fpk.kg

Login

Делегация из Кыргызстана укрепила практические навыки в разработке стратегических целей и индикаторов в области профессиональной подготовки кадров

В  рамках проекта "Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати: Партнерство МОТ и Российской Федерации" 27-28 марта 2018 года в г. Москва прошел суб-региональный семинар на тему: "Приведение стратегических целей и индикаторов в области профессиональной подготовки в соответствие с международными рекомендациями и опытом в области развития людских ресурсов (РЛР)". В семинаре приняли участие представители 35 организаций Армении, Кыргызстана, Таджикистана и шести регионов Российской Федерации, также эксперты Всемирного Банка и ЮНЕСКО-ЮНЕВОК.

В семинаре приняли участие руководители и эксперты из министерств и ведомств, занимающихся вопросами профессионального образования и обучения, а также представители организаций работодателей и работников из стран-бенефициаров проекта - Армении, Кыргызстана, Таджикистана и Российской Федерации. От Федерации профсоюзов Кыргызстана приняла участие заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся Касымалиева Г.К.

В ходе семинара около 60 представителей государственных организаций и социальных партнеров активно участвовали в технических обсуждениях в группах и укрепили свои знания в отношении требований международных инструментов в области политики развития людских ресурсов, включая конвенции и рекомендации МОТ и ЮНЕСКО, Целей устойчивого развития ООН на период до 2030 года, ЕС, ОЭСР, а также  изучили международный опыт развитых стран и регионов  Российской  Федерации по разработке стратегии и мониторингу системы профессионально-технического образования (ПТО).

Концептуальным документом, который был взят за основу, был обзорный доклад, подготовленный проектом МОТ. Д-р Владимир Гаськов - международный консультант проекта - представил основные положения доклада и отметил необходимость установления взаимосвязи между стратегиями ПТО и индикаторами уровня и качества трудовой занятости.

Участники  семинара обменялись мнениями в отношении согласования и интерпретации ключевых понятий, содержащихся в конвенциях и рекомендациях в области развития людских ресурсов, включая категории "соответствия ПТО личным потребностям пользователей в области профессионального обучения", “качество обучения” и т.д. Значительный прогресс следует отметить в достижении консенсуса между представителями государственных структур, организаций работодателей и трудящихся из стран-бенефициаров проекта относительно необходимости совершенствования национальных стратегических планов профессиональной подготовки кадров и приведения их в соответствие с национальными и региональными целями трудовой занятости. Участники семинара обсудили девять направлений стратегического планирования в области ПТО, которые были изложены в техническом докладе проекта, определили их приоритетность с учетом специфики национальных условий. Участники обсудили содержание и применимость индикаторов, охватывающих как вопросы профессиональной подготовки кадров, так и качество трудовой занятости.

В итоге, участники семинара значительно расширили навыки в области стратегического планирования системы ПТО и применения  соответствующих индикаторов. Полученные знания и навыки помогут сократить имеющийся разрыв между странами-бенефициарами проекта и странами Группы двадцати в применении Стратегии профессиональной подготовки кадров, предложенной МОТ в 2010 году.

В ходе обмена опытом по вопросам стратегического планирования и соответствующих индикаторов участники выразили удовлетворенность предоставленной возможностью ознакомиться и сравнить применяемые подходы и инструменты, а также расширить знания и навыки в области интерпретации и применения стратегических целей и индикаторов  в области профессиональной подготовки кадров, что позволит внести вклад в дальнейшее продвижение достойного труда для всех женщин и мужчин.

Дополнительную информацию можно получить на веб-странице Проекта: www.ilo.org/g20ts.

Обновлено 16.04.2018 07:04

Просмотров: 23

ФПК приняло участие в работе двух конференций: IV Конференции «Свобода объединения и права профсоюзов в Российской Федерации: состояние и перспективы» и IV Международной научно-практической конференции «Социально трудовые конфликты в России и в мире»

Представители Федерации профсоюзов Кыргызстана: заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б. и заместитель заведующего отделом правовой защиты трудящихся  ФПК Омурова А.М. приняли участие в работе IV Конференции «Свобода объединения и права  профсоюзов в Российской Федерации: состояние и перспективы».

В работе конференции участвовали - председатель Федерации независимых профсоюзов России Шмаков М.В., Кравченко Б.Е. – президент Конфедерации  труда России в,  Андре Мария Хелена - директор Бюро МОТ  по деятельности трудящихся  (АКТРАВ) Женева, Кулаева Ольга -  директор Бюро МОТ  для стран Восточной Европы и Центральной Азии , Антон Леппик – исполнительный секретарь  МКП-ВЕРС, представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,  Генеральной прокуратуры РФ, Министерства Юстиции РФ, Уполномоченного по правам человека РФ, представители национальных профцентров Российской Федерации, Беларуси, Кыргызстана, Казахстана.

На конференции рассматривались вопросы: «Свободы объединения в профсоюзы: состояние, проблемы и перспективы», «Свобода объединения в профсоюзы: роль государственных органов и возможности взаимодействия», «Реализация права  на свободу объединения: проблемы, нарушения, стратегии действий для защиты права на свободу объединения», «Профсоюзные  права на постсоветском пространстве: общее наследие. Вызовы и ответы», «Философия свободы и идеология свободы объединений», «Профсоюзы и общество в борьбе за свободу объединения и трудовые права: стратегия совместных действий».

