fpk.kg

Login

ФПК приняло участие в рассмотрении и решении вопросов пожилых людей

Руководство и сотрудники Федерации  профсоюзов Кыргызстана приняла участие в работе двухдневной  Национальной Конференции «Построение новых возможностей на пути к достойной старости в современных условиях интеграции».

В рамках работы  Конференции прошли 6 мастер классов по следующим темам:
1. «Пожилые и доходоприносящая деятельность»;
2. «Самопомощь в здоровье»;

3. «Творчество и культура»;
4. «Насилие в отношении пожилых людей»;
5. «Особенности психосоциальной помощи пожилым людям»;
6. «Обучение расчету пенсии»;
По итогам мастер-классов, участники презентовали новые навыки в интерактивной форме.

В завершении  работы  Национальной  Конференции принят итоговый документ с рекомендациями и предложениями по совершенствованию государственной  политики  по обеспечению достойными условиями для качественной жизни пожилых граждан в Кыргызской Республике. Данный документ будет направлен в Межведомственную рабочую группу по разработке Комплексной программы  по пожилым на 2018-2027 гг. 

Обновлено 22.05.2017 08:14

Просмотров: 75

В ФПК проведено очередное заседание Штаба переговорщиков

В Федерации профсоюзов Кыргызстана  прошло заседание Штаба переговорщиков. Заседание проводили заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б.  и  заведующая отделом социально-экономической защиты ФПК С.Ф. Семенова.  Членам Штата  переговорщиков  презентован проект Плана действий  ФПК по реализации пунктов Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2017-2019 годы.

Обновлено 25.04.2017 09:08

Просмотров: 87

Интервью заведующей отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК С.Ф. Семеновой

Обновлено 25.04.2017 08:45

Просмотров: 93

Основные социально-экономические показатели по Кыргызской Республике

По данным Нацстаткома КР

 

Показатели

Январь-февраль 2017г.

Валовой внутренний продукт, млрд. сомов

 518,93

Рост ВВП (по сравнению к предыдущему году)

 5,4%

Государственный бюджет

  

Совокупные  доходы (январь)

 8260 млн.с

Совокупные доходы к  ВВП

 34,9%

Совокупные расходы (январь)

 5955,6млн.с

Совокупные  расходы к ВВП

 25,2%

Среднемесячная номинальная зарплата одного работника (сомов за январь)

13768 ($199)

Среднемесячная номинальная зарплата в бюджетной сфере (в сомах за январь)

10861 ($157)

Среднемесячная номинальная зарплата в реальном секторе (в сомах за январь)

19144 ($276,9)

Минимальная заработная плата в Кыргызстане (в сомах)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   1140 ($16,4)

Индекс потребительских цен сначала года

 101,5%

Индекс потребительских цен за январь 2017г

 100,6

Прожиточный минимум (ПМ) за IV квартал 2016 г. (в среднем на душу населения сомов в месяц)

 4772

Прожиточный минимум (ПМ) населения трудоспособного возраста, сомов за IV квартал

 5326,39                                               

Соотношение минимальной заработной платы и ПМ (на трудоспособного  население), %

 19,9

Численность населения всего (тыс.ч)

 6млн 148 тыс.ч

Численность экономически

активного населения тыс. чел.

 2544,3тыс.ч

Уровень общей безработицы

 7,6%

в том числе среди молодежи

 15%

Уровень  официальной безработицы

 2,2%

 молодежи

 2,9%

Численность официальных безработных

 59тыс. ч

Численность незанятого населения, состоящего на учете в службе занятости в поисках работы

 85,8тыс. ч

 

Отдел социально-экономической защиты трудящихся тел: 62-57-38

Обновлено 29.03.2017 08:07

Просмотров: 83

В Федерации профсоюзов Кыргызстана в рамках Всемирного дня социальной справедливости прошло заседание Штаба переговорщиков

В Федерации профсоюзов Кыргызстана  в рамках Всемирного дня социальной справедливости  при участии представителей отечественных СМИ  прошло заседание Штаба переговорщиков. Заседание проводили заместитель председателя ФПК Бабаева Р.Б и заведующая отделом социально-экономической защиты ФПК Семенова С.Ф.

