fpk.kg

Login

Асылбек Токтогулов: Каждый имеет право на достойную оплату труда

Под председательством вице-премьер-министра Кыргызской Республики Эльвиры Сариевой сегодня, 30 октября, прошло заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании в ряде вопросов рассматривался и вопрос повышения минимальной заработной платы.

О том, как нарушаются права человека и сколько на сегодняшний день в стране составляет минимальная заработная плата, собравшихся проинформировал председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов: «На сегодняшний день минимальная заработная плата составляет 940 сомов. В 2016 году ее намерены повысить до 1160 сомов. Признаться честно, таким образом, нарушаются права человека, так как если бы она была установлена не менее прожиточного минимума, то бизнес-предприятия, бизнес-сообщества, малый и средний бизнес могли бы показать в своих отчетах заработную плату не ниже прожиточного минимума. Но они, в своих официальных отчетах указывают зарплату в сумме 900 сомов, а остальное дают в конвертах. При этом поступления в пенсионный фонд и другие отчисления не производятся. Именно таким образом нарушаются права человека».

Также он сообщил, что минимальная заработная плата в 900 сомов покрывает прожиточный минимум трудоспособного человека лишь на 16% . Это противоречит нормам конституции КР ст. 42, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного нормами прожиточного минимума. «Каждый имеет право на достойную оплату труда», - говорит Асылбек Токтогулов.

Именно в связи с этим, по словам Токтогулова, профсоюз настаивает на том, чтобы минимальная заработная плата была не ниже прожиточного уровня, то есть не менее 5 600 сомов для трудоспособного человека. Данный вопрос выносится на обсуждение уже не первый раз, говорит председатель.

Обновлено 30.10.2014 11:30

Просмотров: 358

Чынара Токобаева: Количество отдыхающих в наших санаториях растет


В настоящее время туристическая индустрия Кыргызской Республики растет быстрыми темпами и считается одной из приоритетных отраслей экономики. Кыргызстан обладает значительным туристическо-рекреационным потенциалом и имеет большие возможности для развития туризма как внутреннего, так и международного. О состоянии и развитии курортолечения в Кыргызстане на сегодняшний день рассказала начальник управления Кыргызкурорттуризма ФПК Чынара Токобаева.

- Расскажите, пожалуйста, какие санатории в настоящее время есть у Федерации профсоюзов и какова их специализация?

- В собственности Федерации профсоюзов Кыргызстана – шесть санаториев и пять домов отдыха. В качестве лечения используются природные факторы, такие как, минеральные воды, лечебные грязи, чистый воздух и сама прекрасная природа. Кроме того, физиолечение самого высокого уровня позволяет достичь при лечении многих хронических заболеваний гораздо лучших результатов, чем при использовании альтернативной классической медицины.

Специфика у каждого курорта различная, к примеру, санаторий «Джеты-Огуз» - там радоновые источники, которые лечат заболевания опорно-двигательной системы, нервной системы, гинекологические заболевания. Санаторий «Джалал-Абад» в основном проводит лечение минеральными источниками, специализируясь на лечении органов пищеварения, а санаторий «Ысык-Ата» специализируется на лечении хронических заболеваний опорно-двигательной системы, нервной системы, гинекологических и урологических заболеваний, а также болезни органов пищеварения. При этом в лечении в основном используются лечебные грязи. В санатории «Кыргызстан» функционирует постинфарктное отделение, где люди, перенесшие инфаркт миокарда, могут пройти качественную и действенную реабилитацию. Санаторий «Голубой Иссык – Куль» лечит заболевания органов кровообращения, сердечно-сосудистые заболевания, органы дыхания, различные расстройства нервной системы. Конечно, хочется подчеркнуть, что уникальность этого санатория в том, что там внедряется много новых методов лечения.

- Как профсоюзам удалось в рыночных условиях сохранить эти здравницы?

- В советский период вся собственность была государственная, кооперативная, колхозная и профсоюзная, однако, в период перестройки и развала союза все было приватизировано. В настоящее время только профсоюзы смогли сохранить свою собственность, ведь профсоюзы – это представительные органы наемных работников, мы защищаем интересы трудящихся и организуем оздоровление этих людей, ведь, важно, чтобы человек труда мог восстановить свое здоровье и рабочий потенциал.

