fpk.kg

Login

ФПК поделились опытом социального микрокредитования в рамках проекта IMPACT «Искоренение детского труда в табачной отрасли»

27 июля в Федерации профсоюзов КР состоялось рабочая встреча с участием заместителей председателя Федерации профсоюзов КР Осмоналиева Ж.Ч. и Бабаевой Р.Б., Министра труда и социального развития КР Исакуновой Т.Б., представителей МОТ, экспертов рабочей группы Совета обороны, руководителей микрокредитных организаций  по микрокредитованию безработных граждан, представителей НПО «Альянс по защите прав детей», Национального банка, ОАО «Айыл банка» и других.
Основными целями встречи явились: обсуждение текущей деятельности микрокредитных организаций Министерства труда и социальной защиты КР, представление и обсуждение опыта предоставления социальных кредитов в рамках проекта «Искоренение детского труда в табачной отрасли», обсуждение возможных путей и предложений для предотвращения ликвидации микрокредитных организаций.

В рамках заседания  презентован   опыт работ Центрального комитета профсоюза работников АПК  в искоренении детского труда в табачной отрасли посредством повышения доходов семей путем социального кредитования в рамках проекта IMPACT «Искоренение детского труда в табачной отрасли».

По словам заместителя председателя ФПК Ж. Осмоналиева,  эксплуатация детского труда остается актуальной проблемой на сегодняшний день. На юге республики детей привлекают к сельскохозяйственной работе в массовом порядке. Самый высокий показатель использования детского труда  в южных  областях страны.  Детский труд, в основном, используется на табачных, хлопковых и рисовых полях. Табак в основном производят на юге Кыргызстана, в Ноокатском, Араванском, Ала-Букинском, Кадамджайском районах.

Эффективным способом борьбы с эксплуатацией детского труда выступил проект по искоренению детского труда ОФ «Альянс по защите детей».

Основным инструментом отказа сокращения детского труда  является повышение уровня жизни фермеров, которые выращивают табак, устранение бедности. С этой целью фермерам выдаются льготные социальные микрокредиты. Кроме того, они сами создают сообщества взаимопомощи. Как отмечается в презентации за все время реализации проекта социальными микро кредитами охвачены 8335 семей, созданы 964 групп взаимопомощи-профгруппы. Проект не ограничивается созданием сообществ взаимопомощи, потому что  далее уже создаются соответствующие  кооперативы. Объединенные группы начали складывать свой капитал. Работа в коллективе оказалась эффективной, поэтому сообщества взаимопомощи расширяются и создаются кооперативы. Проект продемонстрировал свою эффективность, так как перестали эксплуатировать труд тысяч детей в табачной отрасли.

Заслушав презентацию представителя Минтруда, экспертами рабочей группы Совета обороны были высказаны замечания и предложения. По их мнению условия выдачи микрокредитов, к примеру у «Айыл банка» с точки зрения залогового обеспечения и процентной ставки являются более выгодными по сравнению с условиями микрокредитных компаний.

Представители министерства и микрокредитных агентств, также  приводили свои доводы и аргументы. В частности, после передачи в «Айыл банк» функции микрокредитования и оставшихся денежных средств при ликвидации микрофинансовой организации «Ала-Тоо финанс» за последние два года были прокредитованы всего два безработных. И если человек – безработный, то он не может предоставить справки о доходах и соответственно получить микрокредит. А суть микрокредитования, кредитование безработных, оказание им содействия в тяжелой жизненной ситуации.

Обновлено 31.07.2017 11:21

Просмотров: 189

«Инициатива столетия по вопросам будущего сферы труда – ответ профсоюзов необходим»

Федерацией профсоюзов  Кыргызстана при поддержке Международной организации труда 18 июля т.г. в отеле «Парк Отель»   проведена Конференция на тему: «Инициатива столетия по вопросам будущего сферы труда – ответ профсоюзов необходим». В работе Конференции принимали участие Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана М. Асанакунов, заместители председателя ФПК Р. Бабаева и Ж. Осмоналиев,  председатели  Центральных, Республиканских отраслевых комитетов профсоюза, руководители областных Советов профсоюзов, Министр труда и социальной защиты  Кыргызской Республики Т. Исакунова, директор Бюро по деятельности трудящихся МОТ (АКТРАВ) Мария Хелена Андре, Заведующий отделом МОТ ACTRAV для Европы и центральной Азии  Сергеюс Гловацкас, главный специалист по деятельности трудящихся МОТ (Москва) Гоча Александрия, Национальный координатор МОТ в Кыргызстане Болот Ороков, представитель Бизнес-ассоциации Кыргызстана Ж. Омошев.

