fpk.kg

Login

Федерация Профсоюзов Кыргызстана регулирует вопросы трудового законодательства

Отдел правовой защиты Федерации Профсоюзов Кыргызстана поделился информацией с информационным агентством Бишкек Пост о том, что за первое полугодие 2014 года выявлено 667 случаев нарушения трудового законодательства. Наиболее распространёнными нарушениями являются необоснованный перевод работников с постоянной на временную работу, несвоевременная выплата зарплаты, задержка выплаты расчета при увольнении, незаконное увольнение, несвоевременная выдача трудовой книжки и другие нарушения прав работников.

Было внесено 216 предписаний на устранение нарушения закона о труде руководителям предприятий и организаций как государственных, так и частного сектора.

В досудебном порядке восстановлены трудовые права 259 работников, из них 86 незаконно уволенных восстановлены на работе.

В работе по защите трудовых прав трудящихся приняли участие 74 представителя профсоюзных органов. 80- 85% исков были удовлетворены в пользу тружеников.

Более 3000 человек, обратившихся непосредственно в профсоюзы, получили квалифицированные консультации по трудовому праву. Примерно столько же человек получили разъяснения по трудовому законодательству по телефону.

 

http://www.bpost.kg/news/federaciya-profsoyuzov-kyrgyzstana-reguliruet-voprosy-trudovogo-zakonodatelstva#sthash.4jO5NckK.dpuf

Обновлено 19.08.2014 05:16

Просмотров: 392

О Национальной программе по охране труда

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда помимо принятия и реализации законов и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики об охране труда предусмотрена разработка республиканских целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда.

Безусловно, перспективная задача поэтапного улучшения охраны труда решается через принятия и реализации национальных программ по обеспечению безопасности и охраны труда, которая включает в себя ряд логических этапов управления охраной труда

Постановлением Правительства КР от 20 февраля 2007 года №61 была утверждена первая в Республике Программа по улучшению охраны, безопасности и условий труда в сельском хозяйстве на 2007-2009 годы, разработанная в соответствии с Законом КР «О ратификации Конвенции 184 МОТ о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве» Реализация указанной программы дала хорошие результаты. Она решила многие проблемы по защите жизни и здоровья работников сельскохозяйственной отрасли.

О необходимости национальной программы по охране труда в Кыргызской Республики, на разных уровнях поднимается не в первый раз. Практически все законодательные акты в области охраны труда предусматривают принятие подобной программы, но дальше обсуждений дело не продвигалась.

30 апреля 2014 года Государственная инспекция по экологической и технической безопасности при Правительстве КР, в рамках Всемирного дня охраны труда провела конференцию по вопросам охраны труда, с участием депутатов Жогорку Кенеша КР Бодош Мамыровой и Ыргал Кадыралиевой, на котором опять был поднят вопрос о Национальной программе по охране труда.

Первый вице-премьер-министра КР Тайырбек Сарпашев своим распоряжением от 28 мая 2014 года №18-13152 поручает Министерству труда, миграции и молодежи подготовить проект Национальной программы по охране труда, полагаю не без вмешательства уважаемых депутатов Жогорку Кенеша КР.

В настоящее время уже создана рабочая группа по разработке проекта Национальной программы по охране труда, которая приступила к ее разработке. В состав рабочей группы от профсоюзов Кыргызстана вошел начальник технической инспекции труда Федерации профсоюзов Кыргызстана Догдурбай Тыныбеков.

Обновлено 14.08.2014 11:18

Просмотров: 397

Кыргызстан профсоюздар Федерациясы өнөр - жайында кырсыкка учураган жарандарга социальдык жактан укуктук жардам көрсөтүп келүүдө

Кыргызстан профсоюздар Федерациясынын эмгек техникалык инспекциясына өнөр жайында кырсыкка учураган жабырлануучулар, өзүлөрүнүн көйгөйлүү маселелери боюнча арыз аркылуу кайрылууларын жөнөтүп келүүдө. Кайрылган жарандардын көпчүлүгү жашоо шартынын начардыгы, өнөр жайынан бөлүнгөн жөлөк пулдун аздыгы, дары-дармек сатып алууга гана эмес, күнүмдүк жашоо шартында да жетпей жаткандыгы жөнүндө айтышып, жардам берүүсүн суранышат.

