fpk.kg

Login

По мнению профсоюзов внесение изменений и дополнений в некоторые решения Правительства КР, является социально справедливой по отношению к женщинам

Во исполнение положений Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2013-2015 годы правительством подготовлен проект постановления «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики», которым внесено изменение в постановление  Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по беременности и родам»… от 11 ноября 2011 года № 727 в части повышения размера пособия по беременности и родам с одиннадцатого рабочего дня до 15 расчетных показателей. Проект бюджета на 2014-2016 годы составлен с учетом данного решения.

Это предложение Федерации профсоюзов Кыргызстана было принято и включено в Генеральное соглашение. Данная норма, по мнению профсоюзов, является социально справедливой по отношению к женщинам, учитывая факт того, что в Кыргызстане они не получают единовременное пособие при рождении ребёнка в отличии от граждан в большинстве стран СНГ.

Обновлено 11.06.2013 10:02

Просмотров: 308

Принята и утверждена целевая программа «Жаӊылануу» (Обновление) на 2013 – 2018 годы.

30 мая 2013 года в санаторий – профилакторий «Чарбак» Араванского района Ошской области состоялся выездной IV Пленум ЦК профсоюза работников АПК и МССХ КР, с повесткой дня:

1. «О неотложных мерах по дальнейшему стратегическому развитию профсоюза работников АПК и МССХ КР в современных условиях»:

2. «Об упорядочению сбора членских взносов с тружеников села и широкое вовлечение в эти дела членов крестьянских и фермерских хозяйств».

На пленуме приняли участие из 27 членов Центрального комитета 24 человека. Кроме того, на пленум был приглашен широкий круг профсоюзного актива из Иссык-Кульской, Ошской, Джалал – Абадской и Баткенской областей. На пленуме обновлен состав ЦК четырьмя новыми членами, путем кооптации вместо выбывших.

Кооптация прошла в целях привлечения в состав более молодых членов, при этом учитывая гендерную и региональную  политику.

Также, члены  Пленума посетили и ознакомились с работой оздоровительных учреждений профсоюза работников агропромышленного комплекса:  санаторий – профилакторий «Чарбак» Араванского района, «Умай – Эне» Кадамжайского района «Умай - Эне», детские оздоровительные центры, расположенных на территориях Ошской, Баткенской, Джалал – Абадской областях.

По итогам работы было принято соответствующее Постановление Пленума согласно повестки дня и утверждена целевая программа «Жаӊылануу» (Обновление) на 2013 – 2018 годы.

Обновлено 19.12.2013 16:14

Просмотров: 379

Рекомендации участников Круглого стола «Человек труда и социальная ответственность бизнеса»

Рекомендации

  участников  Круглого стола «Человек труда и социальная ответственность бизнеса»

 

Мы, представители   органов  государственного управления, бизнес-структур, объединений работодателей, профсоюзов,  неправительственных организаций  -  участники круглого стола «Человек труда и социальная ответственность бизнеса», проведенного  Федерацией профсоюзов Кыргызстана  при поддержке  Международной организации труда (МОТ),

достигли соглашения по предоставлению следующих Рекомендаций, как первоочередных мер по созданию условий для формирования и развития  социальной ответственности бизнеса  в  Кыргызстане:

  1. Повысить  роль социального партнерства  во взаимодействии правительства, профсоюзов и работодателей.
  2. Обеспечить заключение коллективных соглашений и договоров по социально – трудовым вопросам на всех уровнях социального диалога.
  3. Усилить работу  всех имеющихся в Кыргызстане трехсторонних структур и повысить результативность принимаемых  ими решений. Обеспечить участие в их заседаниях представителей обществ лиц с ограниченными возможностями здоровья.
  4. Обеспечить участие профсоюзов и работодателей при разработке стратегий тарифной политики.
  5. Использовать  коммуникационные сообщения с целью разъяснения преимуществ корпоративной социальной ответственности  для бизнеса.
  6. Подготовить публикации «Вопросы и ответы по корпоративной социальной ответственности бизнеса».
  7. Создать национальную сеть социально ответственных предприятий  и их партнеров, а именно: университетов, бизнес-школ, общественных организаций, бизнес-ассоциаций и  других организаций, специализирующихся на корпоративной социальной ответственности бизнеса.
  8. Обратиться в  МОТ,  к международным донорам и бизнес-компаниям с просьбой включать компонент корпоративной социальной ответственности  в проекты, которые реализуются  в Кыргызстане или находятся на стадии разработки как сквозную тему, а также способствовать обмену опытом между странами по вопросам корпоративной социальной ответственности.
  9. Изучить и распространить лучший отечественный и зарубежный опыт  корпоративной социальной ответственности.
  10. Активизировать работу по информированию покупателей о преимуществах товаров  социально ответственных предприятий  с целью формирования у них доверительного  отношения к производителю товаров и услуг.
  11. Опубликовать настоящие   Рекомендации в средствах массовой информации, на сайтах правительства, профсоюзов и работодателей.

                                                                                                                                 г. Бишкек 31мая 2013 г.