В своем выступлении, приветствуя участников Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана  М. Асанакунов  обратил внимание на актуальность  темы, её обсуждение  обусловлено грандиозными изменениями, происходящими в современном   мире и подчеркнул, что в Кыргызстане продолжается конструктивный диалог всех социальных партнеров, основанный на уважении принципов трипартизма. 

«Один из самых глобальных вызовов будущего сферы труда для всех нас - кардинальное изменение форм занятости. На сегодняшний день нет единого подхода к формам занятости, стандартной занятости противостоит нетипичная занятость.  И нам предстоит учитывать нестандартные формы занятости и  в этой связи формулировать законодательные инициативы» - заявил Председатель ФПК  М. Асанакунов.

Также он заверил, что профсоюзы Кыргызстана  поддерживают Инициативу столетия МОТ, касающуюся будущего сферы труда и  готовы со своей стороны стать активными, заинтересованными участниками практической деятельности по ее реализации. А также он призвал  объединить усилия, чтобы убедительно прозвучал  ответ профсоюзов на вопрос: как профсоюзы будут участвовать в формировании будущего сферы труда.

Обозначив задачи, стоящие перед профсоюзным движением во всем мире, свою оценку профсоюзной деятельности Кыргызстана  дала директор МОТ-АКТРАВ Мария Хелена Андре.

«

«Достойный труд – это залог мира во всем мире. Когда у людей есть нормальная работа, тогда процветает благополучие. Когда говорят: "Зачем эти профсоюзы? Они отсталые, они не нужны". Однако могу заверить, что страны, где живут лучше всего в мире – это страны с самым высоким профсоюзным членством и охватом коллективными договорами. Так что, ответ на вопрос: "Зачем эти профсоюзы?" очевиден.  Поэтому  не сдавайте свои позиции ни в коем случае. Профсоюзы – это зеркало общества: какое общество, такие и профсоюзы. Мы видим, что многое делается в вашей стране  для установления социальной справедливости, достичь этого без автономности профсоюзов, без сильного лидера и активного движения было бы невозможно. У профсоюзов должны быть сильные лидеры, которые знают, чего хотят от Правительства и работодателей.  Рада, что вы становитесь частью международного профдвижения", – сказала Мария Хелена Андре. Мы видим, что многое делается в вашей стране  для установления социальной справедливости, достичь этого без автономности профсоюзов, без сильного лидера и активного движения было бы невозможно. У профсоюзов должны быть сильные лидеры, которые знают, чего хотят от Правительства и работодателей.  Рада, что вы становитесь частью международного профдвижения» – отметила она.

«Сегодня Кыргызская Республика заявляет о своих серьезных намерениях пересмотреть политику в области труда, трудовых отношений, обеспечения устойчивого роста качества занятости, охраны труда с учетом вопросов гендерного равенства и дискриминации. Искоренения детского труда и многих других проблем в этом направлении. Одним из основных механизмов достижения поставленной цели является повышение социальной ответственности работодателей», -  сказала Министр труда  и социальной защиты Кыргызской Республики  Т.Исакунова.

Она  добавила, что необходимо проводить работу по снижению неформальной занятости,  легализации заработной платы, так как в стране сохраняется значительный уровень занятости в неформальном секторе экономики и пожелала, чтобы Федерация профсоюзов была инициатором современных изменений и продолжила более активно защищать права и интересы трудящихся.

 

Перед сферой труда встал ряд новых серьезных вызовов - это новые технологии, миграция, безработица, неформальная занятость и другие. Как в этой ситуации вести себя мировому сообществу и какова роль профсоюзов в этой работе? Об этом на конференции рассказал Главный специалист по деятельности трудящихся Бюро МОТ для Европы и Центральной Азии      г. Женева  Сергеус  Гловацкас.