Кыргыз Республикасынын мыйзамдык нормалык актыларында каралган тейлөө жана айлык акыларын жогорулатуу боюнча, келтирилген зыяндын суммасынын төлөмүн көбөйтүү, жабырлануучуга келтирилген зыянды төлөтүп берүү көйгөйлөрү боюнча, Кыргызстан профсоюздар Федерациясынын эмгек техникалык инспекциясы жарандарга мыйзам чегинде көптөгөн ар-түрлүү жардамдарды берип келүүдө.

Мисалга алсак, арыз менен келтирилген зыяндын суммасынын төлөмүн көбөйтүп берүү боюнча, кесиптик оорулуу, биринчи группадагы майып Сманов Б.Ш. кайрылган. Арыздануусун төмөнкүчө баяндайт: “келтирилген зыян үчүн алган 4562 сом дары-дармек сатып алууга же ооруканадан дарыланууга жетпейт, майып болгондугума байланыштуу башка адамдардын жардамына көз каранды болуудамын, себеби өз алдымча басып туруу азырынча кыйынчылыктарды жаратууда”.

Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 234 беренеси жана Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн 1993 жылдагы 23 апрелде бекитилген №175 токтомунун 10 пунктунда «Жумушчуну эмгек милдетине байланыштуу колдонууда келтирилген мертинүүгө, кесиптик ооруга же башка ден-соолукка келтирилген залакага, келтирилген зыяндын эрежесинин негизи боюнча» индексакция жүргүзүлүшү керек эле, бирок жабырлануучунун үй-бүлөөсүнө келтирилген зыян үчүн индексация жүргүзүлгөн эмес.

Жүргүзүлгөн иш-чаралардын натыйжасында жана жабырлануучу иштеген мекеменин жетекчилери менен болгон жолугуушулардын, сүйлөшүүлөрдүн жана түшүндүрүү иштердин негизинде Смановко келтирилген зыян боюнча ай сайын төлөнүп берүүчү төлөм 4562 сомдон 15664 сомго көбөйтүлүп, андан сырткары индексациянын карызы 198497 (жүз токсон жети миң төрт жүз токсон жети) сомду бир жолку төлөм менен токтоосуз төлөп берүүсү милдеттендирилди.

Ошондой эле, Түндүк – Кыргыз геологиялык экспедициясынын мурдагы 16 жумушчусу эмгектен алган мертинүү боюнча ай сайын төлөнүүчү келтирилген зыянды эсептеп берүүнү суранган арыздары менен кайрылган.

Жүргүзүлгөн эсептөөнүн негизинде, ар бирине, ай сайын төлөнүп келген орточо эсеп менен 600 сомдун ордуна 2879 сомго чейин көбөйтүлүп, төлөнбөй келген индексациянын карызы 188758 сомду бир жолку төлөм менен баардык майып жарандарга төлөнүп берүүсү, Түндүк – Кыргыз геология экспедициясынын жетекчилигине тапшырылды.

Жогоруда келтирилген көйгөйлүү маселелер, майып болгон жарандардын күнүмдүк жашоосу жана алардын абалы, эмгекти коргоодогу нормалык укуктарды сактоо профсоюз уюмунун дайыма көңүл борборунда.

Обновлено 05.07.2014 07:32

Просмотров: 543

Эмгек учурунда майып алгандар, кандай абалда ?!


Совет мамлекети ыдырап урай баштаганда, ошол мамлекетти түптөп, жакшы каражаттарды алып экономикага зоор пайдасын келтирип жаткан өнөр-жайларыбыз: завод, фабрикалар жана башка ондогон, жүздөгөн мекемелерибиз жоюла баштаган. Бул кубулуш социализмден капитализмге өтүүдө боло турган иш болуучу. Бирок, биздин ат минерлер, ажоолор түптөлгөн ишканаларды андан аары жаарга такап  атайылап банкротко алып келишкен. Кээ бири өзүнүн кызыкчылыгы үчүн, миңдеп иштеп жаткан жараандарыбыздын жумуш  оордуларын тартып алгандай эле болуп калды.