- Какие услуги предоставляют профсоюзные здравницы, и как Вы сами оцениваете их качество?

- Мы предоставляем услуги проживания, лечения, качественное питание и разнообразный досуг. Однако средств на все не хватает, но мы стараемся использовать все имеющиеся возможности для улучшения сервиса.

Так, в санатории «Голубой Иссык-Куль» в этом году практически все номера обеспечили горячей водой, теперь люди могут комфортно посещать санаторий и зимой, это важно, ведь мы вне сезона сможем предоставлять спальные номера для спортсменов, тренирующихся на Иссык-Куле, что позволит санаторию не простаивать. Также мы внедряем новшества в питании, а именно «шведский стол» - меню будет разнообразнее и отходов остается меньше. Конечно, для людей в возрасте это пока не привычно, но мы надеемся, что новшество приживется. Еще мы внедрили новый метод отопления: раньше стояли энергоемкие электрокотлы, но в связи с дороговизной мы стали использовать тепловые насосы, в результате чего сэкономили денежные средства.

- Какие новшества появились в лечебных процедурах в наших здравницах?

- Одним из нововведений стало использование искусственных соляных шахт прямо на территориях санаториев, это позволяет очень эффективно лечить заболевания органов дыхания, в особенности астмы. Кроме этого положительным эффектом обладают фитобочки – это кедровые бочки наполненные отварами различных целебных трав, подобные процедуры благоприятно влияют на лечение кожных заболеваний и потребность в них в последние годы возрастает. Очень популярно стало иглоукалывание. Мы стараемся внедрять больше новых методов, наши врачи постоянно проходят курсы повышения квалификации на базе Министерства здравоохранения и, конечно же, методом самообразования. Хочется сказать, что у нас в санаториях много опытных кадров, которые составляют наш «золотой» фонд и выгодно отличают государственные санатории от частных.

- Есть ли какое-то сотрудничество наших санаториев с зарубежными?

- В основном это страны СНГ, эти связи остались со времен СССР, мы переписываемся с нашими коллегами за границей, обмениваемся опытом, делимся новыми разработками. Мы заключаем договора с крупными российскими профсоюзами и рабочие из этой страны отдыхают и поправляют здоровье у нас каждый год. Из других стран постсоветского пространства тоже много граждан приезжает поправить здоровье и отдохнуть в наших лечебницах.

- Какие проблемы есть в сфере профсоюзного курортолечения?

- Конечно, одной из самых главных проблем является отсутствие жилья для нашего персонала, к примеру, санаторий «Джеты-Огуз» находится в отдалении от населенных пунктов и поэтому специалистам, работающим там, приходится трудно. Жить на территории негде, а постоянно добираться до работы сложно, так и получается, что привлечь молодые кадры сложно. Потому, что помимо нехватки жилья, у наших специалистов очень маленькие зарплаты, размер которых можно сравнить с ценой одного приличного ужина в кафе. А ведь почти у всех есть семьи с детьми. Конечно, мы стараемся решить эти проблемы, ищем средства.

-А есть ли будущее у наших санаториев?

- Природа наделила нашу республику бесценными природными богатствами, в том числе минеральными лечебными водами, целебными грязями и неповторимым ландшафтом. Мы очень дорожим нашими минеральными источниками и делаем все, чтобы это принадлежало государству, а не частным лицам. А самое главное то, что наши санатории рассчитаны на людей среднего достатка, что очень повышает их привлекательность. Притом, не только для наших граждан, но и для жителей ближнего зарубежья. Опять же большой накопленный опыт и хорошая репутация позволяют говорить, что в будущем наши лечебницы имеют большую перспективу развития.

- Что вы можете сказать о прошедшем летнем периоде, был ли этот сезон удачным?

- Сезон был неплохой, политическая обстановка была стабильной, да и погода была очень хорошей. Предварительные отчеты показывают, что отдыхающих было больше по сравнению с прошлым годом, а это значит, что доходы увеличились, что не может не радовать, ведь это говорит о стабильном росте уровня наших услуг. Анализ показывает, что из-за рубежа было много отдыхающих, в том числе и из стран дальнего зарубежья, не говоря о наших соседях. Во многих уголках мира уже известно, что даже несколько дней проведенных в здравницах Кыргызстана, позволяют почувствовать себя сильным, здоровым и готовым опять вернуться в городскую суету.

