fpk.kg

Login

ФПК приняло участие в Национальном диалоге, основанной на оценке социальной защиты в КР

 

20 февраля 2018 года Министерством труда и социального развития Кыргызской Республики при поддержке Международной организации труда (МОТ) с участием представителей из госорганов, Федерации профсоюзов Кыргызстана и объединений работодателей был проведен семинар на тему «Национальный диалог, основанный на оценке социальной защиты в Кыргызской Республике». На семинаре приняли участие г-н Озония Ожиело, координатор системы ООН в КР, сотрудники штаб квартиры МОТ из Женевы Каруна Пал и Валерия Нестеренко, специалист МОТ из Москвы Артем Сыч и Национальный координатор МОТ в КР  Болот Ороков.

От Федерации профсоюзов Кыргызстана в работе семинара приняли участие заместитель председателя Бабаева Р.Б. и заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся Касымалиева Г.К.

Доклад, презентованный на семинаре, был подготовлен на основании проведенного исследования и оценки существующего законодательства и программ в сфере социального обеспечения и социальной защиты.

Главными задачами Оценки на основе национального диалога являются анализ действующей системы на соответствие минимальным уровням социальной защиты и подготовка ряда рекомендаций в отношении мер политики путем определения приоритетов в среднесрочной и долгосрочной перспективе, направленных на совершенствование национального минимального уровня социальной защиты в Кыргызской Республике.

Минимальные уровни социальной защиты представляют собой ряд базовых гарантий социального обеспечения, которые должны распространяться на все население. Решение Кыргызской Республики о стремлении к расширению сферы охвата социального обеспечения и установлению минимального уровня социальной защиты для всех граждан было принято в соответствии с Рекомендацией 2012 года о Минимальных уровнях социальной защиты (№ 202), принятой Международной конференцией труда на 101-й сессии, в соответствии с Программой Правительства Кыргызской Республики «Жаны Доорго – Кырк Кадам» на 2018-2023 годы, в рамках ЦУР 2030 и Стратегии развития КР на период до 2040 года.

Минимальный уровень социальной защиты населения согласно Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» направлен на обеспечение всеобщего минимального уровня социальных льгот и услуг путем установления гарантий на всех жизненных этапах, таких как доступ к основным услугам в области здравоохранения, а также обеспечение основного гарантированного дохода на детей, для лиц трудоспособного возраста и лиц пожилого возраста.

В соответствии с Рекомендацией № 202, минимальные уровни социальной защиты представляют собой установленный на национальном уровне ряд базовых гарантий в сфере социального обеспечения, которые должны, как минимум, обеспечивать доступ к основным видам медицинского обслуживания и к базовым гарантиям получения доходов, которые в своей совокупности обеспечивают фактический доступ к товарам и услугам, определяемым как «необходимые» на национальном уровне.

Также участники семинара были ознакомлены с тремя сценариями до 2020 года расширения охвата охраной материнства, основанными на расчетах МОТ, с включением в охват пособием по беременности и родам женщин, занятых в формальном и неформальном секторе, и находящихся вне состава рабочей силы (экономически неактивных).

Эффективная национальная стратегия по расширению охвата охраной материнства, исходя из национальных условий, должна быть направлена на всеобщую защиту населения путем предоставления по меньшей мере гарантированного минимального дохода и постепенного увеличения уровня защиты в соответствии с актуальными нормами социального обеспечения в соответствии с Конвенцией МОТ № 183 «Об охране материнства». С учетом национальных приоритетов, ресурсов и условий, данная двумерная стратегия должна быть направлена на создание и поддержание всесторонней и соразмерной охраны материнства в Кыргызской Республике.

К сожалению, необходимо отметить, что две вышеназванные конвенции МОТ Кыргызской Республикой еще не ратифицированы.

 

Обновлено 02.03.2018 10:00

Просмотров: 160

Федерация профсоюзов Кыргызстана, Министерство труда КР, Госэкотехинспекция КР, работодатели и Международная организация труда (МОТ) обсудили приоритеты охраны труда

Представительство Международной организации труда в Кыргызстане  в рамках реализации 2-й фазы проекта «Преодоление кризиса и обеспечение достойного и безопасного труда » 8февраля 2018 года в конференц-зале гостиницы «Парк-Отель» провел  круглый стол на тему: «Выбор приоритетов для включения в Национальную программу охраны труда Кыргызской Республики на 2018-2022 гг. и обсуждение иных вопросов, связанных с данной программой».

В работе круглого стола приняли участие представители Федерации профсоюзов Кыргызстана – заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б., начальник технической инспекции труда ФПК  Тыныбеков Д.К.,  технические инспектора ФПК,  Министерства труда и социального развития КР – Министр Исакунова Т.Б, заместитель министра – Каденова З.А., Государственной инспекции  по экологической и технической безопасности при Правительстве КР, Национальной  конфедерации работодателей, Бизнес-ассоциации ЖИА.

