fpk.kg

Login

13-14 февраля в г. Астане прошел региональный семинар Европейского Фонда Образования в рамках Центрально - азиатской платформы образования Европейского союза

13-14 февраля 2013 года в г. Астане прошел региональный семинар  Европейского Фонда Образования в рамках Центрально - азиатской платформы образования Европейского союза. На семинар были приглашены представители министерств образования, труда  и социальной защиты, Агентств по профтехобразованию, индустрии и новых технологий, агентств по статистике, научно-методических центров, ассоциаций работодателей и профсоюзов Республик Кыргызстана, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана.  Федерацию профсоюзов Кыргызстана представляла заведующая отделом социально- экономической защиты трудящихся Семенова С.Ф.

В рамках мероприятий были рассмотрены результаты Туринского процесса 2012года, организованного Европейским Фондом Образования (ЕФО). Туринский процесс представляет собой интерактивный процесс, который включает в себя анализ политики на основе фактических данных в сфере профессионального образования и обучения (ПОО) в отдельно  взятых странах. I цикл Туринского процесса реализовывался в 2010-2011 гг,    II цикл  -  в 2012 году,  III цикл будет реализован в 2013году. Результаты первого цикла (анализы фактических данных) послужили материалом для разработки политики в области ПОО, второй цикл предусматривал оценку, проводимую ЕФО по национальным отчетам стран – участников Туринского  процесса. В отчетах 2012 года для Кыргызстана были определены приоритеты в развитии потенциала преподавателей, тренеров и менеджеров в области начального и среднего профессионального образования, включая руководство учебного заведения. В итоге в Кыргызской Республике разработана Стратегия развития образования на 2010-2014 годы; улучшилось обеспечение преподавательскими кадрами, развивается социальное партнерство, создан Национальный совет по развитию профессиональных навыков. Целью третьего цикла  является выработка рекомендаций для стратегического диалога на высоком уровне по политике подготовки, переподготовке и повышению квалификации педагогических кадров в сфере ПОО между ЕС и странами  Центральной Азии. В чем заключается роль и участие профсоюзов в этом процессе?

Члены  профсоюза – это, прежде всего, наемные работники, т.е. специалисты, которые занимают активную, либо пассивную позицию на рынке труда. Однако, по мере углубления экономических преобразований, естественной смены поколений в составе трудоспособного населения, количество приверженцев активной позиции растет. Соответственно увеличивается и число желающих пройти обучение, получить новую, нужную профессию, большинство из которых ориентированы на конечный результат - трудоустройство по новой, вновь полученной специальности. Профсоюзы Кыргызстана в качестве партнеров способны исполнять полномочия в профессиональном образовании на уровне общественно - государственного управления, а также профессионально работать в трехсторонних органах. В итоге  создана система трехстороннего сотрудничества (социального  партнерства в ПОО), в которой интересы профсоюзов в социальном партнерстве совпадают  с интересами работодателей и становятся взаимными.

Какой вклад могут внести профессиональные союзы в осуществление, форму и инновации в образовании? Профсоюзы  будут участвовать  вместе с работодателями в совместном управлении государственными обучающими организациями, в определении новых учебных программ, в исследованиях в области обучения и занятости. Федерация профсоюзов через трехсторонние структуры уже  участвует в разработке дипломов и сертификатов профессиональной квалификации, в решении вопросов образовательной политики,   полноправно участвует  в разработке Национальных стандартов с учетом потребности рынка труда. Что в конечном итоге  способствует трудоустройству безработных и переобучению активной части рабочей силы для перехода их в те сегменты рынка, где есть спрос на рабочую силу.

Обновлено 19.02.2013 12:51

Просмотров: 480

Обращение ФПК к Президенту Кыргызской Республики


               Президенту   Кыргызской   Республики  Атамбаеву А.Ш.

                                              Уважаемый Алмазбек Шаршенович!

 Профсоюзы Кыргызстана с одобрением встретили подписанный Вами Указ от  24 ноября  2012 года «О Национальном совете по устойчивому экономическому развитию Кыргызской Республики», призванного содействовать разработке долгосрочной стратегии устойчивого развития Кыргызстана на период до 2025 года. Не менее важным оказался и Ваш Указ  «Об объявлении 2013 года в Кыргызской Республике годом труженика», способствующего решению вопросов обеспечения достойной жизни народа нашей страны, первый практический шаг по развитию Стратегии устойчивого развития.