Обновлено 30.10.2014 12:17

Просмотров: 395

На пленарном заседании парламента будет рассмотрен вопрос повышения зарплат учителям

Завтра, 15 октября, на повестке дня пленарного заседания ЖК КР депутаты намерены рассмотреть вопрос о проекте постановления Жогорку Кенеша «О заработной плате работников образовательных организаций», который ранее уже был рассмотрен Комитетом по образованию, науке, культуре и спорту.

На первом выездном заседании Комитета 16 сентября, организованном Федерацией профсоюзов Кыргызстана, председатель ФПК, председатель ЦК профсоюза работников образования и науки КР Асылбек Токтогулов в ходе заседания сказал:

«К сожалению, с каждым годом ухудшается социальное положение учителей, этот вопрос мы поднимаем каждый год. Мы представили письменное обращение к Жогорку Кенешу КР, Правительству страны, Минфину, в котором сказано, что в проекте республиканского бюджета на 2015 год и прогнозу на 2016-2017 года ни слова не сказано о повышении зарплаты работникам системы образования.

По республике не хватает более 2 300 учителей, отток составил более 1600 работников образования. Даже возвращённые в свое время кадры вновь разочаровались и ушли, говорит он. «Мы будем до конца стоять в решении этих вопросов и, особенно в решении о повышении зарплаты педагогам.

Также председатель считает, что сокращение педагогической нагрузки учителей на 714 часов в год наоборот привело к снижению их зарплаты. Количество сокращенных учебных часов в республике составило 8 889 часов, что в сомах составляет немалую сумму.

По итогам прошедшего  выездного заседания было решено создать рабочую группу по вопросу повышения заработной платы учителям.

Повторно заседание Комитета состоялось 30 сентября в Жогорку Кенеше, на котором Асылбек Токтогулов предложил парламентариям два варианта увеличения зарплаты педагогам. Первый заключается в повышении ставки за 1 час работы до 60-75 сомов, при том, что на данный момент ставка составляет 45 сомов. Второй вариант предлагает вернуться к тарифным ставкам. Раньше твердая ставка для учителей младших классов составляла 16 часов, старших классов – 18 часов.

«Было конкретно ясно, что директора на местах могли тарифицировать ставки и оплачивать труд учителей. В связи с этим было подготовлено 2 варианта, из которых одобрен второй – по тарифной ставке. Но окончательно вопрос еще не решен», - сообщил тогда председатель ФПК.

По его словам, на первый вариант повышения ЗП учителей, потребуется 2,5-3 млрд. сомов, при этом оплата вырастет на 35%. Для второго варианта потребуется 4 млрд. сомов, оплата вырастет соответственно на 40 %. По мнению Асылбека Токтогулова, на благо интеллектуального развития страны такие средства можно изыскать.

На том же заседании Комитет по образованию, науке, культуре и спорту поручил правительству при рассмотрении проекта бюджета на 2015 год изыскать необходимые финансовые средства для повышения оплаты труда работников образовательных организаций с доведением ее до среднемесячной заработной платы по республике.

На данном этапе вопрос будет рассмотрен на пленарном заседании ЖК КР.

Обновлено 14.10.2014 07:23

Просмотров: 311

Асылбек Токтогулов: Государство должно обеспечить учителей достойной заработной платой

Сегодня, 30 сентября, на заседании комитета по образованию, науке, культуре и спорту Жогорку Кенеша состоялось очередное заседание  комитета, на котором рассматривались вопросы заработной платы работников образования.

Инициаторов вопроса «О заработной плате работников образовательных организаций республики» выступил сам комитет. Докладчик, председатель комитета Каныбек Осмоналиев сообщил: «Мы не должны играть с политикой, положение учителей очень тяжелое, поэтому вопрос будет вынесен на пленарное заседание Жогорку Кенеша».

Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Асылбек Токтогулов со своей стороны проинформировал, что Федерацией предусмотрено два варианта повышения заработной платы работникам образования. Первый заключается в повышении ставки за 1 час работы до 60-75 сомов, притом, что на данный момент ставка составляет 45 сомов. Второй вариант предлагает вернуться к тарифным ставкам. Раньше твердая ставка для учителей младших классов составляла 16 часов, старших классов – 18 часов.

