fpk.kg

Login

Незаконному увольнению не бывать!

В отдел правовой защиты трудящихся Федерации профсоюзов Кыргызстана ежедневно обращаются граждане за разъяснениями об их трудовых правах. Работники отдела дают устные и письменные консультации заявителям, после которых работодатели устраняют допущенные нарушения законодательства и восстанавливают права работников.

Так, недавно к нам обратился Кулунтаев А. (работник Кыргызгидромет) по поводу его необоснованного увольнения. Проверкой выяснено, что он уволен незаконно. Юрист отдела правовой защиты трудящихся Федерации профсоюзов Кыргызстана оказал помощь в подготовке искового заявления в суд, возражение на апелляционную жалобу ответчика и дал юридическую консультацию по трудовому праву.
Суды первой и второй инстанции вынесли решение о восстановлении Кулунтаева А. на работе и выплате заработка за вынужденный прогул.

Обновлено 03.12.2018 09:39

Просмотров: 151

Защищают профсоюзные юристы!

В отдел правовой защиты трудящихся Федерации профсоюзов Кыргызстана ежедневно обращаются граждане за разъяснениями об их трудовых правах. Работники отдела дают устные и письменные консультации заявителям, после которых работодатели устраняют допущенные нарушения законодательства и восстанавливают права работников.

Так, одной из работниц торговой компании «Вега-Вет» после увольнения не выплатили заработную плату за 3 месяца. После вмешательства юристов Федерации профсоюзов Кыргызстана работодатель выплатил ей полный расчет

Обновлено 03.12.2018 09:38

Просмотров: 131

Федерация профсоюзов Кыргызстана провела очередные Национальные консультации по обсуждению основополагающих прав в сфере свободы от принудительного труда

18 мая 2018 года в рамках инициатив о Будущем в сфере труда в достижении Целей устойчивого развития 2030, Федерация профсоюзов Кыргызстана провела при содействии МОТ очередные Национальные консультации с государственными,  не коммерческими и международными организациями,  с ассоциациями работодателей  для  обсуждения  основополагающих прав в сфере труда,  как свобода от принудительного труда по реализации  Задачи 8.7. ЦУР. 

Модератором мероприятия была заместитель председателя ФПК Р.Бабаева.

Цель встречи:

- Ознакомить с международными трудовыми стандартами по проблеме принудительного труда, в том числе с положениями Протокола МОТ 2014 к Конвенции №29 о принудительном труде

- Рассмотреть текущую ситуацию с трудовой эксплуатацией на территории КР и за ее пределами и определить взаимосвязь с проблемой торговли людьми;

- Выработать рекомендации по укреплению механизмов и институтов, противодействующих распространению принудительного труда.

- Рассмотреть стратегии, действия и меры, которые могут быть предприняты профсоюзными организациями в защите социальных и трудовых прав мигрантов на пространстве СНГ.

- Активизировать усилия, направленные на решение Задачи 8.8., Задачи 8.7. и Задачи 16.2. Целей устойчивого развития. Определить возможности и препятствия в достижении обозначенных задач ЦУР.

В мероприятии приняли участие представители ЖК КР, Омбудсмен КР К.Оторбаев, Министр труда и социального развития КР  Т.Исакунова, заместитель  министра труда и социального развития З.Каденова,  Начальник управления охраны труда и трудовых отношений Госэкотехинспекции при Правительстве КР  Б.Жолчиев,  представители министерства иностранных дел,  министерства  внутренних дел КР, государственной пограничной службы, государственной службы миграции при Правительстве КР, НПО.

Как сообщила в ходе мероприятия замминистра труда и социального развития КР Зууракан Каденова, в целях усиления борьбы с торговлей людьми, Кыргызстан ратифицировал ряд конвенций. Также приняты нормативно-правовые акты по борьбе с торговлей людьми.

«Хотя эти документы призваны к соблюдению прав трудящихся, некоторые актуальные проблемы остаются нерешенными. Чтобы решить эту проблему, нужно донести до граждан информацию об их правах, так как многие наши сограждане плохо информированы», – сказала она.

«Женщины и дети в области трудовых отношений находятся в худшем положении, чем мужчины» - заявил  омбудсмен  КР  Кубат Оторбаев.