Эти документы Федерация профсоюзов Кыргызстана считает для себя программными и принимает конкретные меры по их реализации. Разработаны Мероприятия по повышению созидательной роли человека труда в современной жизни республики, объединению усилий членов профсоюзов в решении задач устойчивого развития страны. 

Принимая решение о необходимости создания вышеназванного Национального Совета, абсолютно справедливо и совершенно четко говорилось, что решение такой долгосрочной актуальной задачи возможно лишь при условии объединения усилий  всех ветвей власти, частного сектора и гражданского общества. Но, к большому сожалению, приходится констатировать, что этот принцип на деле соблюсти не удалось – в состав Совета включены представители власти, бизнес структур, а вот представительство многотысячного объединения гражданского общества и трудящихся, чьи интересы представляет профсоюз, было какими то образом упущено.

Мы уже обращались к Вам с письмом от 06.12.2012 г., где просили устранить несправедливость и включить в состав Национального Совета представителя Федерации профсоюзов Кыргызстана. К сожалению, ответа на наше обращение мы до сих пор не получили и вынуждены вновь ставить этот  принципиальный вопрос.

Профсоюзы Кыргызстана надеются на вашу мудрость и объективность, уважаемый Алмазбек Шаршенович, и уверены в том, что Вы примете положительное решение по соблюдению баланса интересов в работе Национального Совета.

 

С уважением,

Председатель Федерации

профсоюзов Кыргызстана                                                                      А. Токтогулов

Обновлено 08.04.2013 05:40

Просмотров: 481

Механизм реализации Генерального соглашения силами ФПК

17 января текущего года Постановлением Президиума Федерации профсоюзов Кыргызстана утвержден план Мероприятий Федерации профсоюзов Кыргызстана по реализации Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей Кыргызской Республики на 2013 -2015 годы. В данном документе определенны сроки и исполнители по реализации плана мероприятий в рамках Генерального соглашения, который включает работы по регулированию оплаты труда и социального обеспечения, развитию рынка труда и содействию занятости населения, защиты трудовых прав, охрана труда и экологическую безопасность, а также создание благоприятных условий для жизни работников и их семей и развитие социального партнерства.

 

                                                                                                                                                                                                        УТВЕРЖДЕНО

                                                                                          Постановлением Президиума ФПК

                                                                                                                                                                                                                                        № 56-2  от « 17»  12    2012г.

                                                                                                     

                                                                     План

Мероприятий Федерации профсоюзов Кыргызстана по реализации Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей  Кыргызской Республики  на 2013-2015 годы.


 п/п

Обязательства Генерального  соглашения

                 Мероприятия

Сроки реализации

Исполнители

1

                    2

                             3

                 4

                  5

 

1 (1)

Обеспечивать реализацию:

 -программ развития наиболее приоритетных отраслей экономики;

- программ развития регионов;

- программ мер по сокращению доли неформальной экономики.

 

                               Стороны

Принимать участие в практических действиях по мониторингу, контролю и оценке реализации утвержденных программ развития.

2013-2015 гг.

 

ФПК

Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов

2.(3)

Создавать благоприятные условия для развития бизнеса, предпринимательства, производства товаров и услуг.

                      Стороны

Ориентировать членские организации на поддержку отечественного производства, укрепление экономического и финансового положения организации.

 

 

 

2013-2015 гг.

 ФПК                                   

 Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов

                                                           II.        Регулирование оплаты труда и социального обеспечения.

3 (7)

Включать в отраслевые соглашения размер минимальной оплаты труда работников соответствующей отрасли.

 

Работодатели

профсоюзы

При заключении  отраслевых соглашений включать обязательство о размере минимальной оплаты труда работников соответствующей отрасли на уровне не ниже прожиточного минимума.

2013-2015гг.

Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов

4 (13)

Включать в соглашения и коллективные договоры обязательства, обеспечивающие меры по защите материальных прав работников в случае неплатежеспособности работодателя в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

 

Работодатели

профсоюзы

 

При заключении соглашений и коллективных договоров добиваться включения обязательств,  обеспечивающих  меры  по защите материальных прав работников в случае неплатежеспособности работодателя, в соответствии с законодательством КР.

2013-2015 гг.

 Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

                                                                  III. Развитие  рынка труда и содействие занятости населения.

5 (14)

Принимать меры по сохранению рабочих мест  и созданию новых рабочих мест, подготовке и переподготовке работников по профессиям, востребованным на рынке труда, в том числе для социально- уязвимых категорий  граждан, лиц с ограниченными возможностями здоровья с достойной оплатой труда и безопасными условиями труда.

