело  с профсоюзными лидерами и профактивом Кыргызстана, об организации  сбора  подписей в поддержку Обращения к Президенту КР об отзыве законопроекта КР «О профессиональных союзах, об организации мирного митинга профсоюзного актива федерации профсоюзов и ее членских организаций  24 июня у здания Белого дома в Бишкеке   против принятия нового законопроекта КР «О профсоюзах».

Обучающе – практический курс для участников семинара  осуществлялся в течение двух дней и включал в себя проведение как теоретических, так и практических сессий, а также ситуативно – ролевых сессий.

Профсоюзный эксперт МОТ Василе Чоарик обучил  молодых профактивистов следующим знаниям и навыкам :  

  • - роли профсоюзной молодежи в продвижении задач, выдвинутых Глобальной комиссией МОТ  по вопросам будущего сферы труда;
  • - выявлению анализа и приоритезации проблем, с которыми сталкивается молодые работники на рынке труда;
  • - описанию проблемных ситуаций и аргументация выбора ПР-кампании;
  • - формулировка целей и задач ПР-кампании;
  • - разработке  планов подготовки и проведения ПР-кампании;
  • - разработке слоганов и наглядных пособий для кампании;
  • - методам  привлечения СМИ к ПР-кампании;
  • - использованию  современных информационных технологий в успешном проведении кампании.

В рамках работы семинара участники презентовали подготовленные содержательные видеоролики на темы: «Я против гендерного неравенства на предприятиях»,  ПР-акцию в поддержку работников Кантского ТШП, ПР-акцию  перед Минтруда  с использованием элементов социального театра. Научились правильно взаимодействовать со СМИ в процессе подготовки ПР-акций, брифингов,  пресс-конференций и интервью в ходе ролевых игр «Пять вопросов о главном – симуляция ответов на «неудобные вопросы» журналистов.

Организация подобных семинаров,  встреч  и обмена опытом, безусловно, приносят пользу для молодых профактивистов. Молодежь разных стран имеет возможность узнавать и сравнивать условия и реалии в различных сферах жизни человека и общества – от законодательства и условий труда до системы профессионального образования и проведения досуга. Летняя школа молодых профактивистов  помогает повысить кругозор, увидеть лучшее у других и постараться привести этот опыт в свою профсоюзную организацию, а также стремление изменить ситуацию к лучшему!  И, конечно, ребята находят новых друзей и товарищей. 

По завершению работы  семинара  всем участникам были вручены сертификаты.

Обновлено 24.07.2019 11:24

Просмотров: 365

Профсоюзы обсуждают вопросы международных трудовых норм оплаты труда

Вопросы использования международных трудовых норм в процессе установления эффективных систем оплаты труда рассматриваются в эти дни на международном семинаре, проходящем в Санатории "Голубой Иссык-Куль".

Установление достойного и справедливого уровня заработной платы, определение путей повышения ее размера, включение соответствующих пунктов в коллективные договоры являются приоритетными направлениями работы профсоюзов.

В ходе работы семинара рассматриваются  следующие актуальные вопросы:

- международные трудовые нормы, механизм контроля и ответственность;
- роль профсоюзов в продвижении международных правовых норм в законодательстве и на практике;
- переход от неформальной экономики к формальной;
- международные стандарты в области установления заработной платы;
- системы заработной платы в Кыргызстане, Узбекистане и Монголии;
- конкретные шаги по созданию эффективных систем заработной платы.

На семинаре присутствуют представители профсоюзов, госорганов Кыргызстана, Узбекистана и Монголии. Модераторами выступают представители и эксперты МОТ, МКП и ФПК

 

Обновлено 24.07.2019 11:15

Просмотров: 297

РК профсоюза работников строительства провел семинар по неформальной занятости

В Бишкеке, в конференц-зале гостиницы «Достук», Республиканский комитет профсоюза работников строительства и промстройматериалов при финансовой поддержке МОТ провел семинар на тему:  “Усиление роли профсоюзов в защите прав и интересов неформально занятых работников - Выработка стратегии и составление плана действия и мероприятий”.