Открыли работу круглого стола Мокану Валентин – главный специалист по регулированию вопросов труда, инспекции труда и охране труда Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии и Бюшель Рольф – Руководитель проекта «Преодоление кризиса и обеспечение достойного и безопасного труда».

Опытом в разработке Национальной программы по охране труда Российской Федерации  поделились начальник  отдела реформирования контрольно-надзорной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда Чуханова В.А. и начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий охраны труда  Научно-исследовательского института охраны и экономики труда  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Кузнецова Е.А.

Первая часть круглого стола была посвящена  рассмотрению и обсуждению   задачи круглого стола «Национальная программа охраны труда» в свете конвенций и рекомендаций МОТ. А также рассмотрению  опыта  разработки Национальных программ охраны труда в Российской Федерации и Румынии.

Во второй части работы круглого стола рассмотрены  приоритеты по охране труда в Кыргызской Республике  в 2018-2022  гг., где участники  обсудили роль Правительства КР и социальных партнеров в разработке политики в области охраны труда и ее исполнения. Вместе с тем рассмотрен Стратегический подход МОТ  к охране труда.

Бурно обсуждались вопросы разработки Национальной программы по охране труда, комплексный механизм непрерывного совершенствования национальной политики по охране труда, роль государственных органов и учреждений.

Обновлено 09.02.2018 09:56

Просмотров: 240

Применение стратегии профессиональной подготовки кадров

В г. Бишкек 18 января 2018 года в рамках Проекта Международной организации труда "Применение стратегии профессиональной подготовки кадров: Партнерство МОТ и Российской Федерации" (2-я фаза) состоялся круглый стол на тему: "Обсуждение результатов анализа национальных стратегических целей и соответствующих индикаторов профессиональной подготовки кадров и необходимости их приведения в соответствие международным рекомендациям в области развития людских ресурсов". Основной целью круглого стола явилось повышение потенциала государственных органов и заинтересованных сторон в области критического анализа стратегических целей и соответствующих индикаторов, исходя из международного опыта.

Круглый стол прошел под председательством председателя Наблюдательного совета проекта/ заместителя министра образования и науки Кыргызской Республики - Кожобекова К.Г. В работе круглого стола приняли участие со-председатели Наблюдательного совета проекта: заместитель министра труда и социального развития Кыргызской Республики - Каденова З.А., заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызской Республики - Бабаева Р.Б., председатель комитета по занятости бизнес-ассоциации ЖИА - Омошов Ж. и другие члены Наблюдательного совета проекта (Агентство начального профессионального образования при Министерстве образования и науки Кыргызской Республики, Торгово-промышленная палата Кыргызской Республики, Ассоциация работодателей индустрии Кыргызской Республики, Национальная конфедерации работодателей Кыргызской Республики,  Национальный альянс бизнес-ассоциаций. Участники смогли ознакомиться со стратегическими целями и индикаторами в области профессиональной подготовки кадров, которые изложены в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда, рекомендациях ЮНЕСКО, Целях устойчивого развития 2030, Стратегии Европейского союза 2020 в области образования и профессиональной подготовки, Стратегии профессиональной подготовки кадров Группы Двадцати, среди других.

В результате обсуждения участники круглого стола пришли к мнению о том, что положительный международный опыт других стран в отношении постановки стратегических целей и индикаторов в области профессиональной подготовки кадров может быть полезен при пересмотре целей и соответствующих индикаторов в данной области в стране.

Напомним, что в 2017 году начал свою работу проект Международной организации труда "Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы 20: Партнерство МОТ и Российской Федерации» (2-я фаза). Основной целью проекта является оказание технической поддержки Правительству Кыргызской Республики в укреплении национальных и отраслевых систем профессиональной подготовки кадров и подготовке квалифицированной рабочей силы, отвечающей потребностям регионального и национального рынков труда. Страны-бенефициары проекта: Кыргызстан, Таджикистан, Армения, Российская Федерация, Вьетнам и Иордания.

Обновлено 26.01.2018 09:08

Просмотров: 229

Заместитель председателя ФПК Ж. Осмоналиев принял участие на IV Всемирной конференции по эффективному искоренению детского труда

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана Ж. Осмоналиев и Министр труда и социального развития КР Т. Исакунова приняли участие на IV Всемирной конференции по эффективному искоренению детского труда, которая состоялась в Республике Аргентина и завершилась принятием «Декларации Буэнос-Айреса». В ней сформулированы принципы борьбы против детского труда и названы действия, которые необходимо предпринять в этом направлении. В ходе встречи ее делегаты внесли почти 100 инициатив, предлагающих конкретные шаги к искоренению детского и принудительного труда, созданию качественных рабочих мест для молодежи.