«Было конкретно ясно, что директора на местах могли тарифицировать ставки и оплачивать труд учителей. В связи с этим было подготовлено 2 варианта, из которых одобрен второй – по тарифной ставке. Но окончательно вопрос еще не решен», - сообщил председатель ФПК.

По его словам, на первый вариант повышения ЗП учителей, потребуется 2,5-3 млрд. сомов, при этом оплата вырастет на 35%. Для второго варианта потребуется 4 млрд. сомов, оплата вырастет соответственно на 40 %. По мнению Асылбека Токтогулова, на благо интеллектуального развития страны такие средства можно изыскать.

«Если учителя будут постоянно материально нуждаться, беспокоится о своем благосостоянии, детях, домашнем хозяйстве, какое может быть качество образования? Государство должно создать нормальные условия для учителей и обеспечить их достойной заработной платой», - настоял он.

Профсоюз будет удовлетворен только тогда, когда зарплата работников образования будет соответствовать средней заработной плате по республике. Ведь на данный момент она не дотягивает даже до этого предела. Как сообщил Токтогулов, зарплата учителей в малых городах на сегодняшний день составляет сумму, не превышающую даже прожиточного минимума, то есть менее 5 тыс. сомов.

«Мы будем требовать решения этого вопроса до конца, так как положение работников образования в последнее время сильно ухудшилось. По прогнозу бюджета на 2015 год повышение зарплаты учителям даже не предусмотрено», - заключил председатель ФПК Асылбек Токтогулов.

Обновлено 30.09.2014 08:45

Просмотров: 314

Асылбек Токтогулов: Мы будем стоять до конца в вопросе повышения зарплаты педагогам

Сегодня, 16 сентября, в ходе выездного заседания Комитета по образованию, науке, культуре и спорту ЖК КР, совместно с Центральным комитетом профсоюза работников образования и науки КР, состоявшегося в Федерации профсоюзов Кыргызстана, рассматривалась проблема низкой оплаты труда работника образования страны.

Федерацией была выдвинута резолюция, в которой были отражены основные требования в отношении ущемления прав работников системы образования. Так, например, первым пунктом в списке требований стоял вопрос о повышении в 2015 году заработной платы педагогов, и довести ее до уровня среднемесячной зарплаты в целом по республике. Так как последняя составляет 11 660 сомов, зарплата в бюджетной сфере составляет 9 626 сомов, а среднемесячная заработная плата учителей составляет всего лишь 7 799 сомов.

Председатель ФПК, председатель ЦК профсоюза работников образования и науки КР Асылбек Токтогулов в ходе заседания сказал:

«К сожалению, с каждым годом ухудшается социальное положение учителей, этот вопрос мы поднимаем каждый год. Мы представили письменное обращение к Жогорку Кенешу КР, Правительству страны, Минфину, в котором сказано, что в проекте республиканского бюджета на 2015 год и прогнозу на 2016-2017 года ни слова не сказано о повышении зарплаты работникам системы образования.

В 2011 году была утверждена реформа оплаты труда по постановлению ЖК КР от 29 декабря 2010 года по повышению заработной платы работникам бюджетной сферы. Далее принято постановление Правительства страны о введении новых условий оплаты труда работникам образовательных организаций. Мы  ожидали, что зарплата учителей увеличится в 2,5 раза, но она повысилась лишь в 1,8 раза».

По словам председателя, сокращение педагогической нагрузки учителей на 714 часов в год наоборот привело к снижению их зарплаты. Количество сокращенных учебных часов в республике составило 8 889 часов, что в сомах составляет немалую сумму. 

«Мы ожидали, что Минфин и Минобразования найдут средства для содержания централизованных бухгалтерий для выплат по подготовке детей к школе. Но и оставшаяся сумма в размере 192 млн. сомов стимулирующей заработной  платы до 1 июля не была выплачена учителям».

Председатель ФПК указал на то, что в течение 5 лет реформа остается нереализованной и закон не выполняется. «Нам всем надо добиться выполнения закона, тем более что экономика страны имеет тенденцию роста»,- заключил он.

По республике не хватает более 2 300 учителей, отток составил более 1600 работников образования. Даже возвращённые в свое время кадры вновь разочаровались и ушли, говорит он. «Мы будем до конца стоять в решении этих вопросов и, особенно в решении о повышении зарплаты педагогам», - сказал Асылбек Токтогулов.

Обновлено 16.09.2014 08:52

Просмотров: 324

Подкатегории