В открытии семинара приняли участие главный специалист по вопросам трудящихся МОТ/АКТРАВ  Сергеюс Гловацкас,  специалист по вопросам трудящихся бюро МОТ в г. Москва  Гоча Александрия, заместитель председателя ФПК Рысгуль Бабаева, тренером выступал -  эксперт МОТ, представитель Конфедерации профсоюзов Республики Молдова Дорин Суручану. В мероприятии приняли участие  профсоюзный активисты, представители первичных профсоюзных организаций РК работников профсоюза строителей.

Целью проведения указанного семинара являются: формирование понимания профактива Федерации профсоюзов Кыргызстана (ФПК) о возможных путях усиления роли профсоюзов в защите прав и представления интересов неформально занятых работников, также планирование практических мероприятий и кампаний для привлечения в профсоюз неформальных рабочих в секторах более подверженных неформальным трудовым отношениям (строительство, транспорт, обслуживание...)

В рамках работы семинара участниками рассматривались следующие темы: Информация о состоянии дел и деятельности проделанной ФПК по организации, представлению и защите прав неформально занятых работников,  «Достойный труд и неформальная экономика. Рекомендация МОТ № 204 как инструмент для улучшения жизни и условий труда неформально занятых работников. Последние мировые тенденции по неформальной занятости», «Неформальная занятость. Анализ  факторов, влияющих  на развитие неформальной занятости и возможные пути формализации неформальной занятости в отрасли транспорта и дорожного хозяйства, строительстве и промышленности строительных материалов, торговле и др. Роль и место Профсоюза», «Стратегии взаимодействия профсоюза с работодателем и уменьшение доли неформальной экономики через эффективное использование механизма социального диалога на всех уровнях», Проблемы, с которыми сталкиваться профсоюзы при органайзинге неформальных работников – нехватка аргументов? Привлекательность профсоюза? Другие вызовы?

По мнению участников семинара, выявление неформальной занятости и применение на практике законодательства в случаях теневой трудовой деятельности остается весьма проблематичным на практике.

«Оставаясь, по сути, проблемой государственного уровня, неформальная занятость пагубно влияет на работников официального сектора. В условиях ослабленной экономики и слабой социальной позицией населения никто из рабочих официального сектора не застрахован от попадания в неформальную занятость», - заявил председатель РК профсоюза работников строительства  Токтогул Султакеев. По его словам, профсоюзы, основной целью которых, является защита прав рабочих, не могут оставаться в стороне от данной проблемы. Поэтому участники семинара должны  разработать стратегию  дальнейших мер ФПК по организации, представлению и защите прав неформально занятых работников,   также должна вестись активная работа по органайзингу; выпуск методической и агитационной литературы, а также проведение специализированных обучений. «Первичные организации также не останутся без внимания, они должны сформировать базу данных рабочих предприятия, разъяснить рабочим их трудовые права», - заключил Токтогул Султакеев.

 

Обновлено 24.07.2019 11:16

Просмотров: 279

Образовательный проект «Подготовка профсоюзных тренеров для Федерации профсоюзов Кыргызстана»

В июле в г. Бишкек, отеле «Достук»  Федерацией профсоюзов Кыргызстана  при содействии и  поддержке Международной организации труда (МОТ)   проведен семинар-обучение  «Образовательный проект  «Подготовка профсоюзных тренеров для Федерации профсоюзов  Кыргызстана»  для сотрудников  аппарата Федерации профсоюзов Кыргызстана,  Республиканских, центральных  отраслевых профсоюзов и областных советов профсоюзов.

 

Координатором семинара-обучения являлась заместитель председателя ФПК Рысгуль  Бабаева. Тренером семинара выступил  Дорин Суручану – эксперт МОТ.