По его словам, наиболее уязвимы при трудоустройстве и трудовых отношениях беременные женщины и работающие матери.

«Чаще всего они ограничены в реализации трудовых прав. Реалии таковы, что любые тяготы и невзгоды в экономике тяжким грузом ложатся в первую очередь на хрупкие женские плечи и на детей», — заявил омбудсмен.

«Именно женщины становятся мигрантами, а дети вынуждены вместо получения образования работать на рынках и полях. Трудная и грязная работа достается женщинам. Им приходится ее выполнять с максимальной затратой сил при минимальной оплате.Тяжелые социально-бытовые условия вынуждают детей бросать школы и идти на низкооплачиваемую и опасную работу, которая наносит вред здоровью и нравственности. Детский труд наиболее распространен в сельском хозяйстве, сфере услуг и торговле», — отметил он.

«Сельские жители чаще становятся жертвами торговли людьми и принудительного  труда» - заявил национальный координатор Международной организации  труда в КР Болот Ороков. «Уровень образования в сельских районах намного ниже. Слышал, есть идея проводить ОРТ (общереспубликанское тестирование)  отдельно для выпускников сельских школ и городских школ. Выпускники сельских школ намного отстают в успеваемости от городских детей», — сказал он.

По его словам, одна из проблем детского труда в том, что дети и их родители меньше уделяют внимание образованию. «Поэтому мы и боремся за то, чтобы дети учились и сохраняли здоровье. Большинство жертв торговли людьми, большинство мигрантов — прежде всего выходцы из сел. В силу того, что у них более низкое образование, они чаще становятся жертвами торговли людьми и принудительного труда», — отметил Болот Ороков. По его словам, необходимо обратить внимание на реформу сельского школьного образования.

По имеющимся данным, актуальность проблематики возрастает в связи с получением Кыргызстаном статуса ВСП+ (Всеобщая система преференций). Режим ВСП+ требует от Кыргызстана полного выполнения обязательств по 27 международным конвенциям, включая обязательства по искоренению принудительного труда и создание обзора порядка реализации товаров в соответствии с международными нормами и стандартами.

Обновлено 28.05.2018 11:50

Просмотров: 280

Кыргыз Республикасынын Курулуш жана курулуш материалдар өнөр-жай профсоюзу «Өз укугунду бил: жаш адиске кеңештер» атту ачык лекциясын өткөрдү

«Өз укугунду бил: жаш адиске кеңештер» атту ачык лекциясы, 21.02.2018 жылы курулуш тармагына адистерди даярдаган, Бишкек шаарынын № 5 кесиптик лицейинде окуган 150 окуучуга өттү. Ачык лекциянын алкагында ишке орношуу, жумушка байланыштуу эмгек жана социалдык-экономикалык укуктары, ошондой эле жумуштан бошотуунун мыйзамдык тараптары лицейдин бүтүрүүчүлөрү менен толук кандуу талкуланды.

Тилекке каршы, белгилеп кетчү нерсе, окучуулар тарабынан эмгек мамилесинде болгон эң жөнөкөй ченемдерди билбегендер арбын болду. Бирок лекциянын алып баруучусу, Кыргыз Республикасынын курулуш жана курулуш материалдар өнөр-жай кызматкерлеринин профсоюзунун комитетинин төрагасынын орун басары – Карачалов Элдияр Разылбекович, жаштардын өз эмгек укуктарын кенен билүүгө жандандырганы ачык айкын болду.

Социалдык эмгек мамилелерди изилдөө борборунун өкүлү Конокбаева Айгерим Конокбаевна окуучуларга чет элкөдөгү мигранттардын өзүн алып жүрүү, каттого туруу (регистрация) жана укуктары жөнүндө маалыматтарды берип, атайын даярдалган баракчаларды таратып берди.

Лекция аяктаган соң окуучулар келип өз турмушунда болгон эмгек укуктарынын бузулгандыгы тууралу маектешип, керектүү косультацияларды алып, кээ бирлери профсоюзга кайрыла турган болушту.