Кээ  бир мекемелерибиз: завод фабрикалар Кеңеш өкмөтүнүн аймагында бирдиктүү алыш-бериш катнашын жоготконуна байланыштуу , тетиктери жок станоктору токтоп, четинен сатылып олтуруп, мамлекетибизди сызга олтургузгандай эле болуп калды.

Кеңеш өкмөтүнөн калган ишканалар акырындан менчикке өтө баштаган        Мекемелерди жоюда кээ бирлери юридикалык жактан Жарандык Кодекстин 93- беренеси менен милдеттери жаңы пайда болгон юридикалык жакка өткөрүп берүү актысына ылайык өтсө, кээ бир мекемелер Жарндык Кодекстин 96-беренесинин негизинде юридикадык жактан анын укутарын жана милдеттерин укуктук  өтүүчүлүк тартибинде башка жактарга өткөрбөй токтотууга алып келген.

Жоюулуп калган мекемелер кандай шартта өтпөсүн, ошол мекеменин түптөп өзүнүн салымы менен мекеменин даңкын көтөргөндөр,  көчөдө ишсиз калып олтурбайбы.

 Эртеден кечке берилген планды аткарабыз деп эмгектенип жүрүшүп, эмгектик жаракат алышып өлгөндөрү, бутунан, колунан ажырагандары  канча? Жумуш оордунда өлүп калгандардын убалы кимде, бул жараандарыбызга азыркы учурда мамлекет жардам бере алабы,  жардам бербесе да, жумуш берүүчүлөрдү тартипке чакырууга күчү келеби?

Мекемелерди жою боюнча бир-эки мисал келтирип кетейин:

- "Рыбачье" эт комбинаты өзүнүн аталышын өзгөртүп,  «Токчулук» Акционердик коому болуп, 100% мамлекеттин  карамагында калган.

 9 ноябрь 1995 жылы биринчи эл аралык аукцион болуп, 51% «Кыргызтрансавто» ААК нун өкүлү Урманаев, Жарандык Кодекстин 93- беренеси менен милдеттери жаңы пайда болгон юридикалык жакка өткөрүп берүү актысына ылайык өткөрүп сатып алып,  комбинаттын ээси болуп калган.Кийинчирээк ААК, АК «Балыкчы эт комбинаты» болуп, Бектурова Н. директор болуп шайланган.

Канча эт комбинатынын аты өзгөрбөсүн, ушул мекемеде иштеп жүрүп 27 сентябрь 1976 жылы Дыйканбаева Ж.колунан ажыраса, 23 сентябрь 1983 жылы Алымбекова Г. колунан ажырап эмгектик майып деген корутундусу болгондорго эч кандай пайдасы болгон жок, анысы аз келгенсип, бул эки эмгектин майыптарын соттон сотко Урманаев С.сүйрөй баштаган.

 Эмгектин майыптары болгон жараандардын укугун коргоо үчүн Кыргызстан профсоюздар Федерациясынын эмгектин техникалык тескөөчүлөрү жардамга барышып, тебеленип жүргөн майыптардын укугун бир нече соттон   сактай алышты.

Баардык соттон туура чечим майыптар тарабына чечилсе дагы, Урманаев С. Майыптарга тиешелүү залалдын ордун толтуруу акчасын дагы эле бербей жүргөнүн  кантип сыздабай айта аласың.

13 май 2013 жылы Жогорку соттун чечими менен Жарандык иш боюнча Эмгектин майыптары: Алымбекова жана Дыйканбаева тарабына чечилип, бул чечим ушул убакыттан баштап күчүнө кирет, кайра доо арыз менен кайрылууга мүнкүнчүлүк берилбейт дегенине карабастан, соттун чечими азыркы күнгө чейин аткарылбай келет.