Проводить информационно - консультативную, профориентационную работу с учетом востребованности профессий и специальностей на рынке труда. 

 

                      Стороны

Путём коллективных переговоров и заключения коллективных договоров осуществлять меры по сохранению рабочих мест и созданию новых рабочих мест, подготовке и переподготовке рабочих кадров.

Постоянно

Отдел правовой защиты трудящихся ФПК

Техническая инспекция труда ФПК Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов

Молодежный Совет  ФПК.

 

6 (15)

Содействовать заключению договоров между ВУЗами, профессиональными учебными заведениями и работодателями по вопросам организации практики, стажировки и трудоустройства выпускников.  

 

Работодатели

профсоюзы

 

В отраслевых соглашениях и коллективных договорах предусматривать заключение договоров между ВУЗами, профессиональными учебными заведениями и работодателями по вопросам  организации практики, стажировки и трудоустройства выпускников.

2013-2015 гг.

 ФПК

 Молодежный Совет ФПК

 Республиканские отраслевые,    

 региональные межсоюзные  

 организации.

 

7 (17)

Разработать государственную программу по искоренению детского труда. 

 

                      Стороны

Принять участие в разработке государственной программы по искоренению наихудших форм детского труда.

2013-2015 гг.

 ФПК

 Отдел социально-экономической

 защиты трудящихся ФПК

 ЦК профсоюза работников образования

 и науки

 ЦК АПК

 ЦК профсоюза работников  

 здравоохранения

ЦК профсоюза работников торговли.

 

 

8 (19)

 

Оказывать содействие в реализации договоров между Федерацией профсоюзов Кыргызстана и федерациями профсоюзов Российской Федерации и Казахстана по защите прав трудовых мигрантов. 

                                                   

Работодатели

Профсоюзы

 

Разработать план по реализации договоров национальных профцентров Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и Российской Федерации по защите прав трудовых мигрантов.

I квартал 2013 г.

  ФПК

 Отдел социально-экономической

 защиты трудящихся ФПК

 ЦК АПК

 ЦК профсоюза работников торговли.

 РК профсоюза строительства и

 промстройматериалов.

9 (20)

Проводить консультации, общественное обсуждение и согласование с социальными партнерами проектов нормативных правовых актов по внесению изменений в законодательство, регулирующих трудовые отношения, вопросы внутренней трудовой миграции, с целью выработки рекомендаций, направленных на повышение уровня занятости населения в регионах.

                 Стороны

Участвовать в общественных обсуждениях проектов нормативных правовых актов.

2013-2015 гг.

 ФПК

 Отдел социально-экономической

 защиты труд ФПК

 Отдел правовой защиты трудящихся    

 ФПК

 Техническая инспекция труда ФПК

 Республиканские отраслевые,

региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

10 (21)

Принимать участие в подготовке и обсуждении проектов межправительственных соглашений по трудовой миграции населения. 

 

                  Профсоюзы

Принимать участие в подготовке и обсуждении проектов межправительственных соглашений по трудовой миграции населения.

Постоянно

 

ФПК

Отдел правовой защиты трудящихся ФПК

 

 

 

 

 

11 (23)

Активизировать в сельской местности работу по созданию рабочих мест путем развития перерабатывающих производств, сферы услуг, малого и среднего предпринимательства, надомного труда.

Объединениям работодателей предусмотреть  создание центров адаптации работников для проведения краткосрочных курсов в объеме до 36 учебных часов, с выдачей соответствующих сертификатов.

 

                         Работодатели

                         Профсоюзы 

 

Разработать соответствующие мероприятия по сотрудничеству с работодателями. 

2013 год

 ФПК

 ЦК профсоюза работников АПК

 РК профсоюза работников пищевой и перерабатывающей промышленности

 ЦК профсоюза работников промышленности, коммунально-бытового обслуживания и предпринимательства.

 

                                                       IV. Защита трудовых прав, охрана труда и экологическая безопасность.

12 (24)

Оказывать содействие в создании и активизации деятельности комиссий по индивидуальным трудовым спором.

                     Стороны

Создать комиссии по трудовым спорам в организациях и на предприятиях, там, где они отсутствуют.

Постоянно

 ФПК

 Отдел правовой защиты трудящихся    

 ФПК

  Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

13 (25)

Внести на рассмотрение Жогорку Кенеша Кыргызской Республики  проект Закона Кыргызской Республики о внесении дополнений в Кодекс Кыргызской Республики об административной ответственности в части усиления административной ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства.