Программа семинара была насыщена  самой актуальной тематикой. Так, в  рамках работы семинара рассматривались следующие темы: 

Современный профсоюз. Основные задачи и принципы направления деятельности эффективного профсоюза.
Основные направления профсоюзной деятельности.
Андрагогика.
Особенности, мотивация и принципы обучения взрослых.
Цели, задачи и участники профсоюзного образования.
Обучение в группах и ее значимость для профсоюзной деятельности.
Фазы развития группы
Профсоюзный преподаватель – основная фигура учебного процесса.
Роль тренера – преподавателя.
Обучение в группах и ее значимость для профсоюзной деятельности.
Фазы развития группы.
Модель Брюса Такмана.
Основные принципы активного обучения.
«Пирамида обучения» (Learning Pyramid).
Формы и методы активного обучения.
Практическое осуществление активной учебной деятельности.

Каждый день, участники семинара занимались в малых группах, активно представляли свои презентации, готовили и презентовали домашнее задание. К примеру, готовились выступления участников на различные профсоюзные тематики, обсуждались  вопросы  охраны труда, трудовых споров, проведения отчетно-выборный кампаний, информационных кампаний, оплаты труда. Участники семинара обсуждали  презентации своих коллег, оценивали работу, обменивались мнениями, насколько удачно были использованы методики обучения, полученные на предыдущих днях семинара-обучения.  По  каждому из докладов и сообщений, координатор семинара – Бабаева Рысгуль и тренер семинара – Дорин Суручану  оценивали  и давали рекомендации. Оценку также давали и участники семинара.  В целом молодые профсоюзные активисты и  будущие профсоюзные тренера  справились с домашними заданиями, с заданиями в группах  и получили массу положительных отзывов от координатора, тренера и слушателей.

Учитывая необходимость  в хорошо подготовленных профсоюзных тренерах для Федерации профсоюзов Кыргызстана  тренером семинара-обучения Дориным Суручану   были разработаны   и  подготовлены  интересные, содержательные раздаточные материалы  для участников семинара. Тренер, доходчиво обучил и информировал слушателей о роли профсоюзного преподавателя. Профсоюзный преподаватель, который планирует и проводит эффективные, интерактивные обучающие мероприятия для взрослых, должен:
- понимать, проводить и пропагандировать профсоюзную политику структуры, которую представляет;
- понимать суть механизмов обучения взрослых и процесса получения и использования знаний;
- эффективно общаться с участниками, используя активные диалоги, презентации, опросы, эффективно, проводить анализ достижений курсантов и т.д.

Весь процесс обучения проходил  с использованием активных форм преподавания.

За каждым  участником образовательного проекта «Подготовка профсоюзных преподавателей/тренеров для Федерации профсоюзов Кыргызстана» закреплены нижеприведенные  темы для подготовки и выпуска соответствующих методических пособий  для профсоюзных организаций: 

  1. Менеджмент профсоюзной организации. Совокупность действий по организации, руководству и менеджменту ППО.
  2. Социальное партнёрство: эффективные переговоры – сильный коллективный договор.
  3. Правозащитная деятельность: доступно и понятно каждому.
  4. Скажи «да!» охране труда.
  5. Мотивация профсоюзного членства в современных условиях (как удержать членство в профсоюзе – работа с желающими выйти из членов профсоюза).
  6. Привлечение новых членов профсоюза (рекрутинг членов профсоюза, т.е. для вновь принимаемых на работу и тех, кто не вступает в профсоюз, но уже работает на предприятии).
  7. «Кто владеет информацией – владеет миром!» (Эффективная информационная работа в профсоюзе).
  8. «Кадры решают все!» (Эффективная работа с профсоюзными кадрами и профактивом: поиск, обучение, карьера»).
  9. Искусство эффективного межличностного общения.  Продуктивное общение в профсоюзе
  10. Профсоюзное лидерство.
  11. Конфликтология. Индивидуальные и коллективные трудовые конфликты. Менеджмент конфликтов.
  12. Менеджмент команды. Формирование и функционирование эффективной профсоюзной команды.
  13. Организация и проведение отчетно-выборных собраний в профсоюзах.
  14. Неформальная занятость.
  15. Оплата труда.

III цикл образовательного проекта для ожидается провести в ноябре месяце 2019 года.

Обновлено 23.07.2019 09:38

Просмотров: 289

Обучение – залог укрепления кадрового профсоюзов

 

 

Спасибо за просмотр!

Обновлено 18.07.2019 08:01

Просмотров: 261

Подкатегории