 - 26 июль 2011 жылы Уралиева К.К. аттуу жараныбыз Ысык-Көл курорттук-рекреациялык зонанын архитектура-курулуш көзөмөлдөнүн мамлекеттик башкармалыгында иштеп жатып эмгектин майыбы болуп калган. Ал эми бул ишкана Кыргыз Республикасынын министрлигинин Ысык-Көл облусунун Юстиция башкармалыгынын 2013 жылдын 4 февралындагы № 47 буйругуна ылайык  Ысык-Көл курорттук-рекреациялык зонанын архитектуралык-курулуш көзөмөлдөөнүн мамлекеттик башкармалыгы жоголду деп эсептелет. Ушуга байланыштуу, Кыргыз Республикасынын Жарандык Кодексинин 96 беренесинин 1 пунктуна ылаык юридикалык жакты жоюу анын укуктарын жана милдеттерин укуктун өтүүчүлүк тартибинде башка жактарга өткөрбөй токтотууга алып келет. Көрдүңөрбү, бир эле берене, бир эле пункт менен Уралиеванын залалды толтуруу эмгек пулун жокко чыгарып олтурушбайбы. 

 Ден-соолугуна келтирилген залал пулду ала алышбай, айласы кеткенде Кыргызстан профсоюздар Федерациясынын эмгектин техникалык нускоочуларына кайрылууга мажбур болушат. Төмөндөгү эмгектик майып болгон жараныбыздын арыз муңу оң жагына оогондой болду окшойт.

Кыргызстан профсоюздар Федерациясынын, эмгектин техникалык нускоочулары тарабынан жасалган залал пулдун сумммасы менен КР өкмөтүнө караштуу архитектура, курулуш жана турак жай-коммуналдык агенттигине залал пулду төлөп берүүгө тапшырылганы маалим болду.

 

КПФ

эмгектин техникалык нускоочусу                                                            Ж.Казакбаев

Обновлено 29.05.2014 04:34

Просмотров: 475

Основные принципы в сфере охраны труда по соблюдению прав и законных интересов работников

Среди мер обеспечивающих гарантии охраны труда и социальной защиты работников важное место занимает ответственность работодателя по возмещению вреда в связи с причиненным работнику трудовым увечьем или смертью. Действующее трудовое законодательство о возмещении вреда исходит из того, что повреждение здоровья работника влечет за собой снижение или полную утрату трудоспособности  либо смерть, следовательно, и соответствующую потерю части заработка.

Основополагающими принципами ликвидации последствий травматизма после несчастного случая и при профессиональном заболевании являются обеспечение пострадавшему: права на реабилитацию, права  возращение на работу и права на возмещения вреда.

Для того чтобы защитить права работника на возращение свое рабочее место, техническая инспекция труда Федерации профсоюзов Кыргызстана делает все возможное для сохранения отношений между пострадавшим от несчастного случая на производстве с его работодателем. Для работника принципиально важно сохранения своих связей с рабочим коллективом предприятия благодаря быстрому вмешательству и сотрудничеству всех заинтересованных сторон – самого работника, работодателя и представителя профсоюза. Такой подход способствует осуществлению права на реабилитацию и возращения на работу.

После возращения пострадавшего, на работу выздоровевшего после несчастного случая работодатель обязан восстановить его на старом месте или предоставить ему равную должность, выплачивая прежнюю заработную плату и полагающиеся выплаты.

Несчастный случай на производстве может привести к постоянной физической или психологической нетрудоспособности, и в этом случае работник имеет право на получение единовременного и ежемесячных  пособий возмещений вреда в виде утраченного заработка за телесные повреждения.

Сумма возмещения вреда и пособий варьируется в зависимости от тяжести последствий – процента утраты профессиональной трудоспособности и возраста работника во время получения травмы.

В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве, его иждивенцы имеют права на получение возмещений вреда. Иждивенцами считаются  малолетние дети, взрослые дети до 18 лет - студенты или инвалиды, а также все другие, кто в экономическом отношении был зависим от умершего работника.  

Если умерший работник не имел иждивенцев, его отец и мать или лица, выступающие в этом качестве, имеют права на моральный вред.