 

                      Стороны

 

Подготовить проекты Законов КР о внесении дополнений в Кодекс КР об административной ответственности и в Уголовный Кодекс КР за воспрепятствование деятельности профсоюзов и их лидеров.

2013 год

 Отдел правовой защиты трудящихся ФПК

 Техническая инспекция труда ФПК.

14 (27)

Повышать эффективность общественного контроля за соблюдением трудовых прав и законных интересов работников в области охраны труда.

Принимать меры по укреплению технической  и правовой инспекции труда, по увеличению числа уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда и инспекторов на общественных началах. 

 

                         Профсоюзы

 

Ежегодно на базе УМЦ проводить обучающиеся семинары с техническими инспекторами труда профсоюзов Кыргызстана.

Содействовать созданию комиссии по охране труда и избрания уполномоченных лиц и осуществлять контроль за их профессиональной подготовкой.

2013-2015 гг.

 Техническая инспекция труда ФПК

 Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

15 (28)

Совершенствовать нормативную правовую базу, в части страхования ответственности работодателя, в целях профилактики производственного травматизма. 

 

                       Стороны

 

Подготовить проект Закона КР «О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».

2013-2015 гг.

 Отдел правовой защиты трудящихся ФПК   

 Техническая инспекция труда ФПК.

16 (29)

Предусмотреть в коллективных договорах и соглашениях проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставление компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, проведение за счет собственных средств предприятий медицинских осмотров  работников, в том числе работающих на техногенно - опасных производствах и в транспортных организациях, в целях исключения потребления наркотических средств и психотропных веществ.

 

                    Работодатели

                    Профсоюзы

Рекомендовать первичным профсоюзным организациям при проведении колдоговорной компании включать в колдоговоры обязательное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, и проведение  медицинских осмотров в соответствии   с правовыми нормами.

Постоянно

 Техническая инспекция труда ФПК

  Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

17 (30)

Обеспечить охрану труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности в соответствии с нормами по технике безопасности труда.

Предусмотреть в  штате предприятий, учреждений и организаций специалистов по охране труда, ответственных за охрану труда в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.  

 

                         Стороны

При обследовании предприятий оказывать  содействие по созданию служб охраны труда на всех предприятиях и организациях, а также в разработке  инструкции  по охране труда и производственной санитарии. 

 

 

Постоянно

 

   Техническая инспекция труда ФПК

    Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

18(32)

Содействовать обучению и проверке знаний специалистов, профсоюзных работников и профсоюзного актива по вопросам охраны труда.

 

                   Работодатели

                   Профсоюзы

В установленные сроки проводить обучение профактива по вопросам охраны труда на базе УМЦ с выдачей специальных сертификатов.

 

 

 

 

Постоянно

 Техническая инспекция труда ФПК

 УМЦ.

19 (33)

В соответствии с законодательством Кыргызской Республики содействовать своевременному возмещению вреда, причиненного здоровью работника трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, защищать интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание, принимать участие в их расследовании, а также от неправомерных действий работодателя, повлекших нарушение трудовых прав работника.

 

                         Профсоюзы

Оказывать бесплатную правовую помощь пострадавшим на производстве работникам и их семьям по вопросам своевременного и полного возмещения работодателем вреда, причиненного работнику увечьем или другим повреждениям здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей.  

 

Вносить предписания руководителям организаций на устранение нарушений трудового законодательства.

 

 

 

Постоянно

 Техническая инспекция труда ФПК

 Отдел правовой защиты трудящихся ФПК

  Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                    V. Создание благоприятных условий для жизни работников и их семей.

20 (34)

Содействовать распространению опыта реализации социальных программ, направленных на поддержание здоровья, включая профилактику социально значимых заболеваний, в том числе заболеваний, вызванных вирусом иммунодефицита  человека (ВИЧ-инфекции).

 

                              Стороны

Совместно с Республиканским Объдинением «СПИД»и другими заинтересованными ведомствами содействовать распространению опыта реализации корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально -значимых заболеваний

Постоянно

 Молодежной совет ФПК

 Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

                                                                        VI. Развитие социального партнерства

21 (36)

Обеспечить своевременно и в полном объеме ежегодное выделение средств Федерации профсоюзов Кыргызстана из Фонда оздоровления для оздоровления трудящихся в здравницах профсоюзов и детских оздоровительных центрах.