« В мире происходят глобальные цивилизационные процессы – мы не можем и не должны останавливать прогресс, однако нам важно понять, как сохранить социальную справедливость и право на достойный труд. Рабочая сила планеты на сегодня – 3 млрд человек, ежегодно эта цифра увеличивается на 40 млн человек. Таким образом, до 2030 года в мире – прежде всего, в сфере услуг – нужно будет создать 600 млн новых рабочих мест» - заявил Сергеус Гловацкас.  Он привел такие примеры как служба заказа такси, самостоятельная регистрация в аэропортах, система бронирования жилья, которая забирает существенный "кусок пирога" у гостиничной отрасли. "Но, если оценить ситуацию, станет очевидно, что в условиях новой реальности в проигрыше оказывается больше людей, чем в выигрыше. В будущем это может проявиться еще сильнее – речь идет о таких сферах как социальная защита и пенсионное обеспечение. Роботы, цифровые системы не платят налоги, не делают социальные отчисления. Что с этим делать? Необходимо думать, обсуждать", – сказал Сергеус Гловацкас. 

В свете этих многочисленных процессов на МОТ возлагается много задач. Одна из них – разработка программного документа, касающегося будущего сферы труда: он получил название "Инициатива столетия". Обсуждение ведется по четырем ключевым направлениям: труд и общество; достойные рабочие места для всех; организация труда и производства; управление сферой труда – на последнем пункте эксперт остановился отдельно.

"В мире есть серьезная попытка вытолкнуть профсоюзы и организованных работодателей из института социального партнерства – управления сферой труда. Профсоюзы этому процессу сопротивляются. Ведь ни у кого кроме них нет права представлять трудящихся в правозащитной деятельности. Профсоюз может подписывать коллективный договор, профсоюз может объявлять забастовки. В мире уже есть негативные примеры переустройства сферы труда. Например в Армении упразднена инспекция труда.  в Казахстане были внесены изменения в трудовой кодекс и начался нажим на профсоюзы, в частности, на одного из профсоюзных лидеров было заведено уголовной дело, предлогом для которого стала якобы растрата 8-летней давности. "К чему я это говорю? Раз что-то уже происходит там, когда-то это может аукнуться и здесь», - резюмировал Сергеус Гловацкас.

Заместитель председателя ФПК  Р. Бабаева выступила с  презентацией на тему: «Позиция и действия профсоюзов Кыргызстана» и подробно остановилась на проблемах, с которыми сталкивается современная сфера труда: на  безработице, дефиците рабочих мест,  подняла вопросы минимальной заработной платы, неформальной экономики, миграции, социального неравенства  в обществе, социального положения трудящихся. Она отметила, что в Кыргызстане  предприняты реальные шаги в деле дальнейшего совершенствования трудовых отношений, работ по обеспечению защиты прав и законных интересов граждан в социально-трудовой сфере, ведется тесное сотрудничество в этом направлении с Министерством труда и социальной защиты КР и  МОТ.  Разрабатывается новая стратегия развития страны до 2040 года.  Федерация профсоюзов заинтересована в эффективном сотрудничестве с органами власти и бизнеса, участвовать в разработке стратегии. Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда, должна занять достойное место в Стратегии развития страны. Данная Инициатива должна стать магистральным направлением нашей деятельности, осуществляемой в ознаменование столетней годовщины МОТ в 2019 году.

      « В этой связи, Федерация профсоюзов Кыргызстана призывает к более широкому вовлечению профсоюзов к обсуждению и продвижению Инициативы будущего в сфере труда МОТ, так как это представляет уникальную возможность ответить на вызовы в мире труда. Грядущие преобразования на рынке труда могут  привести к подрыву традиционной членской базы профсоюзов, к сужению рамок их организационной работы, расшатыванию устоев социального диалога и, как результат, к ослаблению позиций одного из главных его участников – организаций трудящихся. Поэтому, нам нужны сильные, демократические и независимые профсоюзы, которые должны быть неотъемлемой частью диалога столетия МОТ, надежными гарантами доверительного и эффективного социального диалога в условиях радикальных изменений, непременными участниками процесса выработки в МОТ конкретных рекомендаций по будущему в сфере труда  во имя достижения социальной справедливости!» - заявила  Р. Бабаева.