ФПК во Всемирный День социальной справедливости – 20 февраля 2017 объявило о начале старта II ступени единой Колдоговорной кампании ФПК «Жааматтык келишимге - ачык жол («Коллективному договору – открытую дорогу»). Приветствуя коллег, заместитель председателя  ФПК Бабаева Р.Б.  отметила, что сила и влиятельность профсоюза зависят от степени единения работников определенной компании. Чем выше процент членов профсоюза, тем сильнее профсоюз. Эффективность переговоров по заключению коллективных договоров на предприятиях и учреждениях зависит от консолидации усилий и действий  переговорщиков и пожелала всем членам штаба активной и плодотворной работы. Затем участникам презентовали Презентацию по теме: «Коллективно-договорная кампания «Жааматтык келишимге ачык жол»: инструменты и технологии ведения переговоров.

Заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся ФПК Светлана Семенова в ходе презентации  подчеркнула, что проведение кампании  «Жамааттык келишимге ачык жол» -  решение одного из вопросов модернизации  профсоюзной деятельности: внедрение новаций в коллективно – договорной процесс, что позволит  достичь  лучших результатов по охвату коллективными договорами (КД), улучшить их содержание. Основной смысл единой переговорной кампании  заключается в реализации трех составляющих:

  • Единых сроков;
  • Единых требований;
  • Единых действий.

Эффективность переговоров по защите социально- экономических и трудовых   прав во многом зависит от консолидации усилий, солидарности и единства действий всех профсоюзов. Солидарная поддержка основана на уставной деятельности Период переговорной кампании  должен иметь три направления:

*        Аналитическая работа;

*        Информационная работа;            

*        Поддерживающие коллективные акции.

Здесь и создание сети переговорщиков, и учеба переговорщиков, защита профлидеров и переговорщиков, акции  в поддержку  переговорщиков и переговоров, которые зашли в тупик. Необходимо  сосредоточить  усилия на выдвижение единых требований по основным показателям, определяющим качество и уровень жизни работников, по формированию положений, которые,  по мнению профсоюзов, должны составить основу   коллективного договора. К примеру, вопросы  заработной платы  и её размера.

Участникам совещания  представлены Примеры нормативных положений, которые подлежат обязательному закреплению в коллективных договорах.

Обязательному закреплению в коллективных договорах подлежат следующие нормативные положения:

- улучшение организации труда и повышении эффективности производства;

- нормирование, формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок и окладов, доплат и надбавок к ним;

- индексация оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций;

- порядок выплаты компенсаций работнику в случае задержки оплаты труда, размер которых должен быть не ниже установленного законодательством Кыргызской Республики;

- порядок и размер компенсационных выплат в пользу работника в случаях причинения убытков работнику вследствие нарушений условий коллективного договора, соглашений и законодательства Кыргызской Республики  труде;

- порядок выплаты досрочных льготных пенсий по старости, выплачиваемых работодателем в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании»;

- продолжительность рабочего времени предоставления трудового отпуска;

- создание здоровых и безопасных условий труда, улучшение охраны здоровья, гарантий медицинского страхования работников,   охраны окружающей среды;

- регулирование внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;

- обеспечение занятости, подготовки и повышение квалификации, трудоустройства высвобождаемых работников;

- гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

- улучшение жилищных и бытовых условий работников, соблюдение интересов работников при приватизации организации и ведомственного жилья;

- оздоровление, санаторно-курортное лечение и отдых работников;

- предотвращение массовых увольнений, трудовых конфликтов и забастовок;

- ответственность работников и работодателя за ущерб, причиненный  организации;

- ответственность работников и работодателя за ущерб, причиненный организации;

- ответственность сторон за невыполнение коллективного договора;

- другие вопросы, определенные сторонами.

Далее участникам заседания представлен обзор ситуации по заключению коллективных  договоров и соглашений на 15 февраля 2017 г. Где выступили члены Штаба переговорщиков. Центральные отраслевые комитеты профсоюза работников здравоохранения,  образования, коммунально-бытового обслуживания, авиаработников, рассказали о заключении колдоговоров в отрасли, поделились опытом организации контроля и учета выполнения принятых обязательств. На многочисленные вопросы представителей  СМИ члены штаба дали исчерпывающие ответы.

 

 

 

Обновлено 22.02.2017 08:55

Просмотров: 106

Подкатегории