Прошедшая в Буэнос-Айресе IV Всемирная конференция по эффективному искоренению детского труда  завершилась призывом к действию в целях ускоренного продвижения к ликвидации детского труда к 2025-му и принудительного труда к 2030 году, а также расширения возможностей получения достойной занятости для молодых людей повсюду в мире.

В пленарных заседаниях, дискуссионных форумах по конкретным проблемам и специальных мероприятиях приняли участие более 3000 делегатов, заслушавших около 250 выступлений.

«Мы знаем, что надо делать, и у нас не может быть оправданий бездействию», - заявил Генеральный директор МОТ Гай Райдер. Он принял участие в дискуссионном форуме высокого уровня, в ходе которого подчеркнул: «Наш долг – обеспечить такое будущее сферы труда, в котором не найдется места ни детскому, ни принудительному труду».

В конференции, организованной правительством Аргентины при поддержке МОТ, приняли участие представители правительств, работодателей и работников, а также институтов гражданского общества, региональных и международных организаций.

В ходе встречи национальным делегациям было предложено выступать с инициативами, содержащими конкретные меры в целях ускоренного продвижения к ликвидации детского и принудительного труда. В выступлениях делегатов прозвучало около ста таких инициатив.

«Декларация Буэнос-Айреса» напоминает о том, что число мальчиков и девочек, занятых детским трудом, оценивается в 152 миллиона, из которых 73 миллиона вовлечено в наихудшие формы детского труда. Помимо этого, 25 миллионов человек, в том числе 4 миллиона детей, по-прежнему заняты принудительным трудом. И по меньшей мере 71 миллион молодых людей по всему миру не имеют работы. 

«Детский труд, особенно в его наихудших формах, и принудительный труд серьезно нарушают и подрывают права человека и человеческое достоинство, - говорится в Декларации. – И то, и другое – как порождение, так и источник бедности, неравенства, дискриминации, социальной изоляции и отсутствия доступа к образованию».

В заключительном документе конференции содержится призыв к правительствам, социальным партнерам, институтам гражданского общества и всем заинтересованным сторонам поддержать сформулированные в нем принципы и предлагаемые действия.

Среди принципов, названных в Декларации, в частности подчеркивается необходимость «максимально учитывать интересы детей и подростков», сохранять приверженность правам человека, а также основополагающим принципам и правам в сфере труда. В документе отмечается важность трехстороннего социального диалога, а также проведения на национальном уровне последовательной и согласованной политики, обеспечивающей создание достойных рабочих мест.

В документе также отмечается поддержка, которой пользуется Альянс 8.7 , созданный для содействия выполнению задачи Повестки-2030 в отношении детского и принудительного труда.

Обновлено 26.12.2017 06:25

Просмотров: 738

Подписано Соглашение о сотрудничестве между Федерациями профсоюзов Кыргызстана и Узбекистана

В  рамках официального визита Президента Кыргызской Республики Сооронбая Жээнбекова в Республику Узбекистан,  13 декабря 2017 г. в  г. Ташкент состоялась церемония подписания ряда совместных документов, в том числе   Соглашения о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Кыргызстана и Федерацией профсоюзов Узбекистана.

Соглашение подписывали руководители Федераций профсоюзов двух стран: Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана – Асанакунов Мирбек Аскерович и Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана – Рафиков Кудратилла Мирсагатович. Это первый документ за всю историю кыргызских  и  узбекских  профсоюзов, регламентирующий взаимоотношения национальных профсоюзных центров двух стран.

Данное Соглашение о сотрудничес­тве  учитывая традиционно близкие, братские отношения  между двумя странами и народами,  предусматривает взаимовыгодное сотрудничество  между профсоюзными организациями в области защиты  трудовых прав и социально-экономических интересов по вопросам развития социального партнерства, охраны труда, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, подготовки и повышения квалификации профсоюзных кадров, организации санаторно-курортного оздоровления и отдыха, а также развитию общего и медицинского туризма.  

Отметим, что 9 ноября т.г. делегация Федерации профсоюзов Узбекистана  посетила  профсоюзы Кыргызстана, и также в начале декабря 2017 г. представители Федерации профсоюзов  Кыргызстана побывали в гостях у узбекских коллег. В ходе этих встреч, стороны договорились обмениваться информацией и опытом в работе профессиональных объединений и проработали  вопросы  подписания официального  соглашения о сотрудничестве между профсоюзами двух стран. Можно уверенно сказать, что подписание Соглашения о сотрудничестве  будет способствовать поднятию взаимовыгодных отношений профсоюзов  Кыргызстана и Узбекистана на новый конструктивный уровень.

Федерация профсоюзов Кыргызстана, выражает огромную признательность дипломатическому корпусу  Кыргызской Республики в Республике Узбекистан за поддержку и продуктивную работу  в установлении  дружеских отношений между профсоюзами Кыргызстана и Узбекистана.

 

Обновлено 14.12.2017 09:53

Просмотров: 228