Обновлено 06.06.2013 10:50

Просмотров: 347

Необходимо внимание парламента, правительства и бизнес - сообщества Кыргызстана на факты социальной несправедливости в обществе

31 мая 2013 текущего года Федерация профсоюзов Кыргызстана   при поддержке МОТ провела Круглый стол по теме «Человек труда  и социальная ответственность бизнеса»  с участием  представителей   Жогорку Кенеша КР,  органов  государственного управления, бизнес-структур, объединений работодателей,  неправительственных организаций.  Модератором круглого стола выступал Мрост А. – профессор кафедры корпоративной социальной ответственности (КСО)  Британской Академии.

 Цель проведения   мероприятия:   обратить внимание    парламента, правительства, бизнес - сообщества  на факты социальной несправедливости в обществе;   заявить о необходимости развития социального диалога, коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений.

Реальная социальная ответственность бизнеса, по мнению профсоюзов Кыргызстана, должна проявляться в честном и открытом обсуждении проблем  между работодателем и профсоюзом  в сфере социально-трудовых отношений, экономики, тарифной политики, социальной защиты. Крайняя бедность, безработица, отсутствие достойных рабочих мест и достойной заработной платы, низкие государственные пособия, нарушения трудовых прав по-прежнему наносят болезненные удары по нравственности общества. Социальная справедливость остается  недостижимой мечтой для большинства населения Кыргызстана.  Устойчивое развитие страны зависит от обеспечения людям приемлемых  уровней благополучия и равенства возможностей. Во всем мире бизнес старается  быть более ответственным.  К сожалению, местные бизнесмены чаще ограничиваются  разовыми благотворительными акциями и пока не готовы прописать социальные направления отдельной строкой в бюджете. 

Обсуждаемый вопрос явился ключевым не только для профсоюзов, но и для работодателей. Социальную ответственность   никто, по мнению предпринимателей, не может навязывать бизнесу, но это способ для работодателей выстраивать отношения с обществом, с трудовым коллективом.  Темой для дискуссии стали вопросы сосуществования бизнеса и общества в новых для них социальных, экономических и, прежде всего, правовых реалиях. Сам бизнес начинает формулировать для себя новые принципы и ценности, понимая, что КСО-это обеспечение устойчивого экономического развития  Кыргызстана.  Первое: быть экономически ответственным - это в первую очередь создавать конкурентоспособные рабочие места и платить налоги государству.  Второе - экологическая составляющая. Третья  составляющая – социальная. Это,  прежде всего  создание безопасных условий труда, конкурентной заработной платы, заключение коллективных договоров. 

Немаловажным стало обсуждение вопросов трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, которые поднимали участники Круглого стола, представляя   Ассоциацию социальных предпринимателей.

Открытые дискуссии прошли по теме тарифообразования и пенсионного обеспечения.  Профсоюзы заявили госчиновникам из Министерства энергетики и промышленности КР о своей твердой позиции о необходимости трехсторонних консультаций и участия социальных партнеров в разработке проекта тарифной политики, рассмотрения проекта предварительно на Межведомственном экспертном совете по вопросам тарифообразования и социальной защиты населения.

Представители министерств и ведомств озвучили свое видение КСО, согласившись с позицией профсоюзов о важности и необходимости укреплять социальный диалог и заключать коллективные договоры и соглашения на всех уровнях социального партнерства.

По итогам Круглого стола приняты Рекомендации, как первоочередные меры по созданию условий для формирования и развития социальной ответственности бизнеса в Кыргызстане. Рекомендации размещены на сайтах правительства, профсоюзов и работодателей.

Обновлено 06.06.2013 10:47

Просмотров: 304

Федерация профсоюзов Кыргызстана внесла наболевшие вопросы на Республиканскую трехстороннюю комиссию по социально – трудовым отношениям

31 мая 2013 года в доме профсоюзов прошло заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой приняли участие представители Аппарата Правительства, министерств и ведомств, а также отраслевые профсоюзы и представители  бизнес сообщества. Во время заседания трёхсторонней комиссии обсуждались вопросы   урегулирования труда и положения трудящихся.

Был поднят вопрос о нарушениях  статьи 396 Трудового кодекса  Кыргызской Республики медицинских работников и не был установлен режим рабочего времени, тем самым со стороны администраций отдельных медицинских учреждений допускались факты неоплачиваемой сверхурочной работы, что вызывало многочисленные жалобы медперсонала.

Федерация профсоюзов Кыргызстана, не получив положительного ответа на неоднократные обращения профсоюзов в Министерство труда, миграции и молодежи КР, а также Министерство здравоохранения КР, внесла наболевший вопрос на  Республиканскую трехстороннюю комиссию по социально – трудовым   отношениям.   Решением Республиканской трехсторонней комиссией  поручено Министерству здравоохранения  КР подготовить проект постановления Правительства КР об утверждении Положения о продолжительности рабочего времени (норме часов в неделю) медицинских работников.

Обновлено 31.05.2013 07:41

Просмотров: 355

Подкатегории