Техническая инспекция труда ФПК всячески оказывает помощь пострадавшим по выплате возмещения вреда, увеличение суммы возмещения вреда утраченного заработка и других услуг предусмотренных нормативных актах законодательства КР.

Так, с заявлением по увеличения суммы утраченного заработка обратилась, инвалид 2 группы по профессиональному заболеванию Жамалова А.А. с жалобой, на то, что получаемый ей возмещения вреда в размере 549 сомов не хватает на приобретение лекарств.

Действительно Жамалова А.А., получает возмещение вреда на 3500 сомов, ниже прожиточного минимума установленной инвалидам Правительством КР.

В целях социальной защиты инвалида по трудовому увечью техническая инспекция труда ФПК дала разъяснение работодателю по увеличению суммы возмещения вреда с учетом прожиточного минимума инвалида установленной в Нарынском регионе.  

Также, с заявлением обратилась Эргешова Г.Э. из г. Кызыл-Кия Баткенской области  вдова бывшего командира ШГС погибшего на шахте Алмалык, при спасательных мероприятий при исполнении своих трудовых обязанностей,  с просьбой произвести индексацию сумм возмещения вреда, которая не производилась с 1996 года.

В соответствии проведенного расчета сумма задолженности по индексации за период с февраля 1996 года по декабрь 2013 года включительно составило 127350 сомов, которую обязали  бухгалтерии 4 отд. ОМГСВ МСЧ КР., выплатить образовавшую задолженность.

20 ноября 2012 года вследствие дорожно-транспортного происшествия произошел групповой несчастный случай со смертельным исходом, с сотрудниками ОсОО «Автотрансстрой», Омуркожоевым Э. А. и Сагалиевой А. Т.  

Ко дню смерти Омуркожоева А.А. на иждивении находились четыре иждивенца, а на иждивении Сагалиевой один иждивенец, представляемые финансовые средства, являлись основным и постоянным источником существования. По просьбе иждивенцев погибших техническая инспекция труда ФПК произвел расчет сумм возмещений вреда.

В результате проведенного расчета, сумма единовременного пособия в связи со смертью Омуркожоева Э.А. составило 785400 сомов,  а Сагалиевой А.Т. 591000 сомов, которую ОсОО «Автотрансстрой» на основании статьи 264 ТК КР выплатила иждивенцам семьи в разовом порядке.

Кроме этого, ежемесячная выплата составило в сумме 5236 сомов иждивенцам семьи Омуркожоева Э.А., а иждивенцу семьи Сагалиевой А.Т. составило в сумме 2462 сомов, которую ОсОО «Автотрансстрой» обязана выплачивать ежемесячно.

В ФПК обратилась от Уралиева К.К., которая работая  в Управлении государственного архитектурно-строительного надзора  Иссык-Кульской курортной зоны, получила трудовое увечье. Пока она лечилась, где она работала, управления расформировалась. Усилиями технической инспекции труда был определен правопреемник, который на основании наших расчетов (единовременное пособие 407421 сомов) обязались выплатить.  

Никушкин Александр Николаевич, работая сезонным слесарем ОГМ ОАО «Каинда-Кант», 18 октября 2013 года, получил производственную травму, которая впоследствии привела его к третьей группы инвалидности с 60 процентной степени утраты профессиональной трудоспособности.

В результате проведенному расчету, ОАО «Каинда-Кант» выплатила в разовом порядке  единовременное пособие в размере 606492 сомов,  и ежемесячно выплачивает в по 10108 сомов возмещение утраченного заработка.

Можно привести много таких примеров по оказанию помощи пострадавшим по выплате  единовременных пособий и ежемесячных выплат, увеличение суммы возмещения вреда утраченного заработка и других услуг предусмотренных трудовых законодательства КР.

Одной из важнейших сфер технической инспекции труда ФПК соблюдения правовых норм является охрана труда,  всей своей сутью направленных на обеспечение безопасности, здоровья, жизни и благополучия человека - труда, в какой бы сфере деятельности он не был занят.

Обновлено 28.04.2014 06:10

Просмотров: 404