Иш чараны уюштурууга көмөктөшүп, өз салымын кошкон Жумушчулардын солидардуулук борборунун, Социалдык эмгек мамилелерди изилдөө борборунун жана Кыргыз республикасынын Курулуш профсоюзунун өкүлдөрүнө: Мамбеталиева Марал Уркашевнага, Конокбаева Айгерим Конокбаевнага, Рубцова Елена Алексеевнага терең ыраазычылык билдиребиз.

Обновлено 02.03.2018 10:07

Просмотров: 378

«Заработную плату – на достойный уровень»

6 октября  2017 года  Федерация профсоюзов Кыргызстана  в рамках Десятой годовщины Всемирного дня действий за достойный труд  провела круглый стол «Заработную плату – на достойный уровень».

В работе круглого стола принимали участие  представители Жогорку  Кенеша КР, Министерства труда и социального развития КР, Министерства финансов КР, Министерства экономики КР, членских организаций ФПК,  объединений работодателей, бизнес ассоциаций  и международных организаций.

Модератором круглого стола выступила – заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б.

Основной целью проведения круглого стола явилось:  обратить внимание депутатов Жогорку Кенеша КР, Правительства КР, бизнес-сообщества на факты нарушений принципов конвенций МОТ 131 и 21, Трудового Кодекса КР, в части установления минимальной заработной платы (МЗП), признать, что размер минимальной заработной платы не соответствует прожиточному  минимуму трудоспособного человека, тем самым нарушаются трудовые права работников, заявить о необходимости  повышения заработной платы работникам бюджетной сферы экономики.

В своем приветствии заместитель председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана Рысгуль Бабаева  отметила: «Повышение минимального размера оплаты труда и выравнивание его с прожиточным минимумом – одна из составляющих  экономической проблемы, которая больше всего беспокоит профсоюзов. Вопрос, который мы сегодня обсуждаем, касается не только минимальных границ оплаты труда, но и в целом повышение заработной платы, в том числе работника. На сегодня минимальный размер заработной платы составляет 1200 сомов, а за 1 квартал 2017 года прожиточный минимум трудоспособного населения равен 5657 сомам. Разрыв очень большой - почти в 4 раза. И это очень плохо! Во многих странах минимальный размер заработной платы определяется долей процента  к средней заработной плате, а у нас определяется как прожиточный минимум, и то - мы не можем даже достигнуть его. Тогда как согласно Конституции Кыргызстана и Трудовому кодексу КР минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже уровня прожиточного минимума. При этом среднемесячная зарплата в республике составляет 14777 сомов.

Для сведения, размер минимальной зарплаты в КР, к сожалению, самый низкий на постсоветском пространстве - 17 $. К примеру, в Казахстане он составляет 68 долларов, в России - 114, Украине - 58,Таджикистане и Молдове – 50, Армении – 115, Белоруссии – 121.

Бывая на различных международных встречах и конференциях нам, профсоюзным лидерам становится стыдно, когда мы озвучиваем размер минимальной заработной платы  в Кыргызстане! Поэтому мы считаем своим долгом везде и всюду поднимать этот вопрос!».

В рамках работы круглого стола  были рассмотрены и обсуждены  вопросы  размера  минимальной заработной платы в Кыргызстане, а также исполнение Закон КР «О минимальной заработной плате. Прошли презентации заведующей отделом социально-экономической защиты трудящихся Федерации профсоюзов Кыргызстана  Семеновой С.Ф. на тему: « Положение  дел в области оплаты труда в Кыргызстане», заведующей отделом здравоохранения и социальной защиты  Управления планирования расходов госсектора Министерства  финансов Кыргызской Республики Мамбеталиевой М.У.на тему: «Рост заработной платы – зона ответственности государства  в рамках бюджетного процесса» и Вице-президента Ассоциации работодателей индустрии Кыргызстана Сырдыбаева С. на тему: «Исследование рынка заработных плат и компенсаций в Кыргызстане». Все презентации вызвали бурное обсуждение среди участников круглого стола. 

