fpk.kg

Login

Асылбек Токтогулов: сегодня пенсии не достаточно обеспечивают пенсионеров

Сегодня, 9 августа на Иссык-Куле по инициативе Социального фонда КР проходит Международная конференция - "Проблемы модернизации пенсионной системы: современные вызовы и пути их решения". На конференции участвуют представители Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов, России, Казахстана, Таджикистана, Молдовы, Польши, Болгарии, Турции, Швейцарии, депутаты Парламента, Аппарата Правительства КР и председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана.

Участники обсуждают проблемы пенсионного обеспечения граждан Кыргызстана, и пути оптимальной реформы.

"Надеюсь во время обсуждения, мы не просто будем разговаривать о пенсионном обеспечении граждан КР, но поговорим о реальной пенсионной реформе. Сегодня необходимо подумать о пенсионном обеспечении не только о нынешних пенсионерах, но и о будущих. Сегодня пенсионная реформа социально-экономическая необходимость", - отметил в ходе выступления председатель ФПК Асылбек Токтогулов.

 

Обновлено 09.09.2014 04:29

Просмотров: 224

Федерация профсоюзов Кыргызстана: Инициатива ликвидировать Фонд оздоровления трудящихся является необдуманным шагом

Предложение Министерства экономики Правительству Кыргызской Республики ликвидировать Фонд оздоровления трудящихся, Федерация профсоюзов Кыргызстана считает необдуманным поступком. Так как в рыночных условиях оздоровление и отдых доступны не всем рядовым рабочим и членам их семей, а также социально уязвимым слоям населения. И только благодаря Фонду, ежегодно десятки тысяч кыргызстанцев получают возможность поправить свое здоровье и отдохнуть. Сегодня в пансионатах и на курортах, в частности на Иссык-Куле, существуют большие наценки, и позволить себе отдых многие трудящиеся не могут.

Правительство, желая избавиться от Фонда, нарушает все законы логики и идет в разрез с интересами трудящихся Кыргызстана. Во всем мире есть подобные фонды, и мы считаем, что Фонд должен работать. Он не может обеспечить всех желающих путевками, но часть граждан получает их. К примеру, только за последние месяцы  Федерация Профсоюзов поправила здоровье 7 920 трудящихся. Также организуется отдых и оздоровление детей из малообеспеченных семей, детей с ограниченными возможностями, детей, находящихся под опекой и попечительством в  приемных семьях, детей сирот, детей с заболеваниями и детей находящихся в трудной жизненной ситуации.

Правительство Кыргызской Республики идет на поводу бизнес кругов, Кыргызстана которые пытаются через Правительство решить свои корпоративные интересы, при этом забыв о нелегком положении подавляющего большинства  простых трудящихся. Мы не раз обращались с предложениями в Правительство, конструктивно обосновывали свою позицию о необходимости сохранить Фонд оздоровления трудящихся. В условиях плачевного состояния нашей экономики, когда инфляция идет интенсивными темпами, когда идет подорожание цен на жизненно важные продукты питания и размер средней заработной платы не превышает 200 долларов США, каким образом могут позволить себе простые труженики? Пройти курс оздоровления или отдохнуть, когда минимальная стоимость за человека в сутки не менее 35 долларов США?! 

Мы считаем, Правительство Кыргызской Республики должно серьезно обдумать и взвесить   все аспекты данного вопроса. Если, к сожалению, все-таки решение будет в сторону  ликвидации Фонда оздоровления трудящихся, то это будет необдуманным шагом, что в результате приведет к социальному напряжению трудящихся.

Обновлено 13.08.2014 08:42

Просмотров: 234

Высказывание министра экономики КР ставит профсоюзы в недоумение

Не так давно, 24 июля Министр экономики КР Темир Сариев в ходе 6-го заседания Координационного Совета по взаимодействию с партнерами по развитию при Правительстве КР заявил, что «пора реформировать трудовое законодательство, которое иногда является тормозом в привлечении инвесторов. В разработанной стратегии развития частного бизнеса расписаны пошагово дальнейшие действия по его развитию. И, мы надеемся, что иностранные партнеры, имея в этом большой опыт, помогут нам» сказал министр.