Также  заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б. приняла  участие в работе IV Международной научно-практической конференции «Социально трудовые конфликты в России и в  мире», которая проходила на базе  Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.

На конференции участвовали - председатель Федерации независимых профсоюзов России Шмаков М.В., Запесоцкий  А.С. – член-корреспондент РАН, ректор Санкт-Петербургского  гуманитарного  университета профсоюзов,  Андре Мария Хелена - директор Бюро МОТ  по деятельности трудящихся  (АКТРАВ) Женева, Кулаева Ольга -  директор Бюро МОТ  для стран Восточной Европы и Центральной Азии , Турчак  А.А. – президент Союза  промышленников и предпринимателей  Санкт-Петербурга и  представители национальных профцентров России, Кыргызстана, Казахстана, Беларуси.

В ходе работы конференции участники рассматривали следующие вопросы: «Социальное партнерство – эффективная система  развития и  совершенствования  трудовых отношений», «Методология изучения  и анализа  социально-трудовых конфликтов в целях их прогнозирования, предотвращения и урегулирования»

Обновлено 16.04.2018 07:00

Просмотров: 62

Федерация профсоюзов Кыргызстана и Фонд им. Фридриха Эберта в Кыргызстане обсудили перспективы сотрудничества

22  февраля  2018 г.  Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана  М. А. Асанакунов  встретился  с представителями Фонда  им. Фридриха  Эберта:  с  региональным директором Фонда в Кыргызстане и Таджикистане  Александером Розенплэнтером  и научным сотрудником Фонда Заремой Касендеевой.

На встрече принимали участие заместитель председателя ФПК Ж.Ч. Осмоналиев, заведующие отделов ФПК: С.А.Эшалиев, Д.К. Тыныбеков, Г.К.  Касымалиева и В.Г. Брейво.

В ходе встречи  обсуждались вопросы взаимного сотрудничества, проведения совместных семинаров и перспективы сотрудничества между Федерацией профсоюзов Кыргызстана и Фондом им. Фридриха Эберта в Кыргызстане  в  2018 году.

Председатель ФПК Мирбек Асанакунов проинформировал представителей Фонда  им. Фридриха Эберта о работе, проводимой Федерацией профсоюзов Кыргызстана, о социальном партнерстве государства, профсоюзов и работодателей по обеспечению социально-экономических интересов и трудовых прав работников и о роли профсоюзных организаций в указанных направлениях.

Заместитель председателя ФПК Ж. Осмоналиев рассказал о приоритетах деятельности ФПК. Он отметил, что благодаря вкладу и содействию Фонда  ФПК проводит  мероприятия, обучающие семинары, которые важны и актуальны  для профсоюзного движения Кыргызстана. «Семинары проводимые совместно с Фондом им. Фридриха Эберта, дают весьма  положительные результаты для профсоюзных  работников, которые в дальнейшем делятся своими приобретенными навыками с профактивистами первичных организаций» - подчеркнул Ж.Осмоналиев.

Заведующие  отделов  ФПК рассказали представителям Фонда о деятельности ФПК, о  вопросах  по  разрешению трудовых споров на предприятиях, о безопасности и охраны труда,  о  социальных стандартах и гарантиях трудящихся,  о совершенствовании  социально-трудовых отношений и трудового законодательства .

В свою очередь Александер Розенплэнтер  подчеркнул важность дальнейшего развития двусторонних отношений и  отметил, что общество всегда нуждается в сильных профсоюзах. Он также отметил, что Фонд Эберта планирует и в дальнейшем тесно сотрудничать с Федерацией профсоюзов Кыргызстана в с фере консультационной деятельности в сфере правовой политики, справедливости в обществе и системы соцзащиты,  обучения профсоюзных работников.

Обновлено 23.03.2018 08:40

Просмотров: 112

ФПК приняло участие в Национальном диалоге, основанной на оценке социальной защиты в КР

 

20 февраля 2018 года Министерством труда и социального развития Кыргызской Республики при поддержке Международной организации труда (МОТ) с участием представителей из госорганов, Федерации профсоюзов Кыргызстана и объединений работодателей был проведен семинар на тему «Национальный диалог, основанный на оценке социальной защиты в Кыргызской Республике». На семинаре приняли участие г-н Озония Ожиело, координатор системы ООН в КР, сотрудники штаб квартиры МОТ из Женевы Каруна Пал и Валерия Нестеренко, специалист МОТ из Москвы Артем Сыч и Национальный координатор МОТ в КР  Болот Ороков.

От Федерации профсоюзов Кыргызстана в работе семинара приняли участие заместитель председателя Бабаева Р.Б. и заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся Касымалиева Г.К.

Доклад, презентованный на семинаре, был подготовлен на основании проведенного исследования и оценки существующего законодательства и программ в сфере социального обеспечения и социальной защиты.