Заведующая отделом социально-экономической защиты Федерации профсоюзов Кыргызстана Светлана Семенова подчеркнула в своей презентации  о несоблюдении положений Конвенции МОТ 131, в части соблюдения процедур и критериев при установлении минимальной заработной платы. Именно данная конвенция  указывает на необходимость разработки политики минимальной заработной платы и как использование ее как средство защиты от бедности. Обратила внимание на то, что реальная динамика повышения минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума. Минимальная заработная плата  устанавливается в КР Законом, но ее величина не ориентирована на реальные потребности работника в питании, одежде, услугах и д. расходах.

«Расходы на соцзащиту в динамике по годам снижаются относительно общих расходов. Ассигнования на социальную защиту хотя и увеличиваются, но относительного роста не наблюдается. По этой причине заработная плата работников бюджетной сферы остается крайне низкой» - отметила заведующая отделом социально-экономической защиты ФПК С. Семенова.

В ходе круглого стола состоялась содержательная и активная  дискуссия по обсуждению темы круглого стола. Выступили председатели отраслевых  Республиканских  комитетов профсоюза работников: культуры - Кыдырбаева А.Б.,  лесных отраслей -  Осмонов К.Д.,  строительства - Султакеев Т.С., связи - Омуралиев К.А.  авиаработников - Калмурзаев К.К., заместитель  председателя РК профсоюза работников транспорта - Тамабаева Н.О., заведующие отделами  социально-экономической защиты трудящихся  ЦК профсоюза работников здравоохранения - Баялиева А., ЦК профсоюза работников образования - Олимпиева Л.П.,которые  рассказали о ситуации с вопросами заработной платы в данных отраслях.  Выступающие подчеркнули, что  везде трудящиеся получают мизерную заработную плату.

Профсоюзы  считают  своим  долгом  добиваться          повышения минимальной заработной платы на достойный уровень,  осознавая,  что  без  этого   не  улучшиться уровень жизни  трудящихся страны. Все участники круглого стола, обсуждая данную социальную проблему решили принять соответствующую резолюцию.

Приводим текст резолюции:

Отмечая  Десятую годовщину Всемирного дня действий за достойный  труд 7 октября 2017 года,  участники  круглого стола  -  представители органов законодательной и исполнительной власти, Федерации профсоюзов Кыргызстана, бизнес  сообщества   обращают внимание депутатов Жогорку Кенеша  КР, Правительства  КР,   работодателей  на необходимость в обозримом будущем гарантировать каждому человеку качественное рабочее место, справедливую зарплату, достаточный уровень социальной защищённости, безопасные условия труда. 

 Мы призываем уделить внимание комплексу проблем, связанных с оплатой труда, и в частности:

- при рассмотрении Государственного бюджета  изыскать возможность реального повышения заработной платы работникам бюджетной сферы до уровня, обеспечивающего достойную жизнь работающему человеку и членам его семьи, т.е. до уровня республиканского значения;

- обеспечить исполнения норм Трудового кодекса КР и максимально приблизить минимальную заработную плату к  уровню прожиточного минимума трудоспособного человека;

-поддержать проведение  профсоюзами солидарной кампании  «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума», а также  единую коллективно-договорную кампанию «Жамааттык келишимге ачык жол»;

- соблюдать принципы, изложенные в Программе ООН «Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года» и в «Инициативе по искоренению бедности» – одной из семи инициатив столетия, принятых Международной организацией труда в ознаменование своего юбилея в 2019 году;

- осуществлять принятие и реализацию   мер, касающихся заработной платы и  других социально-экономических вопросов,   на основе уважения принципов достойного труда, в духе конструктивного социального диалога, координации усилий с социальными партнёрами.

Участники круглого стола принимают во внимание заявленную позицию профсоюзов:

«Профсоюзы Кыргызстана борются за:

  • повышение заработной платы наемным работникам, требуют повышения заработной платы работникам бюджетной отрасли;
  • установление МЗП согласно Конвенции МОТ 131, за исполнение нормы Закона (Ст.154 КТ КР): МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека;
  • более полное наполнение «потребительской корзины», увеличение норм, нормативов прожиточного минимума.

В перспективе профсоюзы будут настаивать на критерии минимального потребительского бюджета (МПБ), который, являясь бюджетом более высокого достатка, способен обеспечить достойный уровень жизни работнику и его семье».

Обновлено 12.10.2017 04:17

Просмотров: 715

Подкатегории