 

                     Правительство

                     Профсоюзы

Добиваться своевременно и в полном объеме ежегодного выделения средств Федерации профсоюзов Кыргызстана из Фонда оздоровления трудящихся.

 

 

 

Постоянно

 

 

 

 

 Отдел оздоровления трудящихся и членов их семей ФПК.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22 (37)

Предусматривать в отраслевых соглашениях и коллективных договорах предприятий, независимо от форм собственности, обязательства по выделению средств на культурно-массовые мероприятия в размере не менее 0,15 процента от средств фонда заработной платы,  а также выделения помещений для занятий физической культурой и спортом.

 

                                                       Работодатели

Профсоюзы  

Предусматривать в соглашениях, коллективных договорах выделение средств на проведение культурно-массовых мероприятий в размере не менее 0,15 процента от фонда заработной платы.

 

 

Постоянно

 Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23 (38)

 

 

 

 

 

 

 

 

Улучшать сервисные условия в здравницах, домах отдыха, детских оздоровительных центрах по обслуживанию  и лечению отдыхающих.

 

 

                                Профсоюзы

Улучшать условий проживания в здравницах, домах отдыха, детских оздоровительных центрах.

Постоянно

 Управление «Кыргызкурорттуризм» ФПК

24 (39)

Обеспечить заключение отраслевых, территориальных (региональных) соглашений на всех уровнях и заключение коллективных договоров на предприятиях и в организациях всех форм собственности, а также на предприятиях с иностранной долей капитала.

Оказывать содействие в создании профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях, независимо от форм собственности, развития социального партнерства.

 

                       Работодатели

                       Профсоюзы

Содействовать расширению практики заключения соглашений, коллективных договоров и проводить работу по мотивации профсоюзного членства на предприятиях и в организациях всех форм собственности, в том числе с иностранной долей капитала.

Постоянно

 ФПК

 Отдел организационной, международной работы ФПК,

 Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

 

25 (40)

Обеспечивать освещение в средствах массовой информации вопросов социального партнерства, информации о ходе реализации Генерального соглашения, региональных и отраслевых соглашений, коллективных договоров, а также о мерах по предупреждению и разрешению социальных и трудовых конфликтов.

 

                         

               Стороны

 

Регулярно освещать в средствах массовой информации вопросы социального партнерства, хода реализации Генерального соглашения, региональных и отраслевых соглашений, коллективных договоров.

Постоянно

 ФПК

 Отдел организационной, международной работы ФПК

 Отдел социально-экономической защиты трудящихся ФПК

 Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 

26 (41)

Привлекать к работе представителей профсоюзов и работодателей при приватизации государственных предприятий в составе комиссий, создаваемых государственными органами.

 

                

Участвовать в составе комиссий, при приватизации государственных предприятий и органах правления организаций.

Постоянно

 ФПК

 Республиканские отраслевые, региональные межсоюзные организации профсоюзов.

 


Обновлено 19.01.2013 10:45

Просмотров: 954

Текст Генерального соглашения между Правительством КР, ФПК и работодателями Кыргызстана на 2013-2015г.г.,

Обновлено 15.01.2013 15:06

Просмотров: 508

Отчет по семинару «Стратегическое планирование по модернизации профсоюзов»

Отчет

по семинару  «Стратегическое планирование  по  модернизации профсоюзов»

26-28 ноября в г. Чолпон – Ате  Федерация профсоюзов Кыргызстана  при поддержке Международной организации труда провела семинар «Стратегическое планирование по  модернизации профсоюзов». В мероприятии приняли участие  лидеры Федерации профсоюзов из числа руководителей отраслевых и региональных организаций, работники аппарата ФПК, приглашенные на семинар представители международных организаций.

«Одной из основных задач профсоюзов является укрепление демократических ценностей, - отметил в своем  приветственном слове Председатель ФПК Токтогулов  Асылбек Токтогулович, - этот семинар, надеюсь, в корне изменит сегодняшнее состояние профсоюзов. Мы должны определиться со своим членством и усилить основные функции профсоюзов.  Мы призваны в условиях давления мирового капитала на права человека труда  совместно с глобальным профсоюзным движением противостоять попыткам работодателей ухудшать условия труда, снижать социальные выплаты, пренебрегать безопасностью рабочих мест. Нам нужно разработать план по модернизации профсоюзного движения Кыргызстана, создать сильные профсоюзы, способные вести переговоры и в любой момент сплотиться и бороться за права трудящихся – членов нашего профсоюза».

Обновлено 13.12.2012 07:41

Просмотров: 765

Подкатегории