Главными задачами Оценки на основе национального диалога являются анализ действующей системы на соответствие минимальным уровням социальной защиты и подготовка ряда рекомендаций в отношении мер политики путем определения приоритетов в среднесрочной и долгосрочной перспективе, направленных на совершенствование национального минимального уровня социальной защиты в Кыргызской Республике.

Минимальные уровни социальной защиты представляют собой ряд базовых гарантий социального обеспечения, которые должны распространяться на все население. Решение Кыргызской Республики о стремлении к расширению сферы охвата социального обеспечения и установлению минимального уровня социальной защиты для всех граждан было принято в соответствии с Рекомендацией 2012 года о Минимальных уровнях социальной защиты (№ 202), принятой Международной конференцией труда на 101-й сессии, в соответствии с Программой Правительства Кыргызской Республики «Жаны Доорго – Кырк Кадам» на 2018-2023 годы, в рамках ЦУР 2030 и Стратегии развития КР на период до 2040 года.

Минимальный уровень социальной защиты населения согласно Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» направлен на обеспечение всеобщего минимального уровня социальных льгот и услуг путем установления гарантий на всех жизненных этапах, таких как доступ к основным услугам в области здравоохранения, а также обеспечение основного гарантированного дохода на детей, для лиц трудоспособного возраста и лиц пожилого возраста.

В соответствии с Рекомендацией № 202, минимальные уровни социальной защиты представляют собой установленный на национальном уровне ряд базовых гарантий в сфере социального обеспечения, которые должны, как минимум, обеспечивать доступ к основным видам медицинского обслуживания и к базовым гарантиям получения доходов, которые в своей совокупности обеспечивают фактический доступ к товарам и услугам, определяемым как «необходимые» на национальном уровне.

Также участники семинара были ознакомлены с тремя сценариями до 2020 года расширения охвата охраной материнства, основанными на расчетах МОТ, с включением в охват пособием по беременности и родам женщин, занятых в формальном и неформальном секторе, и находящихся вне состава рабочей силы (экономически неактивных).

Эффективная национальная стратегия по расширению охвата охраной материнства, исходя из национальных условий, должна быть направлена на всеобщую защиту населения путем предоставления по меньшей мере гарантированного минимального дохода и постепенного увеличения уровня защиты в соответствии с актуальными нормами социального обеспечения в соответствии с Конвенцией МОТ № 183 «Об охране материнства». С учетом национальных приоритетов, ресурсов и условий, данная двумерная стратегия должна быть направлена на создание и поддержание всесторонней и соразмерной охраны материнства в Кыргызской Республике.

К сожалению, необходимо отметить, что две вышеназванные конвенции МОТ Кыргызской Республикой еще не ратифицированы.

 

Обновлено 02.03.2018 10:00

Просмотров: 139

Федерация профсоюзов Кыргызстана, Министерство труда КР, Госэкотехинспекция КР, работодатели и Международная организация труда (МОТ) обсудили приоритеты охраны труда

Представительство Международной организации труда в Кыргызстане  в рамках реализации 2-й фазы проекта «Преодоление кризиса и обеспечение достойного и безопасного труда » 8февраля 2018 года в конференц-зале гостиницы «Парк-Отель» провел  круглый стол на тему: «Выбор приоритетов для включения в Национальную программу охраны труда Кыргызской Республики на 2018-2022 гг. и обсуждение иных вопросов, связанных с данной программой».

В работе круглого стола приняли участие представители Федерации профсоюзов Кыргызстана – заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б., начальник технической инспекции труда ФПК  Тыныбеков Д.К.,  технические инспектора ФПК,  Министерства труда и социального развития КР – Министр Исакунова Т.Б, заместитель министра – Каденова З.А., Государственной инспекции  по экологической и технической безопасности при Правительстве КР, Национальной  конфедерации работодателей, Бизнес-ассоциации ЖИА.

Открыли работу круглого стола Мокану Валентин – главный специалист по регулированию вопросов труда, инспекции труда и охране труда Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии и Бюшель Рольф – Руководитель проекта «Преодоление кризиса и обеспечение достойного и безопасного труда».

Опытом в разработке Национальной программы по охране труда Российской Федерации  поделились начальник  отдела реформирования контрольно-надзорной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда Чуханова В.А. и начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий охраны труда  Научно-исследовательского института охраны и экономики труда  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Кузнецова Е.А.

Первая часть круглого стола была посвящена  рассмотрению и обсуждению   задачи круглого стола «Национальная программа охраны труда» в свете конвенций и рекомендаций МОТ. А также рассмотрению  опыта  разработки Национальных программ охраны труда в Российской Федерации и Румынии.

Во второй части работы круглого стола рассмотрены  приоритеты по охране труда в Кыргызской Республике  в 2018-2022  гг., где участники  обсудили роль Правительства КР и социальных партнеров в разработке политики в области охраны труда и ее исполнения. Вместе с тем рассмотрен Стратегический подход МОТ  к охране труда.

Бурно обсуждались вопросы разработки Национальной программы по охране труда, комплексный механизм непрерывного совершенствования национальной политики по охране труда, роль государственных органов и учреждений.

Обновлено 09.02.2018 09:56

Просмотров: 209