По этому поводу наша редакция обратилась к эксперту в области трудовых отношений, заведующему отделу правовой защиты трудящихся Федерации профсоюзов Кыргызстана Вячеслав Брейво высказался, что «во-первых, Темир Сариев осведомлён о том, что после вхождения в рыночную экономику в Кыргызстане, дважды изменялся Трудовой Кодекс с целью максимального приближения регулирования трудовых отношений в условиях рынка, как в частном, так и в государственном секторе к характеру производственных отношений».

Федерация профсоюзов Кыргызстана недоумевает высказыванием министра экономики Темира Сариева, что действующее трудовое законодательство является тормозом для привлеченья инвесторов в нашу страну. По убеждению Сариева, реформа законодательства о труде расширит масштабы инвестиций.

Как говорит Вячеслав Брейво, постоянно вносятся дополнения и изменения в действующее трудовое законодательство с целью сохранения паритетных отношений между работодателями и работниками, одновременно укрепления трудовой и производственной дисциплины.

И совсем неуместно провозглашать о несбалансированности прав работодателей и наёмных работников в том смысле, что у работодателей меньше прав, чем у трудяг», сказал Брейво.

Он убежден в том что, такую реформу можно назвать не иначе, как ограбление прав трудового человека, лишение его минимальных трудовых и социальных гарантий.

Напомним, ранее в 2012 году Федерация профсоюзов Кыргызстана жестко выразило свою позицию в отношении попыток введения так называемой «реформы» в трудовое законодательство, тогда неудачная инициатива правительства закончилась фиаско после того как члены профсоюзов выразили протест. 

Обновлено 30.07.2014 13:54

Просмотров: 277

Правительство КР должно увеличить размеры суточных за дни пребывания в командировке

Так считает председатель центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев. По его мнению, размеры суточных за время пребывания в командировках необходимо увеличить как минимум вдвое. Действующие размеры крайне низки. Так, постановлением Правительства КР «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» № 471 от 26 августа 2008 года утверждены следующие нормы возмещения суточных - 250 сомов за каждый день нахождения в командировке в регионах республики; 300 сомов - в городе Бишкек.

«Размеры суточных действительно не покрывают затрат на питание и другие расходы. Так, средняя стоимость питания в заведениях сети общепита составляет в настоящее время в зависимости от местонахождения и региона от 200 до 1000 сомов за одно посещение. А в день человеку необходимо питаться не менее трех раз. Соответственно, командированным работникам приходится питаться во многих случаях за свой счет. Кроме питания есть еще и иные расходы», - объясняет председатель профсоюза.

Это является нарушением статьи 190 Трудового кодекса Кыргызской Республики, согласно которой работодатель обязан возмещать командированному работнику кроме расходов по проезду и найму жилого помещения, также и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и иные расходы, произведенные работником.

Принимая во внимание вышеизложенное, Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана направил в адрес Правительства республики обращение с просьбой повысить размеры суточных расходов до 500 сомов за каждый день нахождения в командировке в регионах республики; 700 сомов - в городе Бишкек.

Обновлено 30.07.2014 04:45

Просмотров: 379

Гильдия директоров Кыргызстана и профсоюзы намерены работать вместе

В целях дальнейшего развития социального партнерства между работодателями и работниками и их представительными органами в июле 2014 года создана комиссия по урегулированию разногласий социально-трудовых отношениях между «Гильдией директоров Кыргызстана» (объединение работодателей промышленности) и Федерацией профсоюзов Кыргызстана.

Утверждено Положение о комиссии, которая будет действовать на общественных началах (10 человек).

Комиссия будет рассматривать разногласия, возникшие между партнерами в вопросах заработной платы, при заключении коллективных договоров и соглашений, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров и другим вопросам социально-трудовых отношений.

Обновлено 15.07.2014 12:46

Просмотров: 320

Подкатегории