Участниками мероприятия отмечено, что необходимо и дальше развивать потенциал наиболее важных институтов рынка труда: трудовых инспекций, профсоюзов и организаций работодателей. В этом необходимо уделять особое внимание развитию механизма обратной связи с населением, содействию организациям работодателей в обеспечении устойчивой конкурентоспособности и ответственности предприятий, а также корпоративной социальной ответственности.

По итогам работы Конференции, обсудив Инициативу  «Будущее сферы труда», рассмотрев актуальные национальные и глобальные международные вызовы будущего в сфере трудовых отношений с учетом  стремительно изменяющихся условий глобальной экономики, трансформирующей мир труда приняли Резолюцию о том, что профсоюзы:

поддерживают   инициативу  «Будущее сферы труда» в ознаменование столетия МОТ, выдвинутую на Международной конференции труда;

выражают   озабоченность в связи с тем, что действующая политика в сфере труда привела к утрате экономической привлекательности и устойчивому оттоку населения из страны, основной причиной которых является невозможность поддерживать достойный уровень жизни  при существующем разрыве доходов между малообеспеченными и высокодоходными слоями населения;

призывают к укреплению социального диалога  как эффективной формы трехстороннего взаимодействия, содействующего социальной справедливости и экономическому росту;

отмечают,    что доля труда в валовом внутреннем продукте снизилась с 30% в 2014году до 26,8% в 2016году, и профсоюзное движение не может согласиться со снижением доходов большей части работающего  населения;

выступают за:

  • сохранение и создание качественных рабочих мест;
  • снижение доли неформальной занятости;
  • доведение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного человека;             
  • принятие закона о прожиточном минимуме в качестве основного социального норматива, определяющего границу бедности населения;
  • принятие мер по совершенствованию систем оплаты труда работников бюджетной сферы, через повышение уровня ставок (окладов) как основной части заработной платы и её индексацию;
  • принятие нового закона об индексации доходов и сбережений населения с учетом  изменения цен на потребительские товары и услуги, в связи с утратой прежнего Закона в 2008 году;
  • за снижение детского и принудительного труда;
  • за развитие и укрепление международной профсоюзной солидарности.

Обновлено 26.07.2017 09:19

Просмотров: 187

ФПК приняло участие в рассмотрении и решении вопросов пожилых людей

Руководство и сотрудники Федерации  профсоюзов Кыргызстана приняла участие в работе двухдневной  Национальной Конференции «Построение новых возможностей на пути к достойной старости в современных условиях интеграции».

В рамках работы  Конференции прошли 6 мастер классов по следующим темам:
1. «Пожилые и доходоприносящая деятельность»;
2. «Самопомощь в здоровье»;

3. «Творчество и культура»;
4. «Насилие в отношении пожилых людей»;
5. «Особенности психосоциальной помощи пожилым людям»;
6. «Обучение расчету пенсии»;
По итогам мастер-классов, участники презентовали новые навыки в интерактивной форме.

В завершении  работы  Национальной  Конференции принят итоговый документ с рекомендациями и предложениями по совершенствованию государственной  политики  по обеспечению достойными условиями для качественной жизни пожилых граждан в Кыргызской Республике. Данный документ будет направлен в Межведомственную рабочую группу по разработке Комплексной программы  по пожилым на 2018-2027 гг. 

Обновлено 22.05.2017 08:14

Просмотров: 182

В ФПК проведено очередное заседание Штаба переговорщиков

В Федерации профсоюзов Кыргызстана  прошло заседание Штаба переговорщиков. Заседание проводили заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б.  и  заведующая отделом социально-экономической защиты ФПК С.Ф. Семенова.  Членам Штата  переговорщиков  презентован проект Плана действий  ФПК по реализации пунктов Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2017-2019 годы.

Обновлено 25.04.2017 09:08

Просмотров: 158

Интервью заведующей отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК С.Ф. Семеновой

Обновлено 25.04.2017 08:45

Просмотров: 175

Подкатегории